Oživenie výroby v priemysle zamestná viac ľudí

Viacero podnikov na Slovensku súrne potrebuje pracovnú silu, ďalšie to čaká. V automobilovej výrobe, strojárstve a elektrotechnickom priemysle pribúda pracovných príležitostí.

(Zdroj: Ilustračné - Stock.XCHNG)

BRATISLAVA. Strojárstvo a elektrotechnický priemysel - odvetvia, ktoré asi najviac doplatili na krízu, sa zviechavajú a cítiť to aj na slovenskom trhu práce. Viacero podnikov robí hromadný nábor pracovnej sily, iné to majú v pláne.

Je len otázkou času, kedy sa začne jeden z najväčších náborov v novodobých dejinách Slovenska. Pripravuje ho AU Optronics (Slovakia), spoločnosť so závodom v Trenčíne, ktorý vyrába LCD moduly veľkého formátu.

Freda Lee, manažérka z jej taiwanskej centrály, pre SME povedala, že „predpokladá sa, že tento investičný projekt vytvorí 2000 pracovných miest." Hovorí o kmeňových zamestnancoch. Kedy sa začne nábor radových pracovníkov, však ešte nedokáže datovať.

Stovky príležitostí

V Spišskej Belej na východe Slovenska môže pribudnúť 150 pracovných miest. Talianska spoločnosť C.I.M.A. Slovakia, ktorá sa špecializuje na tlmiče do práčok, chce rozšíriť výrobu i svoj areál.

Generálny riaditeľ podniku Massimo Silvetti hovorí, že práčky idú opäť na odbyt a ešte sa chystá jedna zmena. „Od septembra začneme vyrábať tlmiče pre autá," cituje ho Korzár.

Ľudí budú potrebovať aj závody INA Skalica a INA Kysuce, ktoré vyrábajú valivé ložiská a automobilové komponenty. Jaroslav Patka, vedúci závodov, tvrdí, že v prvej polovici tohto roka vzrástli požiadavky zákazníkov do takej miery, že vytvorili 643 pracovných miest. „V druhom polroku 2010 plánujeme prijať spolu 620 zamestnancov."

Automobilky sa činia

„Automobilový segment ako prvý zaznamenal zvýšenie objemu objednávok, čoho sprievodným javom je aj rastúci počet nových zamestnancov," hovorí Ján Trgala, riaditeľ divízie dočasného zamestnávania Trenkwalder. Personálno-poradenská spoločnosť hľadá ľudí pre viacero podnikov na Slovensku. Zamestná ich a potom „prenajme" tomu, kto ich potrebuje.

Firmy takýmto spôsobom získavajú pracovnú silu, keď majú naponáhlo a nemôžu sa zdržiavať výberovým konaním. Trgala tvrdí, že voľné miesta ohlasujú len s niekoľkodňovým predstihom. „Ak sa súčasný trend záujmu zamestnávateľov udrží, počas letných mesiacov by sme mohli obsadiť 450 až 500 nových pracovných pozícií." Ide hlavne o výrobu a operátorov v automobilovom priemysle, strojárstve, elektrotechnike, potravinárskom priemysle.

Nedostatok ľudí

Taiwanská korporácia AU Optronics lokalizovala výrobu na Slovensku, aby mohla pohotovo obsluhovať zákazníkov v Európe. Od druhého štvrťroka 2010 vyberá špecialistov a manažérov, do konca roka začne hľadať operátorov výroby. V Trenčíne a jeho okolí by ich však nemusela nájsť toľko, koľko potrebuje, okres má 11. najnižšiu mieru nezamestnanosti - na konci mája šlo o 7,3 percenta ekonomicky aktívneho obyvateľstva.

„V niektorých regiónoch už začíname pociťovať nedostatok vhodnej pracovnej sily," hovorí Trgala. „Niežeby nezamestnanosť klesala, ale zamestnávatelia sa snažia vyťažiť z vyššej kvality uchádzačov, a preto už vyhľadávame pracovníkov aj v ďalších oblastiach."

Napríklad dnes Trenkwalder hľadá montážnych pracovníkov na úrade práce v Skalici a o týždeň na to v meste Šaštín-Stráže. Potrebuje ich Delphi Slovensko v Senici - na výrobu automobilových komponentov.

infac-mapa-small.jpg
Kliknite - obrázok zväčšíte

Mobilita naráža na neochotu cestovať

Štát vám môže prispieť na dochádzku za prácou alebo na sťahovanie. Vy musíte byť aspoň tri mesiace v evidencii nezamestnaných.

tabulka-small.jpgBRATISLAVA. Nemáte kde pracovať, ale nechce sa vám cestovať. Žiaľ, dnes je to nevyhnutnosť. Práca nechodí za ľuďmi, oni musia za ňou.

Väčšina voľných pracovných miest sa sústredí na západe krajiny. Obsadiť ich však trvá niekedy mesiace - napriek podstatne vyššej nezamestnanosti na strednom a východnom Slovensku.

„Na Slovensku si ľudia hľadajú prácu najčastejšie v blízkosti svojho bydliska, tam, kde môžu dochádzať, najradšej denne. Sú viazaní na prostredie, v ktorom žijú, na rodinný dom či príbuzných," hovorí Danuša Jurčová z Výskumného demografického centra.

Kto sa predsa rozhodne vycestovať za prácou, môže získať jeden z dvoch štátnych príspevkov.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Prvou podmienkou nároku na príspevok sú najmenej tri mesiace v evidencii nezamestnaných a nástup do zamestnania.

Druhou podmienkou je zmena miesta trvalého pobytu. Zákon vyžaduje presťahovať sa za prácou najmenej 50 kilometrov.

Príspevok je čiastočná náhrada výdavkov na sťahovanie, najviac do výšky 1327,76 eura.

Záujemca musí podať písomnú žiadosť na úrade práce, ku ktorému patril, kým sa neodsťahoval.

K žiadosti musí priložiť pracovnú zmluvu a potvrdenie vydané ohlasovňou pobytu. Výdavky na sťahovanie zasa treba preukázať - ide aj o prvé nájomné a ďalšie platby súvisiace s užívaním bytu.

Príspevok možno získať raz za dva roky. Manželskej dvojici patrí len jeden. Požiadať oň možno do 12 mesiacov od zmeny trvalého pobytu.

Príspevok na dochádzku za prácou

Aj tento príspevok môže získať iba ten, kto bol najmenej tri mesiace v evidencii. Okrem nástupu do zamestnania sa však ráta aj otvorenie živnosti.

Ide o čiastočnú náhradu výdavkov na cestu do roboty a späť. Ďalšou podmienkou je preto mať pracovisko v inej obci ako trvalý alebo prechodný pobyt.

Výška príspevku priamo úmerne závisí od vzdialenosti týchto dvoch miest. Najmenej peňazí dostanete za dochádzku do 30 kilometrov.

O príspevok sa žiada písomnou formou na úrade práce. K žiadosti treba priložiť pracovnú zmluvu, potvrdenie zamestnávateľa o trvaní pracovného pomeru nie staršie ako päť dní, prípadne potvrdenie o inom mieste pracoviska, ak nie je zhodné s tým, čo je v pracovnej zmluve.

Kto predloží potrebné doklady, môže dostávať peniaze šesť až 12 mesiacov, podľa toho, ako dlho bol naposledy v evidencii nezamestnaných. Kto bol na úrade práce tri až päť mesiacov, dostáva peniaze rovných šesť mesiacov.

Požiadať o príspevok možno do šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania. Opäť ho možno získať po dvoch rokoch práce.

Jozef Čavojec
Ako napísať životopis
Ako má vyzerať správny životopis? Na internete nájdete desiatky vzorov a stovky rôznych rád. Pokúsili sme sa ich zovšeobecniť.

1. Životopis musí byť stručný a štruktúrovaný

Čo má mať
štruktúrovaný životopis
  • meno
  • priezvisko
  • adresa
  • telefón
  • e-mailv
  • vzdelanie - najprv najvyššie dosiahnuté, potom predchádzajúce
  • pracovné skúsenosti - najprv posledná zárobková činnosť, potom predchádzajúce
  • jazykové znalosti
  • počítačové znalosti
  • ďalšie znalosti
Nikomu sa nežiada čítať siahodlhý výpočet vašich životných skúseností od útleho detstva, schopnosť vyjadriť sa jednoducho a stručne môže byť dokonca nevyslovenou kvalifikačnou požiadavkou. Napíšte len to, na čom si zakladáte, čím sa zvyknete pochváliť.

2. Hlásite sa na určitú pracovnú pozíciu

Zo životopisu musí byť zrejmé, že vyhovujete požiadavkám na ňu, preto ho treba prispôsobiť účelu. Firmu zaujíma, či ovládate to, čo potrebuje, nič iné.

3. Pozor na hrubé chyby

Firma, ktorá potrebuje ľudí na pásovú výrobu, asi nebazíruje na tom, aby ovládali slovenčinu na úrovni jazykovedca. Kto sa zaujíma o prácu, ktorá si vyžaduje písomný prejav, však nesmie mať v životopise gramatické chyby. Pre istotu si ho dajte skontrolovať.

4. Rozhodujú skúsenosti

Cudzojazyčné názvy firiem, pre ktoré ste pracovali, síce môžu pôsobiť veľkolepo, ale bez konkrétneho pracovného zaradenia nič neznamenajú. Dôležité je, akú prácu ste vykonávali, za čo ste zodpovedali.

5. Zradná minulosť

Je otázka, koľko pracovných skúseností je človeku na osoh - a koľko už na škodu. Celostranový výpočet vašich predchádzajúcich zamestnávateľov môže pôsobiť až odstrašujúco. Naznačuje totiž vašu nestálosť - alebo problémy s pracovnou disciplínou, nadriadenými, kolegami. Kto by stál o takého zamestnanca.

6. Nezabudnite na kontakt

Vo vašom životopise nesmie chýbať vaše telefónne číslo.

7. Keď priložíte fotku

Ak chcete poslať aj fotografiu, najvhodnejšia je civilná - len vaša tvár na bledom pozadí, bez rušivých elementov.

8. Rozhodujú aj formality

Dnes sa životopisy posielajú najmä e-mailom. Tento druh komunikácie má tiež svoje pravidlá. Aby na personálnom oddelení firmy vedeli, prečo im píšete, napíšte do predmetu správy názov pracovnej pozície, jej číslo alebo kód. Okrem toho musíte vedieť, o aké miesto máte záujem. Ťažko presvedčíte firmu o tom, že ste vhodný kandidát, keď neviete ani to, čo tam chcete robiť.

Jozef Čavojec

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Rastie nám pokrivená generácia?
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Detské zúbky sú veda
  2. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  9. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 14 092
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 294
  3. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 8 502
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 847
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 258
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 555
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 441
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 363
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 235
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 749

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Peter Sagan: Ako sa z talentovaného cyklistu stala superstar zo Slovenska

Začínal na sestrinom bicykli, dnes zarába milióny.

ŠPORT

Peter Sagan: Superstar made in Slovakia

Začínal na sestrinom bicykli, dnes zarába šesť miliónov ročne.

SVET

Minúta po minúte: Choďte a voľte, vyzval nemecký prezident

Schulz už odovzdal hlas, Merkelová pôjde k urnám poobede.

Neprehliadnite tiež

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.