Naši absolventi chcú vo svojom prvom zamestnaní zarábať menej, ako je priemer v Európe. Aj tak sú ich očakávania podľa personalistov nereálne.
BRATISLAVA. Ani kríza a rastúca nezamestnanosť neovplyvnili absolventov vysokých škôl na Slovensku, aby očakávali nižšie platy. V porovnaní s vlaňajškom ich predstavy o prvej ročnej mzde rástli.
Oproti takmer 11 tisícom eur, ktoré očakávali v roku 2009, tento rok chcú o takmer 2–tisíc viac, ak pracujú v oblasti obchodu. V priemysle je medziročný nárast očakávaní tisíc eur.
Očakávania sú nereálne
Slovenskí absolventi požadujú vyše tisíc eur na mesiac. Európski absolventi v priemere očakávajú takmer dvojnásobok. Výsledky vyplývajú z exkluzívneho celoeurópskeho prieskumu Graduate Barometer 2009 od Trendence Institut.
Tento pohľad absolventov je podľa Trenkwalderu veľmi optimistický. „Nástupný plat na úrovni 1080 eur, ako očakávajú absolventi, je nereálny,“ povedal Andrej Briška z Trenkwalderu.
Ak by sme porovnávali očakávania našich absolventov s priemerom v Európe, sú podpriemerné. Európania chcú ročne zarábať viac ako 25–tisíc eur, ak budú pracovať v priemysle. V obchode je to 22,5–tisíc eur.
Skutočné priemerné mzdy absolventov pritom podľa platového prieskumu spoločnosti Merces.sk nezodpovedajú očakávaniam.
Priemerný plat absolventov vysokej školy druhého stupňa je 742 eur. Ide o celkové priemerné platy vrátane odmien a trinástych platov za posledný rok. Pre zaujímavosť, plat absolventov strednej školy s maturitou je v priemere 516 eur.
Problém zamestnať sa
Mladí ľudia po štúdiu majú v kríze väčší problém zamestnať sa. „Majú jednoznačne menšiu šancu nájsť si prácu ako ľudia, ktorí už pracovali. Trh práce má väčší záujem o zamestnancov s už vytvorenými pracovnými návykmi. Výhodu majú tí absolventi, ktorí počas školy získali pracovnú skúsenosť,“ povedal Briška.
Z celkového počtu pracovných ponúk je menej ako 15 percent určených pre absolventov.
Na portáli Profesia má „momentálne 30 percent spoločností uverejnenú aspoň jednu pracovnú ponuku vhodnú pre absolventa,“ povedala hovorkyňa Lucia Burianová.
Keďže majú firmy o absolventov menší záujem, predlžuje sa aj obdobie, počas ktorého si hľadajú prácu.
Podľa prieskumu Graduate Barometer 2009 od Trendence Institut sa ich očakávania na obdobie hľadania práce zvýšil zo 4,3 mesiaca na 4,7 mesiaca v obchode.
V priemysle sú absolventi ešte pesimistickejší – zo 4,4 mesiaca na 5 mesiacov.
Aj napriek tomu, že sa ich odhad zhoršil, stále to nezodpovedá realite.
„V uplynulom roku sa obdobie evidencie absolventov na úradoch práce predĺžilo až na viac ako pol roka. V roku 2008 a 2007 sa absolventi dostali do pracovného zaradenia do 4 mesiacov,“ povedal Briška.