Agentúrnu správu sme o 18:18 nahradili autorským článkom.
Očakávajú výraznejší nárast práce aj platov.
BRATISLAVA. Vývoj ekonomiky naznačuje, že kríza doznieva, no ľudia to príliš necítia. Aj vďaka „nožniciam" v priemysle, ktoré sa stále otvárajú: priemysel pre zvyšujúci sa dopyt síce vyrába stále viac, no zamestnanosť v tomto odvetví naďalej klesá, hoci nie už tak prudko ako v uplynulých mesiacoch.
Vyše 30-percentý nárast priemyselnej produkcie, ktorý štatistický úrad oznámil vo štvrtok, zatienili údaje o zamestnanosti. Tá sa na prekvapenie prepadla oproti minulému máju o vyše štyri percentá. Odborníci tvrdia, že firmy si zvykli, že vyššie obrátky môžu dosiahnuť aj s menším počtom ľudí.
„Kríza priniesla zmenu v tom, že spoločnosti museli zefektívniť výrobu. Bez toho by sa len ťažko udržali na trhu," povedala organizačná riaditeľka personálnej agentúry Index Nosluš Darina Mokráňová.
Kríza našla produktivitu
Ekonómovia jej dávajú za pravdu. Dávid Dereník z UniCredit Bank hovorí, že produktivita na zamestnanca sa oproti minulému roku v slovenskom priemysle zvýšila až o 40 percent. „Keďže firmy zracionalizovali výrobné procesy, zvyšovanie počtu zamestnancov nemusí byť také rýchle ako pred krízou," doplnil analytik Martin Lenko z VÚB banky.
Analytici upozorňujú, že vysoký rast priemyslu nie je hnaný len oživením, ale aj dočasnými vplyvmi. Prvým je takzvaný bázický efekt. Pred rokom bol priemysel na tom tak zle, že akékoľvek zlepšenie prinášalo vysoké percentuálne nárasty.
K vysokému májovému rastu dopomohol aj svetový šampionát vo futbale, ktorý zvýšil produkciu slovenského elektrotechnického priemyslu, LCD televízorov, v máji oproti aprílu až o neuveriteľných 50 percent.
Napriek široko roztvoreným nožniciam medzi výrobou a zamestnanosťou v priemysle sa objavujú už aj prvé pozitívne signály, že sa blížia lepšie časy. Mesačná štatistika hovorí, že medzi májom a aprílom sa zamestnanosť predsa len mierne zvýšila, podobne ako dva mesiace predtým.
Pozitívne signály začínajú vysielať personálne agentúry. Mokráňová očakáva, že v jeseni príde zmena. „Firmy nás oveľa viac zaplavujú požiadavkami na nových zamestnancov, cítiť z ich reakcií, že oživenie by mohlo byť trvalé," povedala.
Sériu pozitívnych správ dopĺňa Peter Paška z agentúry ProAct People: „V korelácii s novými priemyselnými akvizíciami pozorujeme nárast objednávok pracovných síl až o 30 percent."
Príde aj na platy
Mokráňová si myslí, že jesenná zmena prinesie pre ľudí aj pozitívny zvrat v platoch. Kým vlani firmy šetrili na odmenách a rôznych benefitoch, Mokráňová nevylučuje, že tento rok sa platy začnú zvyšovať viacerým zamestnancom, nielen „štatistickej vzorke".
„Badať, že sa pomaly začína roztáčať fluktuačná špirála. Ľudia majú viac príležitosti zamestnať sa a firmy, ak si ich chcú udržať, budú musieť siahnuť po zmene platu," povedala Mokráňová.
Dobré správy prichádzajú aj od firiem. Bratislavský Volkswagen rozbieha od septembra nepretržitú prevádzku, čo bude mať podľa hovorcu automobilky Vladimíra Machalíka „prirodzene pozitívny vplyv aj na produkciu a počet miest u dodávateľov".
Na lepšie časy sa pripravujú aj v žilinskej Kii. „Rok 2008 bol pre nás doteraz najpriaznivejší, keď sme vyrobili vyše 200-tisíc áut. Predpokladáme, že tento rok by sme mali produkciu z roku 2008 prekonať," povedal hovorca automobilky Kia Dušan Dvořák.
