BRATISLAVA. Ako v rozhovore pre agentúru SITA uviedol nový šéf agentúry Róbert Šimončič, vďaka týmto investičným projektom by mohlo na Slovensku vzniknúť viac ako 22 tisíc nových pracovných miest. "Ak sa pozeráme na projekty s vyššou pravdepodobnosťou tak je to do 20 projektov s potenciálom okolo 500 mil. eur a vytvorením okolo 4 tisíc nových pracovných miest. To je ale naozaj môj predbežný rýchly pohľad, ktorý sa upresní," dodal Šimončič.
Podľa nového šéfa SARIO, ktorý sa ujal funkcie 1. júna tohto roka, v budúcnosti bude určite potrebné zvoliť aktívnejší prístup k získavaniu investičných projektov. "Dôležitú úlohu v tomto smere bude zohrávať aj špecializácia a sektorové zameranie, napríklad na výskum a vývoj, či na odvetvia s vysokou pridanou hodnotou," doplnil Šimončič. Slovensko podľa neho bude musieť nájsť pre investorov nové, atraktívnejšie ponuky, ktoré mu umožnia obstáť v náročnom konkurenčnom období. "To si bude vyžadovať aj nové prístupy k získavaniu investorov s vysokou pridanou hodnotou pre našu ekonomiku," doplnil Šimončič.
Slovenská agentúra pre rozvoj investícií a obchodu bude musieť podľa Šimončiča zlepšiť a zefektívniť komunikáciu. "A to nielen smerom k zahraničným investorom, ale aj k domácim podnikateľom a samosprávnym orgánom. Efektívna komunikácia je totiž alfou a omegou úspechu v akejkoľvek oblasti," dodal Šimončič, ktorý chce počas svojho pôsobenia jasne prezentovať vysokú hodnotu spolupráce s
Bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft na Slovensku a bývalý prezident Americkej obchodnej komory v SR chce využiť pri svojom pôsobení v agentúre dlhoročné skúsenosti a kontakty z predošlého pôsobenia. "V mojej pozícii určite využijem moje dlhoročné skúsenosti kontakty pre ďalší rast agentúry a nastavenie nového procesu pre získavanie investícií. No a z hľadiska samotného chodu agentúry je na jednej strane dôležité zachovať potrebnú kontinuitu činností, ale aj rýchlo hľadať nový potenciál, a potom primerané nadšenie a aj ho uskutočniť," konštatoval Šimončič.
Čo sľúbili: Zahraničné investície budú patriť k prioritám mojej činnosti. Nemôžeme prísť o zahraničných investorov. O tom bola aj diskusia pri úvodných rozhovoroch, či pôjdem do vlády. Myslím si, že zahraničných investorov treba na Slovensku udržať a pokiaľ možno prilákať ďalších.
Zdroj: SME, Ľubomír Jahnátek, minister hospodárstva, SME, 7.7.2006, Jahnátek: Po skončení misie poďakujem
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia pozitívne. Efektívna podpora investícií bez ohľadu na ich pôvod zvyšuje ekonomický potenciál Slovenska.
Aká je realita? Sľub je prevažne nesplnený. Prílev priamych zahraničných investícií začal po raste v roku 2006 klesať na historicky najnižšie úrovne v pomere k HDP. Príčinou je zastavenie privatizácie, zhoršené podmienky pre podnikanie a od roku 2009 aj kríza. Týždenník Trend začiatkom roka 2009 vypočítal, že v rokoch 2002-2006 (s výnimkou roku 2005) bolo Slovensko na špici krajín V4 v priamych zahraničných investíciách v pomere k HDP, v roku 2008 sa však prepadlo na posledné miesto.
Zdroj: INEKO
Čo sľúbili: Keby sme rozpočítali finančný stimul, ktorý dostala spoločnosť Kia na vytvorenie jedného pracovného miesta, tak sú to neefektívne vynaložené peniaze. Ak by sme tú istú sumu dostali medzi malé a stredné podniky na Slovensku, tak bude počet nových pracovných miest pravdepodobne niekoľkonásobne vyšší.
Zdroj: Robert Fico, predseda SMER-u, Lidové noviny, 18.3. 2006, Robert Fico: Český model nad slovenským vyhrál
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia neutrálne. Samotná veľkosť podporeného subjektu nie je rozhodujúca, dôležité je sledovať efektívnosť poskytnutého stimulu, t.j. aký je jeho prínos (napr. počet vytvorených pracovných miest, pridaná hodnota, zlepšenie kvality života) v pomere k výške podpory.
Aká je realita? Sľub nebol splnený. Ministerstvo hospodárstva uviedlo, že spomedzi podnikov, ktorým bola poskytnutá investičná pomoc v období 2006 - 2008, spĺňal kritériá stredného podniku jediný podnik (t.j. počet zamestnancov podniku nepresahuje 250), ostatné podporené spoločnosti patria medzi veľké podniky (t.j. s počtom zamestnancov nad 250).
Zdroj: INEKO
Čo sľúbili: Otázkou je, ako sa nám bude dariť lákať investorov do výroby s vyššou pridanou hodnotou. Nemôžeme sem preto lákať investora, pre ktorého budú slovenské ženy za deväťtisíc korún montovať nejaké káble. To už nie je investícia, ktorú dnes potrebujeme. Musíme hľadať niečo iné.
Zdroj: Lidové noviny, 18.3. 2006, "Robert Fico: Český model nad slovenským vyhrál"
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia pozitívne. Investície s vyššou pridanou hodnotou zvyšujú konkurencieschopnosť hospodárstva, čím vytvárajú aj predpoklady pre rýchlejší rast platov. Zároveň vytvárajú podmienky pre dlhodobejšie pôsobenie investorov na Slovensku, keď znížia riziko odchodu investorov v dôsledku rastu ceny práce.
Aká je realita? Sľub zostáva prevažne nesplnený. Od začiatku roka 2008 síce platí nový zákon o investičnej pomoci, podľa ktorého výška stimulov rastie so zvyšujúcim sa vzdelaním nových pracovníkov. V rokoch 2005-07 však v high-tech a medium-tech výrobných odvetviach nedošlo k výraznejšiemu rastu počtu pracovných miest, zamestnanosť vo vedomostne náročných odvetviach služieb dokonca klesla.
Zdroj: INEKO