PRAHA. Ich ročné odmeny totiž klesli, v mnohých prípadoch o desiatky percent. Vyplýva to z výročných správ, ktoré preštudovali a vyhodnotili české noviny Mladá fronta Dnes.
Zatiaľ čo v predchádzajúcich rokoch rástli platy manažérov českých firiem závratnou rýchlosťou, vlani naopak stagnovali. Firmy nemali dobré hospodárske výsledky, a to sa prejavilo aj na zárobkoch ich šéfov. Šetrilo sa prakticky vo všetkých odvetviach a na všetkých riadiacich pozíciách. Najviac pritom klesli príjmy vo výrobnej sfére a najmenej v bankách a farmácii.
"Vlani došlo k zmrazeniu miezd všetkých manažérov. Aj výkonnostné odmeny a manažérske balíčky prešli redukciou," konštatoval personálny šéf skupiny PPF Petr Janák.
Podľa výročných správ jednotlivých firiem v roku 2009 najviac poklesli odmeny naviazané na výsledky podniku. Firmy však obmedzovali aj rôzne benefity v podobe služobných vozidiel či náhrady za ubytovanie alebo stravovanie.
Okrem toho, zhruba polovica spoločností zmrazila aj rast základných platov. "Najviac to pocítili manažéri vo výrobných podnikoch, v stavebníctve a tiež informačných technológiách. To sú totiž odvetvia, ktoré vlaňajšia kríza zasiahla najtvrdšie.
Naopak, kríza sa len málo dotkla farmaceutického priemyslu, kde platy rástli podobne ako v predchádzajúcich rokoch. Relatívne malý dopad mala kríza aj na mzdy v niektorých bankách. České finančné ústavy totiž na rozdiel od západných bánk dosiahli aj vlani dobré výsledky.