BRATISLAVA. Odborový zväz (OZ) KOVO vyhlásil od stredy (28.4.) štrajkovú pohotovosť v hutníckom priemysle. Predstavitelia odborov sa totiž ešte stále so Zväzom hutníctva, ťažobného priemyslu a geológie nedohodli na podpise kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
"Chceme, aby sa celkový náklad na pracovníka zvýšil o 30 eur," v skratke zhrnul požiadavku odborového zväzu jeho predseda Emil Machyna. Zároveň pre TASR zdôraznil, že OZ bude v rámci štrajkovej pohotovosti pripravovať ďalšie kroky na to, aby odbory mohli byť v tejto veci úspešné a presvedčili zamestnávateľa, že ich požiadavky sú splniteľné.
"Začali sme aj podpisovú akciu. Keď získame 50-% podporu pracovníkov v oblasti hutníctva, budeme konať ďalej," dodal Machyna.
OZ KOVO združuje členov predovšetkým z odvetví strojárskeho, elektrotechnického a hutníckeho priemyslu, služieb a verejnej cestnej dopravy, vrátane členov stredných škôl, ako i členov z iných odvetví, ktorí prejavili záujem byť organizovaní v odborovom zväze.
Čo sľúbili: V rámci legislatívnych návrhov bude aj posilnenie postavenia odborovej organizácie v rámci zamestnaneckých participačných mechanizmov v podniku.
Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Odbory by mali byť silné vďaka podpore zamestnancov, nie štátu. Príliš silná legislatívna podpora odborov by mohla odradiť investorov od príchodu na Slovensko či zotrvania u nás a tým negatívne vplývať na zamestnanosť.
Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Vláda presadila novelu Zákonníka práce, ktorá posilnila postavenie odborov. Po novom majú právo spolurozhodovať o normách práce a nerovnomernom rozvrhovaní pracovného času. Zamestnávatelia sú tiež povinní poskytovať odborárom niekoľko hodín na odborársku agendu a tiež umožniť vstup do svojich priestorov aj osobe, ktorá nie je ich zamestnancom, ale koná v mene odborovej organizácie, v ktorej je združený ich zamestnanec.
Zdroj: INEKO