Prehľad situácie okolo mzdových dohôd v krajinách eurozóny

Frankfurt nad Mohanom 6. mája (TASR) - Zamestnanci nemeckého strojárskeho sektora dnes začali prvý veľký štrajk od roka 1995, aby podporili požiadavku ...

Frankfurt nad Mohanom 6. mája (TASR) - Zamestnanci nemeckého strojárskeho sektora dnes začali prvý veľký štrajk od roka 1995, aby podporili požiadavku odborovej organizácie IG Metall na zvýšenie miezd o 6,5%. Viac než 50 000 členov odborov v spolkovom štáte Bádensko-Württembersko dnes prerušia prácu, čím otvoria týždennú sériu jednodňových štrajkov.

Výsledky rokovaní IG Metall, ktorý má 2,8 milióna členov a konfederácie zamestnávateľov Gesamtmetal pozorne sledujú odbory a zamestnávatelia vo zvyšku eurozóny. Agentúra Reuters zostavila nasledujúce informácie o kolektívnych mzdových zmluvách a stave rokovaní v ostatných krajinách eurozóny.

FRANCÚZSKO

Francúzsko nemá národný systém kolektívnych rokovaní a mzdové dohody v posledných rokoch pohltil výpočet miezd na základe 35-hodinového pracovného týždňa.

Mzdové dohody v štátnom sektore sa v tomto roku držali na uzde, hoci odbory pre prezidentskými voľbami vyvíjali určitý nátlak. Zamestnávatelia v apríli ponúkli colnej správe zvýšenie platov o 2,0 až 3,5%. V súkromnom sektore súhlasili zamestnanci rafinérií Shell France so zvýšením miezd o 3,2%.

TALIANSKO

V Taliansku na tento rok nie sú naplánované žiadne dôležité rokovania, keďže pozornosť sa sústreďuje na návrhy vlády na reformu trhu práce, voči ktorej protestujú odbory. Odbory vo februári dosiahli zvýšenie miezd o 5,6% počas nasledujúcich dvoch rokov pre približne 3,5 milióna zamestnancov štátneho sektora. Pôvodná požiadavka bola šesť percent.

Predĺženie kolektívnych zmlúv v niekoľkých sektoroch, napríklad, chemickom a kovospracujúcom, v marci zvýšili ročnú mieru inflácie miezd na 3,2%, teda na najvyššiu úroveň od roka 1997.

ŠPANIELSKO

Priemerný rast platov v Španielsku v roku 2001, krytý kolektívnymi zmluvami, dosiahol 3,6%, pričom stavebný sektor získa 4,1%, poľnohospodárstvo 4,0% a služby 3,3%. Zamestnanci štátneho sektora nedosiahli dohodu, keďže vládna ponuka 2,5% nesplnila požiadavku 3,0%.

Osem miliónov pracujúcich, čiže zhruba polovica španielskej pracovnej sily, má kolektívnu zmluvu buď so spoločnosťou alebo so sektorom. Z tohto počtu 74% obsahuje ustanovenia o revízii, ktoré automaticky upravujú mzdy nahor, ak inflácia prekoná oficiálnu prognózu na daný rok.

PORTUGALSKO

V Portugalsku sa v súčasnosti nekonajú žiadne rokovania, keďže vláda a odbory sa obyčajne stretávajú v októbri. Kľúčové zvýšenie miezd štátneho sektora na tento rok je stanovené na 2,75%, hoci nová vláda sľúbila, že upraví dohodu pre verejnú službu, ktorú považuje za prehnanú.

Odbory odmietli minuloročnú dohodu po niekoľkých rokoch zvyšovania miezd, založenom na priveľmi ambicióznych prognózach inflácie a očakáva sa, že čoskoro oznámia alebo vyhlásia štrajk.

Zvyšovanie platov sa obyčajne prideľuje na základe oficiálne prognózy inflácie a pre tento rok by malo dosiahnuť úroveň s predpoveďou 2,5 až 3,0%.

HOLANDSKO

Holandsko má približne 1 200 kolektívnych pracovných a mzdových zmlúv medzi odbormi a zamestnávateľmi, pričom všetky sa líšia podmienkami aj obdobím platnosti. V tomto roku vyprší približne 500 týchto zmlúv a hlavná odborová organizácia FNV vydala jednotnú požiadavku štvorpercentného zvýšenia miezd. Doteraz uzatvorené dohody však obsahujú rast platov o 3,0 až 3,5%, hoci väčšina sa týka menších sektorov. Na druhej strane najdôležitejšou a smerodajnou je kolektívna dohoda Philips Electronics, ktorá bola uzatvorená 18. apríla po jednodňovom štrajku 29 000 zamestnancov a obsahuje zvýšenie platov o 3,25%. Odbory pôvodne požadovali 3,5% a vedenie 2,5% plus jednorazovú platbu 0,5%.

Štrajkovú pohotovosť vyhlásili v súčasnosti holandskí stavbári, ktorí požadujú zvýšenie miezd o 3,75%, no zamestnávatelia doteraz odmietali otvoriť rokovania, pokiaľ sa nebude diskutovať aj cestovných zľavách pre zamestnancov.

Ekonómovia uvádzajú, že mieru inflácie v Holandsku, ktorá v súčasnosti patrí medzi najvyššie v Európskej únii, zvyšujú práce mzdové požiadavky na napätom trhu práce.

ÍRSKO

Národné mzdové dohody medzi odbormi, zamestnávateľmi a vládou, ktorá obmedzila platy výmenou za zníženie daní, platia už 15 rokov a sú považované za hlavný hnací motor súčasného prudkého hospodárskeho rozvoja Írska.

Celonárodná dohoda "Partnerstvo pre prosperitu a čestnosť" bola podpísaná v apríli 2000 a obsahuje zvýšenie miezd o 18,07% počas 33 mesiacov. Zmluva platí do 30. novembra 2002 a rokovania sa začne na jeseň tohto roka. Írsky kongres odborových organizácií (ICTU) však signalizoval, že odbory zvažujú návrat k rokovaniam pre jednotlivé továrne. Tento krok by však mohol opäť zvýšiť mimoriadne vysokú infláciu, keďže nedostatok pracovnej sily medzičasom prinútil zamestnávateľov zvýšiť mzdy.

Inflácia miezd vlani dosiahla zhruba 10%, no zamestnávatelia uvádzajú, že v tomto roku plánuje len veľmi nízke, zhruba jednociferné zvýšenie platov. Jedna z odborových organizácií Amicus MSF však už cez víkend predložila požiadavku na minimálne zvýšenie miezd o 6,5% ročne v priebehu nasledujúcich dvoch rokov.

GRÉCKO

Najväčšia grécka odborová organizácia - Konfederácia gréckych pracujúcich (GSEE) - sa so zamestnávateľmi dohodla na tohtoročnom zvýšení miezd o 5,4%, ktoré sa v závislosti od inflácie môže navýšiť o ďalšie percento.

GSEE, ktorá zastupuje približne dva milióny členov, uzatvorila dohodu aj o vzostupe miezd o 3,9% v roku 2003. Zároveň sa snaží o skrátenie pracovného týždňa zo súčasných 40 na 39 hodín, kým zamestnávatelia výmenou za to žiadajú nižšie príplatky za nadčas.

Grécka vláda v januári oznámila zvýšenie miezd v rozpätí 2,5 až 3,5% na tento rok pre štátnych zamestnancov a 3,0- až 4,0-% vzostup dôchodkov pre štátny sektor.

Očakáva sa, že menšie odbory budú nasledovať dohodu GSEE.

RAKÚSKO

V Rakúsku, rovnako ako v Nemecku, odbory strojárskeho sektora stanovujú rámec pre ostatné kolektívne zmluvy, ktoré sa zväčša prispôsobujú danému sektoru. Každoročne sa tu uzatvára viac než 400 kolektívnych zmlúv a v prípade strojárskeho sektora a väčšiny ostatných majú platnosť 12 mesiacov, pričom sa predlžujú v septembri.

Dohody pre energetický, stavebný a ďalšie sektory sa pritom zakladajú na oficiálnych prognózach inflácie a rastu produktivity. Významnou výnimkou je letecká spoločnosť Austrian Airlines, ktorá rokuje o mzdách v máji a jej zamestnanci súhlasili so znížením miezd v priemere o šesť percent, aby pomohli firme dostať sa zo straty.

FÍNSKO

Približne 90% fínskych zárobkovo činných ľudí pokrýva centralizovaná dohoda o príjmoch, ktorá bola podpísaná koncom roka 2000 a obsahuje zvýšenie miezd o 3,1% v roku 2001 a o 2,3% v tomto roku. Jej platnosť sa končí 31. decembra 2002.

Fínsky metalurgický a elektronický sektor získali rast miezd minimálne o 2,2% a nová dohoda platí do 31. januára 2003. Lekári, tiež vysoko organizovaní v odboroch, sa vzdali tejto centrálnej dohody a vlani uzatvorili dvojročnú zmluvu so zvýšením miezd o 10,5%.

Medzi odbormi a zamestnávateľmi síce vznikli politické spory o mzdových požiadavkách, no zatiaľ nepadli žiadne konkrétne návrhy.

Európska komisia (EK) vo svojej najnovšej správe uvádza, že vďaka pozitívnemu vývoju platov sa mzdy na hlavu v roku 2001 zvýšili o 4,5% a prispel k nárastu mzdových nákladov približne o päť percent, teda nad priemernou produktivitou. EK zároveň vyjadrila obavy z kolektívnej dohody na rok 2003 kvôli počiatočným problémom v štátnom sektore. Na budúci rok predpovedá vzostup priemerného platu o 3,75%.

BELGICKO

Belgické odbory a zamestnávatelia sa v decembri 2000 dohodli na celonárodnej dohode na roky 2001 a 2002. Mzdy pritom v danom období nesmú stúpnuť o viac než 6,4%, aby sa zabezpečila konkurencieschopnosť krajiny voči susedom, menovite voči Francúzsku, Nemecku a Holandsku. Rast miezd navyše nesmie prekonať priemernú úroveň v týchto troch štátoch.

Rokovania o novej dohode sa majú začať v septembri a zamestnávatelia sa medzičasom sťažovali, že priemerné mzdy stúpli nad stanovenú úroveň.

* 1 sov

* * *

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Paneurópska vysoká škola otvára špecializované kurzy IT
  2. Medzinárodná súťaž FIRST LEGO League na Fakulte informatiky PEVŠ
  3. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  4. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  6. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  10. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 10 654
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 7 260
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 6 464
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 187
  5. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 6 054
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 827
  7. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 5 064
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 718
  9. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 523
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 924

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Chcete hypotéku? Banky zlacňujú, ale pomýliť sa dá ľahko

Ešte pred začatím jari, kedy sa predáva najviac hypoték, spustili banky akciové úroky.

KOMENTÁRE

Mihál opúšťa Sulíka. Máme na viac?

Predseda SaS je výraznou osobnosťou, ktorá ľudí rozdeľuje.

EKONOMIKA

Křetínský: Desím sa, aby napätie v koalícii neohrozilo Slovensko

Danko sa nás na nič nespýtal, hovorí šéf EPH.

KOMENTÁRE

Čo sa stane, keď krajinu ovládnu svorky pedofilov

Nezvládame chrániť ani deti, nieto sa ešte nachystať na zložitejšie výzvy.

Neprehliadnite tiež

Členské štáty Únie sa dohodli na novej daňovej legislatíve

Členské štáty dnes odobrili legislatívu, ktorá bráni využívaniu takzvaných hybridných daňových nesúladov v tretích štátoch.

NBS varuje pred firmou Questra, ktorá ponúka investičné produkty

Národná banka upozorňuje, že žiadna zo spoločností nemá povolenie, ktoré by ju oprávňovalo podnikať v Slovenskej republike.

V jadrovej elektrárni v Jaslovských Bohuniciach došlo pred 40 rokmi k havárii

Pracovníci montáže palivových článkov nevyčistili dôsledne palivový článok.

Až do vydania nového cenového rozhodnutia platia dvojzložkové ceny vody

Úrad zároveň začína v súvislosti s prijatou vyhláškou na základe vlastného podnetu cenové konania.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop