BRATISLAVA. Nezamestnanosť by mohla v najbližších mesiacoch začať klesať. A to aj napriek tomu, že ešte stále patríme medzi krajiny s najrýchlejšie rastúcou nezamestnanosťou v Európskej únii.
Rýchlejšiu od nás majú podľa údajov Eurostadu len Íri, Španieli a Lotyši.
Kde pracujú ľudia na lízing
- Východná Európa: práca vo výrobe, nárazové brigády, call centrá.
- Západná Európa a Severná Amerika: administratívne a špecializované pozície, záskok za materskú, sezónne práce – napríklad účtovníctvo, príprava projektov, stavebníctvo, reštaurácie, hotelierstvo.
- Kde ich najviac využívajú:
Považie, Trnavský, Bratislavský, Trenčiansky a Žilinský kraj
Zlepšenie signalizuje nárast počtu ľudí, ktorí pracujú cez agentúry dočasného zamestnávania, takzvaná práca na lízing. Ide o ľudí, ktorí pracujú pre firmu, ale sú zamestnancami personálnej agentúry. Tie zamestnancov prenajímajú na dočasné práce klientom.
„Trh práce sa pomaly odráža od dna," povedala Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka agentúry Manpower. Hoci nezamestnanosť rastie, začne podľa nej pomaly aj u nás a v Česku kopírovať trendy únie, kde už v priemere klesá.
Lízingových ľudí je viac
Počet zamestnancov na lízing u nás stúpa od vlaňajšieho mája. Oproti minulému roku sa záujem firiem o tento typ zamestnancov zvýšil o 40 percent, tvrdí Ľuboš Sirota, šéf agentúry Trenkwalder.
V marci minulého roku bolo v porovnaní s rokom 2008 umiestnených o 60 percent menej pracovníkov. Tento rok sa záujem o nich dostal na 80percentnú úroveň z roku 2008.
„Trend naznačuje vysoký záujem zamestnávateľov o túto formu pracovnej sily," povedal.
Agentúra Manpower pociťuje zlepšenie od začiatku tohto roku. Na zamestnanosť cez agentúru podľa šéfa Trenkwalderu najviac vplýva nestabilita na trhoch, kam smeruje tovar zo Slovenska.
Ten spôsobuje, že naši výrobcovia potrebujú flexibilne obsadzovať miesta podľa objednávok, ale obávajú sa zamestnávať ľudí natrvalo. Okrem toho je ešte dôležitý rast výroby.
Správanie firiem je iné
Vývoj nezamestnanosti zmenil pohľad ľudí na dočasnú prácu. „V minulosti sme sa stretávali s tým, že uchádzači nechceli prijať ponúkané zamestnanie. Dnes nemajú problém vziať aj agentúrnu prácu," povedal Sirota. Ľudia sú podľa neho aj ochotnejší cestovať za prácou.
Problém s prácou na lízing však nemali len zamestnanci, ale aj niektoré domáce firmy. „Slovenské a české firmy ešte nie sú na zamestnávanie agentúrnych pracovníkov zvyknuté. Väčšina firiem spolupracujúcich s agentúrami dočasného zamestnania sú medzinárodné podniky," povedala Rezlerová.
Toto sa však už v niektorých firmách mení. Podniky začínajú napodobňovať trendy zo západnej Európy a z Ameriky, kde agentúrni zamestnanci nepracujú len na robotníckych pozíciách. Dnes už podľa Sirotu dostávajú aj na Slovensku prácu v administratíve či obchode. Okrem toho je ešte časté obsadzovanie pozícií v call centrách.
Pri využívaní dočasných zamestnancov však za vyspelou Európou ešte výrazne zaostávame. Podľa údajov agentúry Trenkwalder z roku 2008 sa agentúrni pracovníci podieľali na celkovej zamestnanosti u nás na úrovni 0,6 percenta. Priemer v Európe je 1,7 percenta.