Trinásty plat dostal vlani každý piaty zamestnanec

Trinásty plat alebo odmeny dostala vlani iba pätina zamestnancov. Trinásty plat malo v minulom roku 20 % zamestnancov, kým v roku 2008 to bolo 25 %.

BRATISLAVA. Podiel ľudí, ktorí dostali odmenu, klesol ešte výraznejšie, a to o sedem percent na 19 %.

Z nefinančných benefitov malo pritom vlani firemné akcie takmer o polovicu menej zamestnancov ako v roku 2008. Vyplýva to z kontinuálneho internetového prieskumu platov Merces.sk, do ktorého sa za posledný rok zapojilo viac ako 102 tisíc respondentov. Z prieskumu ďalej vyplýva, že kým výška trinásteho platu medziročne rástla o deväť percent na 789 eur, priemerná výška odmien poklesla o dve percentá a v roku 2009 dosiahla 993 eur.

Trinásty plat pritom medziročne vzrástol najmenej, a to o sedem percent, vo veľkých spoločnostiach s 1 000 a viac zamestnancami a dosiahol výšku 821 eur. Najviac, o 14 %, stúpol vo firmách v kategórii 11 až 20 zamestnancov, kde predstavoval 761 eur.

"Najvyššie odmeny mali top manažéri, keď 35 percent z nich si k platu prilepšilo priemernou sumou 4 905 eur. Medziročný pokles finančných odmien sme zaznamenali u pomocných pracovníkov, kvalifikovaných robotníkov a zamestnancov v službách," dopĺňa projektový manažér prieskumu platov Merces.sk Miroslav Dravecký.

V minulom roku poklesol aj počet poskytovaných nefinančných benefitov. V absolútnych číslach najviac klesol podiel zamestnancov, ktorí disponovali benefitmi vzdelávanie zamestnancov, nápoje na pracovisku zadarmo a príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie. Stále však tieto benefity dostáva približne 70 % tých zamestnancov, ktorí ho mali aj pred rokom.

Iná situácia je v prípade benefitu firemné víkendové akcie, ktorý v roku 2009 malo o 45 % zamestnancov menej oproti roku 2008. "Benefit firemné víkendové akcie bol škrtaný zamestnancom na všetkých úrovniach pozícií a to predovšetkým v malých firmách do 10 zamestnancov, kde ním disponuje o polovicu menej zamestnancov ako v roku 2008," konštatuje Dravecký.

Z prieskumu ďalej vyplýva, že kým v menších spoločnostiach do 50 zamestnancov bol v roku 2009 najrozšírenejším benefitom nápoje na pracovisku zadarmo, vo veľkých firmách prevládalo vzdelávanie zamestnancov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 746
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 772
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 050
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 437
  5. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 416
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 379
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 444
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 720
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 342
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 190

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zoznam vecí, na ktorých chce ušetriť štátna zdravotná poisťovňa

Výber úsporných opatrení, ako ho navrhla Všeobecná zdravotná poisťovňa.

TECH

BlackBerry vstáva z mŕtvych, chystá novinku s klávesnicou

Klávesnica, touchpad, dobre čitateľný displej a kvalitné fotoaparáty.

KOMENTÁRE

Pozrime sa na pád predsedu Danka z výslnia

Aj keby výložky z pyžamy neodpáral, určite im už bozkami lásku neprejavuje.

Neprehliadnite tiež

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.

Medzi sto najatraktívnejších regiónov Únie patrí aj Bratislavský kraj

Konkurencieschopný región je taký, ktorý dokáže firmám aj obyvateľom ponúknuť atraktívne a udržateľné prostredie na život a prácu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop