Bratislava 19. apríla (TASR) - Aj zahrnutie odborov do zamestnaneckých rád v organizáciách je jedným z odporúčaní expertov z Holandska a Veľkej Británie po vyhodnotení vyše 90 dotazníkov, ktoré zodpovedali predstavitelia sociálneho dialógu na Slovensku. Momentálne platný Zákonník práce stanovuje, že zamestnaneckú radu, ktorá bude obhajovať ich práva, si môžu zamestnanci zvoliť v podnikoch, kde nepôsobia odbory. Ak začne fungovať odborová organizácia, zamestnanecká rada zaniká.
Výsledky spomínaného prieskumu, ktorý mapoval úroveň súčasného sociálneho dialógu v SR a možnosti jeho zlepšenia ako aj poznatky Holandska a Veľkej Británie v tejto oblasti, boli predmetom dnešnej konferencie, ktorá sa konala v Bratislave. Ako po jej skončení informovala novinárov štátna tajomníčka Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Edit Bauerová, prieskum je prvou etapou dvojročného spoločného twiningového projektu MPSVR, Holandska a Veľkej Británie s názvom Rozvoj sociálneho dialógu na bipartitnej úrovni. Cieľom tohto projektu PHARE, ktorý odštartoval v decembri minulého roka, je podporiť SR v posilnení sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania na všetkých úrovniach. Skúsenosti zahraničných expertov by mali Slovensku pomôcť tiež pri implementácii príslušných európskych smerníc do vnútornej legislatívy s dôrazom na smernicu o európskych zamestnaneckých radách.
Ako uviedol predvstupový poradca z Veľkej Británie Graham Rainsforth, podľa úvodných zistení je sociálny dialóg v SR regulovaný a štruktúrovaný, pričom dosahuje lepšiu úroveň ako v mnohých iných kandidátskych krajinách. Sociálni partneri by sa však mali okrem iného školiť v procese úspešného vyjednávania a rozšíriť svoje poznatky o legislatíve Európskej únie. Partneri sa budú snažiť naplniť ciele projektu najmä formou školení, študijných pobytov, seminárov ako aj pilotnou štúdiou v dvoch odvetviach.
E. Bauerová verí, že projekt prinesie na Slovensku novú kvalitu sociálneho dialógu, hoci aj v súčasnosti existujú pozitívne príklady bipartitnej komunikácie. Poukázala napríklad na niektoré ustanovenia novelizácie Zákonníka práce, na ktorých sa zhodli zamestnávatelia aj odbory. Momentálne sa podľa nej začína kolektívne vyjednávanie vo verejnej službe, v rámci ktorého budú odbory rokovať so zástupcami štátu, verejnoprávnych inštitúcií a samosprávy v pozícii zamestnávateľa.
