SME
Piatok, 4. december, 2020 | Meniny má Barbora, BarbaraKrížovkyKrížovky

Zamestnanci sú u nás chránení porovnateľne ako inde v EÚ

Zamestnanci na Slovensku sú pri skončení pracovného pomeru chránení porovnateľne ako občania z iných európskych krajín.

BRATISLAVA. Výnimkou sú zamestnanci, ktorí pracujú na menej ako 15 hodín týždenne, kde sú možnosti prepustenia na Slovensku až ojedinele liberálne. Ukázala to porovnávacia štúdia legislatívy súvisiacej s prepúšťaním zamestnancov v 18 štátoch Európy, ktorú vypracovali odborníci na pracovné právo spolupracujúci so spoločnosťou Deloitte pod vedením Belgickej advokátskej kancelárie Laga. "Štúdia ukázala, že Slovenská republika drží prinajmenšom krok so štátmi Európskej únie," uviedla manažérka na oddelení daňového poradenstva spoločnosti Deloitte Slovensko Silvia Makovníková.

V každej z 18 zúčastnených krajín poznajú, tak ako na Slovensku, dva druhy výpovede - riadnu a mimoriadnu, na Slovensku označovanú ako skončenie pracovného pomeru výpoveďou a okamžité skončenie pracovného pomeru. Európska legislatíva sa podľa štúdie zhoduje v tom, že proces prepúšťania zamestnancov by nemal byť jednoduchou záležitosťou. Na rozdiel od krajín ako sú napríklad USA, kde sa pracovná zmluva môže vypovedať bez predchádzajúceho upozornenia, všetky krajiny zaradené do prieskumu majú prijatú legislatívu, ktorá prepúšťanie zamestnancov sťažuje. Ide najmä o stanovenie opodstatnenosti a objektívnych dôvodov na prepustenie. Napriek tomu, v skúmaných krajinách existuje veľmi veľa rozdielov medzi konkrétnymi predpismi upravujúcimi prepúšťanie.

Rovnako ako na Slovensku, tak aj vo väčšine Európskych krajín je podľa štúdie potrebné, aby mal zamestnávateľ dôvod na výpoveď a aby bol zamestnanec s týmto dôvodom oboznámený, či už automaticky alebo na požiadanie. Naopak, v Belgicku sa prepúšťanie úradníkov nemusí zdôvodňovať. Ak zamestnávateľ nie je schopný preukázať existenciu legitímneho dôvodu, musí zamestnancovi vyplatiť vyššie odstupné. Zákonné výpovedné lehoty na Slovensku pre prípad skončenia pracovného pomeru sú v porovnaní so štátmi zúčastnenými na prieskume priemerné. Takmer v každej krajine závisí dĺžka výpovednej lehoty od odpracovaných rokov. V niektorých krajinách sa pri dĺžke výpovednej doby zohľadňuje aj vek zamestnanca, najmä u seniorov - čím vyšší vek, tým dlhšia výpovedná lehota.

Skončenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas na menej ako 15 hodín týždenne výpoveďou je ešte stále možné na Slovensku kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Avšak už iba do 1. marca tohto roka. Od marca nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá umožní výpoveď z takéhoto pracovného pomeru už len za rovnakých podmienok ako z každého iného pracovného pomeru, a to zo zákonom ustanovených dôvodov a s minimálnou výpovednou dobou dva alebo tri

Ako vláda plní sľub chrániť zamestnancov pred prepúšťaním zavedením odstupného

Čo sľúbili: Zaručí sa nárok na odstupné pri súčasnom plynutí výpovednej doby.

Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Povinnosť zamestnávateľov poskytnúť zamestnancom odstupné a tiež výpovednú lehotu komplikuje prepúšťanie, čo môže zamestnávateľov odradiť od najímania nových zamestnancov. Tým by tento krok pôsobil proti znižovaniu nezamestnanosti.

Aká je realita? Sľub bol splnený. Vláda presadila novelu Zákonníka práce, ktorá zaviedla súbeh vyplácania odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Ako SMER-SD plní sľub vrátiť „neoliberálny" zákonník práce do pôvodného stavu

Čo sľúbili: SMER - sociálna demokracia je presvedčený, že neoliberálny Zákonník práce je potrebné vo viacerých ustanoveniach vrátiť do stavu, v akom bol pred poslednou veľkou novelizáciou.

Zdroj: Volebný program SMER-u, december 2005


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Navrhované zmeny by totiž zhoršili pružnosť pri tvorbe aj zániku pracovných miest. Znížila by sa tak konkurencieschopnosť Slovenska, čo by mohlo viesť k strate investorov. Zamestnancov by bolo síce ťažšie prepustiť, pravdepodobne by však o to pomalšie vznikali nové pracovné miesta.

Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Vláda presadila novelu zákonníka práce, ktorou okrem iného zaviedla súbeh vyplácania odstupného a čerpania výpovednej lehoty, zrušila neobmedzené reťazenie pracovného pomeru na dobu určitú, mierne zvýšila právomoci odborárov a formálne obnovila tripartitu. Podľa Svetového ekonomického fóra sa tým výrazne znížila pružnosť trhu práce, keď Slovensko kleslo v medzinárodnom rebríčku z 15. miesta v roku 2006 na 65. miesto v roku 2008.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  2. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  3. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  4. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  5. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  6. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  7. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  8. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  9. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  10. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  1. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  2. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  3. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  4. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  5. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  6. Prvá akumulátorová 2-stupňová snehová fréza na trhu
  7. COOP Jednota je najdôveryhodnejším slovenským predajcom potravín
  8. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  9. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  10. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  1. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 17 582
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 743
  3. Aká je chémia vôní 13 104
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 9 774
  5. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 659
  6. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 9 214
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 720
  8. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 8 421
  9. Bývanie v meste predlžuje život 8 057
  10. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 7 986
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Premiér obchádza ministerstvo, Gröhling by mohol Matovičov plán blokovať

Do Vianoc by mali otvoriť aj školu, kam chodia Matovičove dcéry.

Lídri strán po rokovaní u prezidentky.
Dobré ráno

Dobré ráno: Zatýkalo sa aj po Mečiarovej vláde, podstatný bude až rozsudok

Čo to vypovedá o štáte v ktorom sme žili?

Prokurátor Maroš Žilinka.

Neprehliadnite tiež

Ropný koncern Chevron zoškrtá rozpočet na prieskum a kapitálové výdavky

Cieľom je zvládnuť pokles cien ropy a zachovať dividendy.

Chevron.

V trnavskej automobilke sa stále nedohodli na novej kolektívnej zmluve

Zákonom určený termín pre mediáciu bol dvakrát predĺžený.

Ilustračné foto.

Medziročne zbankrotovalo o 136 percent viac ľudí

Najviac osobných bankrotov bolo vyhlásených v Bratislavskom kraji.

Živnostníci: Štát skryto zvyšuje dane

Slovenský živnostenský zväz znepokojila novela dani z príjmov.

Prezident Slovenského živnostenského zväzu Stanislav Čižmárik.