Zamestnanci sú u nás chránení porovnateľne ako inde v EÚ

Zamestnanci na Slovensku sú pri skončení pracovného pomeru chránení porovnateľne ako občania z iných európskych krajín.

BRATISLAVA. Výnimkou sú zamestnanci, ktorí pracujú na menej ako 15 hodín týždenne, kde sú možnosti prepustenia na Slovensku až ojedinele liberálne. Ukázala to porovnávacia štúdia legislatívy súvisiacej s prepúšťaním zamestnancov v 18 štátoch Európy, ktorú vypracovali odborníci na pracovné právo spolupracujúci so spoločnosťou Deloitte pod vedením Belgickej advokátskej kancelárie Laga. "Štúdia ukázala, že Slovenská republika drží prinajmenšom krok so štátmi Európskej únie," uviedla manažérka na oddelení daňového poradenstva spoločnosti Deloitte Slovensko Silvia Makovníková.

V každej z 18 zúčastnených krajín poznajú, tak ako na Slovensku, dva druhy výpovede - riadnu a mimoriadnu, na Slovensku označovanú ako skončenie pracovného pomeru výpoveďou a okamžité skončenie pracovného pomeru. Európska legislatíva sa podľa štúdie zhoduje v tom, že proces prepúšťania zamestnancov by nemal byť jednoduchou záležitosťou. Na rozdiel od krajín ako sú napríklad USA, kde sa pracovná zmluva môže vypovedať bez predchádzajúceho upozornenia, všetky krajiny zaradené do prieskumu majú prijatú legislatívu, ktorá prepúšťanie zamestnancov sťažuje. Ide najmä o stanovenie opodstatnenosti a objektívnych dôvodov na prepustenie. Napriek tomu, v skúmaných krajinách existuje veľmi veľa rozdielov medzi konkrétnymi predpismi upravujúcimi prepúšťanie.

Rovnako ako na Slovensku, tak aj vo väčšine Európskych krajín je podľa štúdie potrebné, aby mal zamestnávateľ dôvod na výpoveď a aby bol zamestnanec s týmto dôvodom oboznámený, či už automaticky alebo na požiadanie. Naopak, v Belgicku sa prepúšťanie úradníkov nemusí zdôvodňovať. Ak zamestnávateľ nie je schopný preukázať existenciu legitímneho dôvodu, musí zamestnancovi vyplatiť vyššie odstupné. Zákonné výpovedné lehoty na Slovensku pre prípad skončenia pracovného pomeru sú v porovnaní so štátmi zúčastnenými na prieskume priemerné. Takmer v každej krajine závisí dĺžka výpovednej lehoty od odpracovaných rokov. V niektorých krajinách sa pri dĺžke výpovednej doby zohľadňuje aj vek zamestnanca, najmä u seniorov - čím vyšší vek, tým dlhšia výpovedná lehota.

Skončenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas na menej ako 15 hodín týždenne výpoveďou je ešte stále možné na Slovensku kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Avšak už iba do 1. marca tohto roka. Od marca nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá umožní výpoveď z takéhoto pracovného pomeru už len za rovnakých podmienok ako z každého iného pracovného pomeru, a to zo zákonom ustanovených dôvodov a s minimálnou výpovednou dobou dva alebo tri

Ako vláda plní sľub chrániť zamestnancov pred prepúšťaním zavedením odstupného

Čo sľúbili: Zaručí sa nárok na odstupné pri súčasnom plynutí výpovednej doby.

Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Povinnosť zamestnávateľov poskytnúť zamestnancom odstupné a tiež výpovednú lehotu komplikuje prepúšťanie, čo môže zamestnávateľov odradiť od najímania nových zamestnancov. Tým by tento krok pôsobil proti znižovaniu nezamestnanosti.

Aká je realita? Sľub bol splnený. Vláda presadila novelu Zákonníka práce, ktorá zaviedla súbeh vyplácania odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Ako SMER-SD plní sľub vrátiť „neoliberálny" zákonník práce do pôvodného stavu

Čo sľúbili: SMER - sociálna demokracia je presvedčený, že neoliberálny Zákonník práce je potrebné vo viacerých ustanoveniach vrátiť do stavu, v akom bol pred poslednou veľkou novelizáciou.

Zdroj: Volebný program SMER-u, december 2005


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Navrhované zmeny by totiž zhoršili pružnosť pri tvorbe aj zániku pracovných miest. Znížila by sa tak konkurencieschopnosť Slovenska, čo by mohlo viesť k strate investorov. Zamestnancov by bolo síce ťažšie prepustiť, pravdepodobne by však o to pomalšie vznikali nové pracovné miesta.

Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Vláda presadila novelu zákonníka práce, ktorou okrem iného zaviedla súbeh vyplácania odstupného a čerpania výpovednej lehoty, zrušila neobmedzené reťazenie pracovného pomeru na dobu určitú, mierne zvýšila právomoci odborárov a formálne obnovila tripartitu. Podľa Svetového ekonomického fóra sa tým výrazne znížila pružnosť trhu práce, keď Slovensko kleslo v medzinárodnom rebríčku z 15. miesta v roku 2006 na 65. miesto v roku 2008.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru?
  1. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  4. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  6. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  7. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  8. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  9. Stavebná fakulta STU pozýva na Deň otvorených dverí!
  10. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 16 139
  2. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 8 746
  3. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 506
  4. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 952
  5. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 2 442
  6. Kam do tepla v januári? 2 325
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 321
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 066
  9. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa 1 216
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 202

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zdanenie bitcoinu, menej výhodné sporenie. Čo chystá Kažimír

Zdania obchody, keď spotrebiteľ platí za tovar kryptomenami a stavebné sporenie bude ešte menej výhodné.

SVET

Vražda v Kosove ako rozbuška, Srbsko môže stratiť viac

Zabitie politika zo srbskej menšiny môže oddialiť zbližovanie Srbska s Úniou.

SVET

Babiš nedostal dôveru, vládnuť môže roky. Čo čaká Česko?

Český premiér vedel, že hlasovanie o dôvere prehrá.

ŠPORT

Mal smolu i spor s Vůjtkom. Pôjde Nagy na olympiádu?

V mužstve majú byť hráči, ktorí vedia ubrániť oslabenia.

Neprehliadnite tiež

Sedadlá pre Boeing? Trenčín by ich mohol vyvíjať (rozhovor)

Spoločnosť Adient vyrába sedadlá pre automobilový priemysel. Chce však vstúpiť do leteckého biznisu.

Chýbajú im tisíce ľudí. Dovoľte nám najímať cudzincov, kričia automobilky

Zväz automobilového priemyslu varuje, že tento rok bude kritický. Prístup vlády rozhodne, ako veľmi tu budú koncerny rozširovať investície.

Európska komisia sa zameria na boj proti plastom, musia sa dať recyklovať

Európska komisia vydala smernicu, ktorá ukladá úlohy do roku 2030.

Staviteľovi tunela Višňové hrozí pokuta za meškanie

Tunel mal byť prerazený do konca roka 2017, NDS začala konať.