Zamestnanci sú u nás chránení porovnateľne ako inde v EÚ

Zamestnanci na Slovensku sú pri skončení pracovného pomeru chránení porovnateľne ako občania z iných európskych krajín.

BRATISLAVA. Výnimkou sú zamestnanci, ktorí pracujú na menej ako 15 hodín týždenne, kde sú možnosti prepustenia na Slovensku až ojedinele liberálne. Ukázala to porovnávacia štúdia legislatívy súvisiacej s prepúšťaním zamestnancov v 18 štátoch Európy, ktorú vypracovali odborníci na pracovné právo spolupracujúci so spoločnosťou Deloitte pod vedením Belgickej advokátskej kancelárie Laga. "Štúdia ukázala, že Slovenská republika drží prinajmenšom krok so štátmi Európskej únie," uviedla manažérka na oddelení daňového poradenstva spoločnosti Deloitte Slovensko Silvia Makovníková.

V každej z 18 zúčastnených krajín poznajú, tak ako na Slovensku, dva druhy výpovede - riadnu a mimoriadnu, na Slovensku označovanú ako skončenie pracovného pomeru výpoveďou a okamžité skončenie pracovného pomeru. Európska legislatíva sa podľa štúdie zhoduje v tom, že proces prepúšťania zamestnancov by nemal byť jednoduchou záležitosťou. Na rozdiel od krajín ako sú napríklad USA, kde sa pracovná zmluva môže vypovedať bez predchádzajúceho upozornenia, všetky krajiny zaradené do prieskumu majú prijatú legislatívu, ktorá prepúšťanie zamestnancov sťažuje. Ide najmä o stanovenie opodstatnenosti a objektívnych dôvodov na prepustenie. Napriek tomu, v skúmaných krajinách existuje veľmi veľa rozdielov medzi konkrétnymi predpismi upravujúcimi prepúšťanie.

Rovnako ako na Slovensku, tak aj vo väčšine Európskych krajín je podľa štúdie potrebné, aby mal zamestnávateľ dôvod na výpoveď a aby bol zamestnanec s týmto dôvodom oboznámený, či už automaticky alebo na požiadanie. Naopak, v Belgicku sa prepúšťanie úradníkov nemusí zdôvodňovať. Ak zamestnávateľ nie je schopný preukázať existenciu legitímneho dôvodu, musí zamestnancovi vyplatiť vyššie odstupné. Zákonné výpovedné lehoty na Slovensku pre prípad skončenia pracovného pomeru sú v porovnaní so štátmi zúčastnenými na prieskume priemerné. Takmer v každej krajine závisí dĺžka výpovednej lehoty od odpracovaných rokov. V niektorých krajinách sa pri dĺžke výpovednej doby zohľadňuje aj vek zamestnanca, najmä u seniorov - čím vyšší vek, tým dlhšia výpovedná lehota.

Skončenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas na menej ako 15 hodín týždenne výpoveďou je ešte stále možné na Slovensku kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Avšak už iba do 1. marca tohto roka. Od marca nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá umožní výpoveď z takéhoto pracovného pomeru už len za rovnakých podmienok ako z každého iného pracovného pomeru, a to zo zákonom ustanovených dôvodov a s minimálnou výpovednou dobou dva alebo tri

Ako vláda plní sľub chrániť zamestnancov pred prepúšťaním zavedením odstupného

Čo sľúbili: Zaručí sa nárok na odstupné pri súčasnom plynutí výpovednej doby.

Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Povinnosť zamestnávateľov poskytnúť zamestnancom odstupné a tiež výpovednú lehotu komplikuje prepúšťanie, čo môže zamestnávateľov odradiť od najímania nových zamestnancov. Tým by tento krok pôsobil proti znižovaniu nezamestnanosti.

Aká je realita? Sľub bol splnený. Vláda presadila novelu Zákonníka práce, ktorá zaviedla súbeh vyplácania odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Ako SMER-SD plní sľub vrátiť „neoliberálny" zákonník práce do pôvodného stavu

Čo sľúbili: SMER - sociálna demokracia je presvedčený, že neoliberálny Zákonník práce je potrebné vo viacerých ustanoveniach vrátiť do stavu, v akom bol pred poslednou veľkou novelizáciou.

Zdroj: Volebný program SMER-u, december 2005


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Navrhované zmeny by totiž zhoršili pružnosť pri tvorbe aj zániku pracovných miest. Znížila by sa tak konkurencieschopnosť Slovenska, čo by mohlo viesť k strate investorov. Zamestnancov by bolo síce ťažšie prepustiť, pravdepodobne by však o to pomalšie vznikali nové pracovné miesta.

Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Vláda presadila novelu zákonníka práce, ktorou okrem iného zaviedla súbeh vyplácania odstupného a čerpania výpovednej lehoty, zrušila neobmedzené reťazenie pracovného pomeru na dobu určitú, mierne zvýšila právomoci odborárov a formálne obnovila tripartitu. Podľa Svetového ekonomického fóra sa tým výrazne znížila pružnosť trhu práce, keď Slovensko kleslo v medzinárodnom rebríčku z 15. miesta v roku 2006 na 65. miesto v roku 2008.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  2. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  3. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  4. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  5. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  6. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  7. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  8. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  9. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  10. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 15 257
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 723
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 729
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 301
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 828
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 651
  7. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 394
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 914
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 804
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 492

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Prečo Slováci nechcú prísť na MS? Na vine nie sú hráči, tvrdí Staňa

Hokejová reprezentácia nemá pred majstrovstvami sveta ani jedného hráča z NHL.

SVET

Populisti majú ďaleko od porážky. Francúzsku hrozí katastrofa

Macron stále nemá víťazstvo vo voľbách isté.

PLUS

Kňažko: Usadilo sa tu klamstvo a zakráda sa k nám aj strach

Keď nie ste aktívny v obrane svojich práv, prídete o ne.

SVET

Preteky v zbrojení? KĽDR sa vyhráža útokmi, Trump presúva armádu

Američania chcú posilniť Južnú Kóreu.

Neprehliadnite tiež

Deutsche Bank viac ako zdvojnásobila svoj zisk

Výsledok prekvapil analytikov.

Rizikom chudoby boli na Slovensku ohrozené státisíce ľudí

V porovnaní s rokom 2015 došlo k miernemu nárastu.

Nezmyselné zákazy aj bezbrehé rozdávanie peňazí. Sedem príkladov, kedy Smer pochybil

Pod vedením ministrov či poslancov za stranu Smer už bolo napísaných, aj prijatých veľa nezmyselných zákonov.

Richter zavádza 90-ročných dôchodcov, penzie všetkým nezvýši

Minister práce sľubuje, že zvýši penzie najstarším dôchodcom. Viac dostane len každý štvrtý.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop