SME
Utorok, 15. jún, 2021 | Meniny má VítKrížovkyKrížovky

Zamestnanci sú u nás chránení porovnateľne ako inde v EÚ

Zamestnanci na Slovensku sú pri skončení pracovného pomeru chránení porovnateľne ako občania z iných európskych krajín.

BRATISLAVA. Výnimkou sú zamestnanci, ktorí pracujú na menej ako 15 hodín týždenne, kde sú možnosti prepustenia na Slovensku až ojedinele liberálne. Ukázala to porovnávacia štúdia legislatívy súvisiacej s prepúšťaním zamestnancov v 18 štátoch Európy, ktorú vypracovali odborníci na pracovné právo spolupracujúci so spoločnosťou Deloitte pod vedením Belgickej advokátskej kancelárie Laga. "Štúdia ukázala, že Slovenská republika drží prinajmenšom krok so štátmi Európskej únie," uviedla manažérka na oddelení daňového poradenstva spoločnosti Deloitte Slovensko Silvia Makovníková.

V každej z 18 zúčastnených krajín poznajú, tak ako na Slovensku, dva druhy výpovede - riadnu a mimoriadnu, na Slovensku označovanú ako skončenie pracovného pomeru výpoveďou a okamžité skončenie pracovného pomeru. Európska legislatíva sa podľa štúdie zhoduje v tom, že proces prepúšťania zamestnancov by nemal byť jednoduchou záležitosťou. Na rozdiel od krajín ako sú napríklad USA, kde sa pracovná zmluva môže vypovedať bez predchádzajúceho upozornenia, všetky krajiny zaradené do prieskumu majú prijatú legislatívu, ktorá prepúšťanie zamestnancov sťažuje. Ide najmä o stanovenie opodstatnenosti a objektívnych dôvodov na prepustenie. Napriek tomu, v skúmaných krajinách existuje veľmi veľa rozdielov medzi konkrétnymi predpismi upravujúcimi prepúšťanie.

Rovnako ako na Slovensku, tak aj vo väčšine Európskych krajín je podľa štúdie potrebné, aby mal zamestnávateľ dôvod na výpoveď a aby bol zamestnanec s týmto dôvodom oboznámený, či už automaticky alebo na požiadanie. Naopak, v Belgicku sa prepúšťanie úradníkov nemusí zdôvodňovať. Ak zamestnávateľ nie je schopný preukázať existenciu legitímneho dôvodu, musí zamestnancovi vyplatiť vyššie odstupné. Zákonné výpovedné lehoty na Slovensku pre prípad skončenia pracovného pomeru sú v porovnaní so štátmi zúčastnenými na prieskume priemerné. Takmer v každej krajine závisí dĺžka výpovednej lehoty od odpracovaných rokov. V niektorých krajinách sa pri dĺžke výpovednej doby zohľadňuje aj vek zamestnanca, najmä u seniorov - čím vyšší vek, tým dlhšia výpovedná lehota.

Skončenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas na menej ako 15 hodín týždenne výpoveďou je ešte stále možné na Slovensku kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Avšak už iba do 1. marca tohto roka. Od marca nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá umožní výpoveď z takéhoto pracovného pomeru už len za rovnakých podmienok ako z každého iného pracovného pomeru, a to zo zákonom ustanovených dôvodov a s minimálnou výpovednou dobou dva alebo tri

Ako vláda plní sľub chrániť zamestnancov pred prepúšťaním zavedením odstupného

Čo sľúbili: Zaručí sa nárok na odstupné pri súčasnom plynutí výpovednej doby.

Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Povinnosť zamestnávateľov poskytnúť zamestnancom odstupné a tiež výpovednú lehotu komplikuje prepúšťanie, čo môže zamestnávateľov odradiť od najímania nových zamestnancov. Tým by tento krok pôsobil proti znižovaniu nezamestnanosti.

Aká je realita? Sľub bol splnený. Vláda presadila novelu Zákonníka práce, ktorá zaviedla súbeh vyplácania odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Ako SMER-SD plní sľub vrátiť „neoliberálny" zákonník práce do pôvodného stavu

Čo sľúbili: SMER - sociálna demokracia je presvedčený, že neoliberálny Zákonník práce je potrebné vo viacerých ustanoveniach vrátiť do stavu, v akom bol pred poslednou veľkou novelizáciou.

Zdroj: Volebný program SMER-u, december 2005


Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia negatívne. Navrhované zmeny by totiž zhoršili pružnosť pri tvorbe aj zániku pracovných miest. Znížila by sa tak konkurencieschopnosť Slovenska, čo by mohlo viesť k strate investorov. Zamestnancov by bolo síce ťažšie prepustiť, pravdepodobne by však o to pomalšie vznikali nové pracovné miesta.

Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Vláda presadila novelu zákonníka práce, ktorou okrem iného zaviedla súbeh vyplácania odstupného a čerpania výpovednej lehoty, zrušila neobmedzené reťazenie pracovného pomeru na dobu určitú, mierne zvýšila právomoci odborárov a formálne obnovila tripartitu. Podľa Svetového ekonomického fóra sa tým výrazne znížila pružnosť trhu práce, keď Slovensko kleslo v medzinárodnom rebríčku z 15. miesta v roku 2006 na 65. miesto v roku 2008.

Zdroj: INEKO

Viac informácií o plnení tohto sľubu a o plnení ostatných sľubov vlády 2006 - 2010.
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom
  2. Regeneračný spánok s ideálne podopretou chrbticou
  3. Ako sa mení dynamika firiem?
  4. Jablone prinesú ovocie v podobe komfortného bývania
  5. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom
  6. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni?
  7. Desať hotelov v destináciách, ktoré sú toto leto favoritmi
  8. Málokto im verí. Prekvapia Slováci na futbalovom EURO 2020?
  9. P. Lednický: Koronavírus tu už zostane, musíme si na to zvyknúť
  10. Čo robiť v Tatrách, keď počasie pokazí plány?
  1. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  2. Jablone prinesú ovocie v podobe komfortného bývania
  3. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom
  4. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom
  5. Behind every successful business lies a set of skilled people
  6. Klimatická zmena rozkývala štatistiky škôd na domoch a bytoch
  7. Ako sa mení dynamika firiem?
  8. Hudbou proti holorubom.
  9. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni?
  10. Pečeň je priamo zodpovedná za stav vášho imunitného systému
  1. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni? 19 933
  2. Sme vodná veľmoc a napriek tomu vody dovážame 12 466
  3. Desať hotelov v destináciách, ktoré sú toto leto favoritmi 11 322
  4. Ako sa z nenásytných Bödörovcov stal symbol oligarchie 9 717
  5. Málokto im verí. Prekvapia Slováci na futbalovom EURO 2020? 9 584
  6. 4 veci, ktoré potrebujete vedieť o bezpečnosti elektromobilov 8 778
  7. Čo robiť v Tatrách, keď počasie pokazí plány? 7 306
  8. P. Lednický: Koronavírus tu už zostane, musíme si na to zvyknúť 6 246
  9. Obľubovali ste termínované vklady? Spoznajte alternatívy 5 627
  10. Slovensko v operácii Barbarossa 4 367
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minister financií Igor Matovič.

Odvolávať Mikulca navrhol Smer.


12 h
Logo podcastu Dobré ráno.

Moniku Jankovskú viackrát hospitalizovali.


a 1 ďalší 9 h
Peter Tkačenko

Mikulec nemá odísť kvôli Ficovi, ale pre neschopnosť.


17 h

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto.

Zrušili oslobodenie od daní a odvodov.


9 h
Ilustračné foto

Menšiu náklonnosť k pôžičkám majú dôchodcovia a študenti.


TASR 14 h
Ilustračná fotografia.

Situácii nepomohla ani blokáda Suezského prieplavu.


TASR 15 h
Očkovanie zamestnancov počas tlačovej konferencie k spusteniu očkovania proti Covid-19 v závodoch spoločnosti Volkswagen Slovakia.

Priamo v podniku sa môžu zaočkovať zamestnanci bratislavského a martinského závodu.


TASR 17 h