MADRID. Uviedol to štátny tajomník španielskeho ministerstva hospodárstva José Manuel Campa v rozhovore pre noviny El Público.
Podľa Campu počas recesie je veľmi dôležitá tzv. "vnútrofiremná flexibilita". Pripomenul, že situácia v jednotlivých podnikoch je v čase krízy rozdielna, a to by si vedenie aj odborári mali uvedomiť a mali sa snažiť reagovať čo najpružnejšie, aby si zvolili to najlepšie riešenie.
"Je dôležité si tiež uvedomiť, že za ostatných 20 rokov zhruba 40 % populácie v aktívnom veku bolo zamestnaných buď na dobu určitú, alebo bolo bez práce, a to nie je želateľné, pretože to vytvára nestabilitu," skonštatoval
Analytici sa zhodujú, že relatívne zložité a finančne náročné prepustenie zamestnanca v stálom pracovnom pomere je hlavným dôvodom, pre ktorý firmy radšej najímajú ľudí na krátkodobé kontrakty. Tých však zákon menej chráni. Campa preto v máji podporil návrh 100 popredných podnikateľov na novelizáciu zákona o znížení odstupného pri prepustení zamestnanca v trvalom pracovnom pomere, ale ministerka hospodárstva Elena Salgadová to odmietla.
Vláda premiéra Josého Luis Rodrígueza Zapatera z obavy pred sociálnymi nepokojmi sa zdráha začať s reformou trhu práce po tom, ako jej odborári pohrozili generálnym štrajkom, ak sa pokúsi zredukovať ochranu zamestnancov.
Informovala o tom agentúra Reuters.