Firmy nerady škrtajú výhody pre zamestnancov

Medzi zamestnávateľmi aj napriek kríze ešte vládne mierny optimizmus. Pri úsporách nákladov nechcú veľmi siahať na výhody pre svojich zamestnancov.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - www.sxc.hu)

BRATISLAVA. Firmy nechcú prestať motivovať svojich ľudí, a tak neplánujú výraznejšie rušiť zamestnanecké benefity. Zmenám sa však nevyhne 62 percent spoločností. Nemali by byť dramatické. Vyplýva to z júnového prieskumu spoločnosti ING, ktorý uskutočnila medzi stredne veľkými slovenskými firmami. Dotazník vyplnilo 63 firiem.

Z výsledkov vyplýva, že zamestnanecké výhody ponúka každý a napriek recesii na tom firmy nechcú nič meniť. „Dokonca si vedia predstaviť prepustenie niektorých zamestnancov na úkor zachovania benefitov," tvrdí Dušan Quis, generálny riaditeľ ING Životnej poisťovne na Slovensku. Medzi zamestnávateľmi v súčasnosti vládne ešte stále mierny optimizmus, povedal.

„Predpokladáme, že manažment stredných podnikov si nepripúšťa dosahy krízy tak, ako by sme si mysleli. Preto očakávame, že sa bude postupom času tlak na zmenu benefitov ešte meniť," tvrdí Quis.

Róbert Kičina, výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska, si myslí, že výsledky prieskumu sú až priveľmi optimistické. Do pozornosti dáva pol roka starý prieskum aliancie a denníka SME: polovica zamestnávateľov avizovala menšie zvyšovanie platov a takmer tretina chcela obmedziť zamestnanecké výhody.

Na čom sa šetriť nebude. Zatiaľ

V daňovo nezvýhodnených benefitoch sa zamestnávatelia nechystajú k žiadnym škrtom. Využívanie služobného automobilu či firemného telefónu by teda mali ostať nezmenené. Jediná zmena, ktorú pripravujú, sa týka životného poistenia. Až 17,6 percenta spoločností tento rok plánuje prestať prispievať na životnú poistku svojich zamestnancov.

Naopak, vyše 20 percent firiem plánuje príspevok zaviesť. Na Slovensku aj naďalej ostanú tri štvrtiny firiem, ktoré životnú poistku zamestnancom neplatia. To je výrazný rozdiel oproti Českej republike, kde neprispieva len tretina. Spôsobené je to tým, že životné poistenie je u Čechov odpočítateľné z firemných nákladov.

Pri daňovo zvýhodnených benefitoch sa očakávajú zmeny v príspevkoch na vzdelávanie. Tie plánuje priškrtiť až 11 percent firiem.

Priveľa optimizmu

Najväčšia zmena sa týka príspevkov do tretieho piliera. Až 38 percent firiem z prieskumu ich tento rok plánuje zaviesť.

„Vidieť, že doplnkové dôchodkové sporenie je veľmi silný motivačný a stabilizačný nástroj," povedal Quis. Podľa neho práve v čase krízy naberá DDS na sile.

„Zdá sa mi to priveľmi optimistické," myslí si Kičina. Podľa neho sa kríza prejaví v najbližších mesiacoch a firmy budú mať viac problémov a menej zdrojov. „Budú hľadať úspory, a práve tretí pilier sa mi zdá ako jedna z najmenej bolestivých úspor." Takéto čísla by boli podľa Kičinu reálne v čase ekonomického rastu, nie dnes.

Quis pripúšťa, že nakoniec môžu firmy predsa len pristúpiť k rušeniu zamestnaneckých benefitov. Pôjde najmä o tie, ktoré sú obhájiteľné a ľahko technicky realizovateľné. Preto možno očakávať, že sa budú rušiť flexi poukážky, príspevky na šport a kultúru. „Trinásty plat je tiež vec, nad ktorou visí otáznik," povedal Quis.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Hitparáda štiav
  2. 14. ročník AmCham „JOB FAIR“ v Košiciach
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  5. Malé knedličky, veľké dojmy
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  7. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  8. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  9. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  10. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 11 857
  2. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 236
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 8 679
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 971
  5. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 774
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 4 066
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 507
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 3 116
  9. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017 2 374
  10. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 185

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Kocáb: Kisku už dlho uznávam, ocenenie ma šokovalo

Pre SME hovorí, že je hrdý slniečkar. Keď pôjdeme tvrdou silou, nemáme šancu.

KULTÚRA

Minúta po minúte: Moonlight má prvého Oscara

Odovzdávanie budeme sledovať naživo.

TECH

Nokii sa podarilo vstať z mŕtvych. Ukázali Nokiu 3310

Majú Android, nízku cenu a dobrý hardvér.

ŠPORT

Sagan ukázal cit pre taktiku a ešte lepšiu formu ako pred rokom

V sobotu bol druhý, v nedeľu už vyhral.

Neprehliadnite tiež

Na letisku v Kráľovej prerušili prevádzku, na plochu vnikol bager

Incident na malom letisku 35 kilometrov od hlavného mesta pravdepodobne súvisí so sporom o pôdu.

Voľné ruky pre ministra Druckera už neplatia

Premiér Fico kritizoval šetriace opatrenia vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni.

Nakupovať pôdu na Slovensku zrejme budú môcť aj cudzinci

Ministerstvo chce predložiť návrh novely o nadobúdaní vlastníctva poľnohospodárskeho pozemku.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop