BRATISLAVA.
"Dopyt po agentúrnych zamestnancoch stúpa kontinuálne už štyri týždne. Je to prvý nárast od vypuknutia krízy na Slovensku," informovala TASR hovorkyňa spoločnosti Trenkwalder, a.s., Jana Zedníková. Dodala, že najväčší záujem o agentúrne zamestnávanie je v Košickom kraji.
Personálny lízing je flexibilnou formou zamestnania a predstavuje tzv. prepožičanie vybratého vhodného kandidáta na určitý čas. Záujem o zamestnávanie agentúrnych zamestnancov prudko poklesol v 40. týždni roku 2008 a množstvo umiestnených agentúrnych zamestnancov následne klesalo 25 týždňov. Zvýšený dopyt po agentúrnych zamestnancoch sa začal prejavovať na konci marca a je podľa spoločnosti prvým signálom, že zamestnávatelia začali pociťovať dopady hromadného prepúšťania z konca minulého a začiatku tohto roka.
"Agentúrni zamestnanci boli na Slovensku prvou skupinou prepúšťaných zamestnancov a ich prepúšťanie bolo predzvesťou problémov, do ktorých sa firmy dostávali. Súčasný zvýšený záujem o agentúrnych pracovníkov je snahou zamestnávateľov flexibilne riešiť svoju politiku práce. Firmy takto deklarujú zvýšenie svojej produkcie, ale zároveň aj opatrnosť pri manažovaní ľudského kapitálu. Práve preferovanie flexibilných foriem zamestnávania je v neistých časoch úplne prirodzeným správaním sa zamestnávateľov," uviedol predseda predstavenstva Trenkwalder, a.s., Luboš Sirota.
Počet agentúrnych zamestnancov dosahuje v SR približne 5 % všetkých pracujúcich. V krajinách s vyspelými trhmi práce sa na celkovej zamestnanosti podieľa 8 až 10 %.
