KOŠICE. Zamestnávatelia podľa odborárov nedostatočne využívajú pri riešení udržania zamestnanosti možnosti, ktoré v súvislosti s riešením krízy prijala vláda. Uviedol to v utorok na tlačovej besede v Košiciach člen predsedníctva Rady OZ KOVO Jozef Balica. Zároveň vyslovil obavy, že rastúca nezamestnanosť môže ohroziť sociálny zmier v niektorých podnikoch a regiónoch. Argumentoval, že kým koncom roka 2008 predpokladali, že v dôsledku krízy príde o prácu v Prešovskom a Košickom kraji okolo 1 000 ľudí v podnikoch, kde má OZ KOVO svoje základné organizácie, už v máji bolo pre výpoveď na ulici vyše 1 500 ľudí. Keďže sa prepúšťa na etapy Balica povedal, že počet prepustených ešte nie je konečný.
"Zamestnávatelia by sa mali snažiť udržať zamestnanosť zháňaním vhodnej aj náhradnej zákazkovej náplne. Aktívnejšie by mali predovšetkým využívať možnosť, že štát za zamestnancov zaplatí odvody, alebo zavedenie flexikonta. No oni radšej po dohode so zamestnanacom skrátia pracovný týždeň aj so znížením mzdy. Má to za následok pokles mzdy zamestnanca, a tým pádom sú aj nižšie dane a odvody do fondov. A keď takýto zamestnanec dostane výpoveď, výška podpory v nezamestnanosti sa vypočítava z tejto zníženej mzdy," uviedol Balica. Zdôraznil, že vláda by mala zvážiť predĺženie obdobia poberania príspevku v nezamestnanosti.
Balica ďalej uviedol, že aj OZ KOVO prijalo reštrikčné opatrenia a pozastavilo všetky investície. "Aparát nášho zväzu má celkom 26 ľudí, vrátane právnikov a pracovníkov v regionálnych, odborných a metodických poradenských centrách. Práve v súčasnosti ľudia oceňujú, že na rozdiel od iných zväzov máme takého centrá, kde sa môžu prísť poradiť nielen funkcionári, ale aj radoví zamestnanci," povedal Balica. Ako Balica ďalej uviedol, návrhy na zmeny Zákonníka práce z radov opozície, ktoré ho majú obsahovo posunúť späť pred rok 2007, sú pre odborárov neprijateľné, lebo by znamenali zníženú právnu ochranu zamestnancov.
