Odbory odmietajú návrhy na nezvyšovanie minimálnej mzdy

Konfederácia odborových zväzov SR zásadne nesúhlasí s návrhom niektorých zamestnávateľských organizácií znížiť sumu minimálnej mzdy v roku 2010 na úroveň minimálnej mzdy v ...

BRATISLAVA. Konfederácia odborových zväzov SR zásadne nesúhlasí s návrhom niektorých zamestnávateľských organizácií znížiť sumu minimálnej mzdy v roku 2010 na úroveň minimálnej mzdy v roku 2008, teda na 268,87 eur mesačne, ani s návrhom pozastaviť platnosť inštitútu minimálnej mzdy na obdobie krízy. "Zákon ustanovuje, že suma minimálnej mzdy na ďalší rok má byť najmenej vo výške, ktorá je násobkom súčasnej sumy minimálnej mzdy a koeficientu rastu priemernej mzdy za predchádzajúci rok. Minimálna mzda na rok 2010 by mala byť teda najmenej vo výške 319,50 eura," uviedol hovorca KOZ Otto Ewiak. KOZ SR v tejto súvislosti oslovila sociálnych partnerov a vyzvala ich, aby začali rokovania o sume minimálnej mzdy na rok 2010 v zmysle zákona o minimálnej mzde.

Reálnym faktom podľa hovorcu odborárov je, že na Slovensku sú slovenské mzdy, ale európske ceny. "V podmienkach jednotného trhu Európskej únie, kde jedným z hlavných znakov je voľný pohyb tovarov a služieb a ceny sa vyrovnávajú na úroveň európskych, rast miezd zaostáva," upozornil. Aj priemerná mzda na Slovensku patrí podľa neho medzi najnižšie v Európskej únii, v roku 2007 tvorila len 15,8 % z priemernej mzdy v Dánsku. "V súčasnosti čistá minimálna mzda len o 30 % presahuje sumu životného minima pre plnoletú fyzickú osobu a v prípade, že zamestnanec odmeňovaný minimálnou mzdou má rodinu, je problém uživiť ju za túto mzdu," varuje hovorca KOZ. Zároveň konštatuje, že zvýšenie minimálnej mzdy sa dotkne priamo len malého počtu zamestnancov. Podľa Eurostatu počet zamestnancov pracujúcich na plný úväzok a poberajúcich minimálnu mzdu na Slovensku v roku 2008 nepresiahol 2 %. S ostatnými zamestnancami, teda s pracujúcimi za minimálnu mzdu, na čiastočný úväzok, na sezónnych prácach a podobne tento počet nepresahuje 6 percent.

Minimálna mzda sa od začiatku tohto roka zvýšila z pôvodných 8 100 Sk (268,9 €) na 295,5 eura (8 902 Sk). Najnižšia hodinová mzda sa tak upravila smerom nahor zo 46,60 Sk (1,547 €) na 1,698 eura (51,15 Sk). V čistom vyjadrení minimálna mzda od januára predstavuje 7 707 Sk (255,9 €) a je vyššia o 693 Sk (23 €). Nová suma minimálnej mzdy bola podľa ministerstva práce kompromisom medzi návrhom Konfederácie odborových zväzov SR, návrhom zástupcov zamestnávateľov a pôvodným návrhom ministerstva. Odborári totiž požadovali zvýšiť najnižšie mzdy na 300 eur (9 040 Sk), zamestnávatelia trvali na minimálnej mzde v sume 8 690 Sk (288,5 €) a ministerstvo práce a sociálnych vecí pôvodne na rokovaní tripartity predložilo návrh na úpravu minimálnej mzdy na 9 000 Sk (298,8 €).

Výšku minimálnej mzdy môže v konečnom dôsledku určovať vláda na základe novely zákona o minimálnej mzde, ktorú schválil parlament v polovici septembra minulého roka. Novela stanovuje iba spodnú hranicu pre rozhodovanie vlády o konkrétnej sume minimálnej mzdy. Hornú hranicu pri zvyšovaní minimálnej mzdy novela zákona neurčuje a nariadením ju môže upraviť vláda. Prihliadať by pritom mala na stanoviská sociálnych partnerov, vývoj kritérií na úpravu sumy minimálnej mzdy, vývoj podielu čistej minimálnej mzdy z čistej priemernej mzdy najmenej za predchádzajúce dva kalendárne roky a vývoj produktivity práce.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  2. Hitparáda štiav
  3. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  4. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  5. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  6. Malé knedličky, veľké dojmy
  7. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  8. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  9. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  10. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 635
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 931
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 838
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 500
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 488
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 082
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 477
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 544
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 531
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 188

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Británia sa rozhodla, hranice aj pre Slovákov chce zatvoriť už v marci

Theresa Mayová chystá obmedzenie voľného pohybu oznámiť v rovnaký deň, kedy oficiálne spustí rokovania o brexite.

EKONOMIKA

Ktorá personálka zamestnala najviac ľudí? Pozrite si grafy

Pravidlá fungovania personálnych agentúr by sa mohli čoskoro zase meniť.

Neprehliadnite tiež

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.

Medzi sto najatraktívnejších regiónov Únie patrí aj Bratislavský kraj

Konkurencieschopný región je taký, ktorý dokáže firmám aj obyvateľom ponúknuť atraktívne a udržateľné prostredie na život a prácu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop