PRI ODCHODE Z PRÁCE ROVNO NA DÔCHODOK MÁ PENZISTA NÁROK NA PENIAZE NAVYŠE. AK SPLNÍ VŠETKY PODMIENKY

Odchodné znamená o jeden plat viac

Odstupné dostáva prepustený zamestnanec napríklad preto, že rušia jeho miesto. Odchodné sa spája len so vznikom nároku na dôchodok.

Pri odchodnom nerozhoduje, či dôchodca odišiel zo zamestnania po dohode, alebo dostal výpoveď. Aby ho dostal, musí v práci skončiť vtedy, keď má nárok na penziu.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – ČTK)



BRATISLAVA. Prepustiť seniora v preddôchodkovom či dôchodkovom veku mnohí zamestnávatelia vnímajú ako menšie zlo, ak potrebujú znižovať stavy. Popri prípadnom odstupnom zamestnancovi, ktorý ide z práce rovno na predčasný starobný alebo starobný dôchodok (alebo aj invalidný dôchodok), však majú povinnosť vyplatiť aj odchodné.

Prípady, kedy má zamestnanec nárok na odstupné a kedy na odchodné, vymenúva Zákonník práce. „Nároky na odchodné a odstupné sa pritom navzájom nevylučujú," hovorí právnička Kristína Ďuračková z advokátskej kancelárie Rowan Legal.

Odmena za kariéru

Odchodné na rozdiel od odstupného má slúžiť ako odmena za profesijnú kariéru zamestnanca pri odchode do dôchodku.

Každý, kto splní zákonné podmienky, ho môže dostať len raz a to pri odchode do dôchodku. Odchodné je preto povinný vyplatiť ten zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval, keď požiadal o dôchodok, alebo u ktorého zamestnanec skončil pracovný pomer, ak bezprostredne po skončení pracovného pomeru požiadal o priznanie dôchodku a priznali mu ho (zákon hovorí nielen o podaní žiadosti, ale aj o nadobudnutí nároku).

Ak zamestnanec splnil jednu z týchto podmienok, môže o vyplatenie odchodného požiadať svojho posledného zamestnávateľa písomnou výzvou s odkazom na ustanovenie § 76 ods. 6 Zákonníka práce.

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi odchodné vyplatiť. Nezáleží pritom, ako dlho u neho budúci penzista pracoval.

Ak pre vás už nemajú prácu

Odstupné môže zamestnanec počas svojej profesijnej činnosti dostať viackrát. Vypláca sa tým ľuďom, s ktorými zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer v zákonom stanovených prípadoch. Okrem iného k nim patria aj prípady, keď zamestnanec dostane výpoveď, pretože sa pre zníženie stavu zamestnancov stane nadbytočným (z organizačných dôvodov).

Koľko sa platí

Odstupné sa v bežných prípadoch vypláca vo výške najmenej dvojnásobku priemerného mesačného zárobku.
Ak pracovný pomer trval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, patrí mu odstupné v sume najmenej trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.

Desať priemerných mesačných zárobkov zamestnávateľ vypláca vtedy, ak napríklad zamestnanec nesmie vykonávať doterajšiu prácu pre chorobu z povolania.

Odchodné zamestnávateľ vypláca najmenej v sume priemerného mesačného zárobku zamestnanca.

O dôchodok žiadajte najlepšie hneď

So žiadosťou neotáľajte. Sama osebe však nestačí. Dôchodok vám musia k stanovenému termínu aj priznať.

BRATISLAVA. Koľko dní je lehota „bezprostredne po skončení pracovného pomeru", ktorú musí dôchodca dodržať, aby nestratil nárok na odchodné, zákon nestanovuje. Podľa právničky Kristíny Ďuračkovej však musí ísť o veľmi krátku lehotu, nie dlhšiu ako niekoľko dní.

Pani Janu z Modry prepustil v lete z organizačných dôvodov zamestnávateľ, u ktorého pracovala takmer 38 rokov. Odstupné jej vyplatil, no teraz sa v liste pýta, či jej patrí aj odchodné, ak o dôchodok požiadala dva a pol mesiaca po ukončení pracovného pomeru a až od toho dňa jej ho aj priznali.

Podľa právneho stanoviska však takúto lehotu na podanie žiadosti o odchod do dôchodku bezprostredne po skončení pracovného pomeru nemožno uznať.

Pani Jana teda zo zákona na odchodné nárok nemá.
Zamestnávatelia niekedy nevyplatia odchodné ani vtedy, ak je lehota dodržaná.

Dôvodom môže byť to, že ich bývalý zamestnanec zabudne vyrozumieť o schválení napríklad predčasného dôchodku.

Ako neprísť o odchodné

1. Ak máte nárok na priznanie starobného alebo aspoň predčasného starobného dôchodku a dozviete sa, že vás čaká prepustenie, žiadajte o priznanie dôchodku ešte počas pracovného pomeru.

2. Ak to nie je možné, podanie žiadosti neodkladajte. Vopred si pripravte doklady a objednajte sa v Sociálnej poisťovni najlepšie na ten istý deň, ako sa vám končí pracovný pomer alebo aspoň na nasledujúci deň. Predídete prípadným pochybnostiam súvisiacim s nárokom na odchodné.

3. Podať žiadosť nestačí, na dôchodok musíte mať k tomuto dňu aj nárok.

4. Informujte o získaní dôchodku zamestnávateľa. Predložte mu kópiu rozhodnutia zo Sociálnej poisťovne.

(ht)
Čo určuje zákon

Podmienky pre odchodné:

  • poskytuje sa zamestnancovi jedenkrát;
  • vypláca sa len vtedy, keď zamestnanec končí prvýkrát pracovný pomer po tom, čo mu vznikol nárok na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok;
  • zamestnanec musí požiadať o priznanie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.

Podmienky pre odstupné:

  • vypláca sa vtedy, ak zamestnávateľ skončí so zamestnancom pracovný pomer výpoveďou (dohodou) z dôvodov uvedených v Zákonníku práce.
  • K dôvodom patrí zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo jeho časti, alebo ak sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na písomné rozhodnutie, napríklad o znížení stavu zamestnancov alebo
    o organizačných zmenách.
  • Odstupné sa môže poskytnúť zamestnancovi aj viackrát.
Zdroj: Rowan Legal
Peniaze majú byť v termíne výplaty

BRATISLAVA. Nárok na odstupné vzniká priamo zo zákona. V prípade skončenia pracovného pomeru z rovnakých dôvodov, aké Zákonník práce určuje pre výpoveď, ale formou dohody, je nevyhnutné do dohody zahrnúť povinnosť zamestnávateľa vyplatiť odstupné.

Podľa advokátky Lucie Menkeovej z advokátskej kancelárie Rowan Legal je vhodné v dohode nielen presne určiť výšku odstupného, ale aj termín jeho vyplatenia.

V prípade výpovede je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi odstupné po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne. „Termín na vyplatenie odchodného v zákone nie je,“ hovorí Menkeová. V zásade ho však zamestnávateľ vypláca rovnako vo výplatnom termíne určenom na výplatu mzdy.

(ht)
Keď vám nič nevyplatili

V prípade, ak zamestnávateľ nevyplatí zamestnancovi odchodné či odstupné, je vhodné, aby ho zamestnanec písomne upozornil na nesplnenie záväzku.

Ak to nepomôže, zamestnanec je oprávnený domáhať sa zaplatenia súdnou cestou vrátane úrokov z omeškania.

Nárok na odchodné alebo odstupné sa premlčuje po uplynutí trojročnej lehoty.

Lehota plynie odo dňa, keď sa právo na odchodné alebo odstupné mohlo uplatniť po prvý raz.

Zdroj: Rowan Legal

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  4. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  5. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  6. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  7. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  8. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  9. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  10. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 15 418
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 10 531
  3. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 7 587
  4. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 330
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 6 299
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 799
  7. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 628
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 4 492
  9. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 4 329
  10. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 4 253

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Američania obkľúčujú Severnú Kóreu. Tentoraz nejde o bluf

Pri Kórejskom polostrove sú dve americké lietadlové lode. Ďalšie môžu čoskoro pribudnúť.

KOMENTÁRE

Nová česká celebrita, hlúpa Mary a budúcnosť ľavosúdia (Schutzov týždeň)

Proti „ideám“ Sme rodina je šuvix aj nový „sociálny balík“ Smer-SNS-HíD.

DOMOV

Policajný odborár: Útočiť na ženu od chrbta nie je normálne

Policajti by mali mať kvalitnú výbavu.

KOMENTÁRE

Ťapákovci uvažujú o lapaní kotlebovcov

Kotlebovcom vraj percentá porastú. Tak radšej seďme a buďme.

Neprehliadnite tiež

Môžete si doma otestovať zeleninu na dusičnany? A čo tým získate?

Prístroje na meranie dusičnanov si na internete bez problémov kúpite, ale ich výsledky sú otázne.

Kurz bitcoinu sa dostal na rekordnú úroveň

Kurz digitálnej meny za uplynulý rok prudko vzrástol.

Legendárne Hviezdne vojny majú 40 rokov. Pozrite sa, koľko zarobili

Prvý diel kultovej série Star Wars mal premiéru pred 40-timi rokmi. Vtedy stál 11 miliónov dolárov

Autododávatelia tlačia, aby štát zjednodušil prijímanie cudzincov

Na Slovensku pôsobí asi tristo dodávateľských firiem. Svoje výrobky dodávajú aj pre automobilky v samotnom regióne