DOKÁZAŤ FIRME, ŽE NIEKOHO NÚTI PREJSŤ NA ŽIVNOSŤ, JE PRAKTICKY NEMOŽNÉ, INŠPEKTORÁTY PRÁCE NA TO NEMAJÚ PÁKY

Koho nútia na živnosť, môže sa iba súdiť

Ak zamestnávateľ chce od zamestnanca, aby prešiel na živnosť, ešte nemusí ísť o porušenie zákona. Dokázať ho možno až vtedy, keď sa zistí, že živnostník vykonáva závislú prácu.

Na živnosť sa dá robiť v podstate všetko, ale ak to spĺňa podmienky závislej práce, tú možno vykonávať iba ako zamestnanie. Inak ide o porušenie Zákonníka práce.(Zdroj: Ilustračné - SITA)

BRATISLAVA. Kríza mení aj pomer síl medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Odbory majú informácie, že pribúdajú prípady, keď firma núti zamestnancov prejsť na živnosť.

Naposledy zrejme takýto prípad zaznamenali v spoločnosti Bukóza Preglejka v Hencovciach v okrese Vranov nad Topľou. Šéf tamojších odborov Juraj Migaľ tvrdí, že firma prideľuje prácu iba asi 20 zamestnancom, ktorí súhlasili s prechodom na živnosť. Ostatní nemohli ani vstúpiť na pracovisko.

Firma s médiami nekomunikuje. Na ťahu je inšpektorát práce. Jeho možnosti sú však obmedzené.

„Inšpektoráty práce neriešia spory medzi zamestnávateľom a zamestnancom, tie je oprávnený riešiť iba súd," povedala právnička prešovského inšpektorátu Katarína Timková.

Definícia nič nevyriešila

„Samotné 'nútenie' na živnosť môže inšpektorát ťažko preukázať," hovorí Timková. Ak zamestnanci nedostali výpovede, sami si otvorili živnosť a pre firmu pracujú podľa Obchodného alebo Občianskeho zákonníka, inšpektorát jej nemôže nič dokázať.

Jedinou možnosťou, ako firmu usvedčiť z nelegálnych praktík, je dokázať jej, že to, čo pre ňu robí živnostník, spĺňa podmienky závislej práce. Zákonník práce ju totiž umožňuje vykonávať iba v pracovnom alebo služobnom pomere, prípadne na dohodu.

Za závislú prácu sa považuje v podstate to, čo niekto opakovane robí na pokyn, náklady a zodpovednosť firmy a jej výrobnými prostriedkami. Od 1. septembra 2007, keď to začalo platiť, sa však v praxi asi nič nezmenilo.
Šéf Odborového zväzu Kovo Emil Machyna tvrdí, že výnimkou nie je ani prípad, keď na živnosť pracuje sústružník, ktorý nemá ani vlastné náradie. „Ľudia, ktorí fakturujú iba jednej firme, by nemali byť živnostníkmi, ale zamestnancami," dodáva.

Firmám živnosť vyhovuje

Na otázku prečo firmy uprednostňujú prácu na živnosť pred zamestnávaním, je jednoduchá odpoveď. „Je to veľmi výhodné, lebo ušetria na odvodoch," hovorí predseda košickej krajskej zložky Slovenskej živnostenskej komory Ervín Boháčik.

Výhodné to môže byť aj pre samotného živnostníka. „Čistý príjem fyzickej osoby pracujúcej na základe obchodnoprávneho vzťahu je oveľa vyšší v porovnaní s príjmom zamestnanca vypočítaným z tej istej celkovej ceny práce," povedala hovorkyňa Národného inšpektorátu práce Slavěna Vorobelová.

Pre firmu to predstavuje ešte jedno plus. Živnostníkovi nemusí zabezpečovať stravovanie, poskytovať dovolenku, platené voľno, netreba ani dodržiavať limity pracovného času. Preňho je to však o to menej bezpečný spôsob živobytia. Aj keď všetko závisí od vzájomnej dohody, odstupné neprichádza do úvahy a výpovedná lehota je skôr výnimkou. Firme stačí zrušiť objednávku.

Boháčik hovorí aj o riziku, že firma neuhradí faktúru a živnostník sa peňazí nedočká. „Firma povie, že je v revitalizácii a má pokoj." Kto sa chce pre to súdiť, musí najprv zložiť určité percento z požadovanej sumy.

Čo je to živnosť
  • pracovné vzťahy medzi podnikateľmi sa riadia Obchodným zákonníkom,
  • takýto vzťah má často formu zmluvy o dielo - používa sa vtedy, keď je možné presne určiť výsledok práce,
  • ak ide o pravidelnú prácu, hodí sa zmluva o spolupráci - Obchodný zákonník hovorí, že účastníci môžu uzavrieť aj takú zmluvu, ktorá nie je upravená ako typ zmluvy, len musia dostatočne určiť, na čo sa zaväzujú,
  • písomná forma nie je vždy podmienkou, ale stačí, že jedna strana prejaví vôľu, aby sa zmluva uzavrela písomne,
  • zmluva sa môže uzavrieť na akékoľvek obdobie - určité aj neurčité,
  • jedna aj druhá strana môžu zmluvu ukončiť písomnou výpoveďou, ak sa na tom dohodnú,
  • aj výpovedná lehota je iba vecou dohody - každá strana môže potrebovať určitú zábezpeku pre prípad vypovedania zmluvy druhou stranou,
  • objednávateľ si často vyhradzuje právo odstúpiť od zmluvy pre podstatné porušenie povinností - dodávateľ môže urobiť to isté,
  • ak ide o umelecké dielo alebo originál iného druhu, používa sa zmluva o dielo podľa autorského zákona.
Jozef Čavojec
Živnostník je odkázaný sám na seba

BRATISLAVA. Ak firma uprednostňuje živnostníka pred zamestnancom, zvyčajne má na to dva dôvody.
Prvý je ekonomický. Podstatný rozdiel pre ňu spočíva v odvodovej povinnosti. Kým za zamestnanca musí odvádzať poistné, živnostník si to musí riešiť sám. O to viac však môže zarábať. Firma totiž z jeho zárobku nič nezráža.

Živnostník dokonca nemusí platiť žiadne odvody okrem zdravotných. To sa týka každého, kto ešte nemusel podať daňové priznanie alebo za predchádzajúci rok nezarobil viac ako 12­násobok aktuálnej minimálnej mzdy. Môže byť však poistený dobrovoľne a na základe si toho nárokovať napríklad vyšší dôchodok.

Z hľadiska výšky odvodov nie je medzi zamestnancom a živnostníkom veľký rozdiel. To, čo musí jeden alebo druhý zaplatiť každý mesiac Sociálnej poisťovni, predstavuje niečo vyše 33 percent jeho mesačného zárobku. U živnostníka však nejde o aktuálny zárobok.

Od januára do júla odvádza poistné z toho, čo zarobil predminulý rok, a od augusta do decembra zasa z vlaňajšieho príjmu. Jeho odvody tak môžu predstavovať aj podstatne viac alebo, naopak, menej ako 33 percent jeho aktuálneho zárobku. Záleží len na tom, aké príjmy má dnes.

Druhý rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom spočíva v ich právnom postavení. Kým zamestnanec je pod ochranou Zákonníka práce a ten mu ešte garantuje určité nároky, živnostník je odkázaný len sám na seba.

Ako sa vybavuje

  • živnosť sa vybavuje na živnostenskom úrade – ide o oddelenie obvodného úradu,
  • tam je „jednotné kontaktné miesto“, ktoré žiadateľovi zabezpečí výpis z registra trestov, prihlási ho na daňovom úrade i na zdravotné poistenie,
  • kto si chce prispievať na dôchodok, musí sa prihlásiť na dobrovoľné dôchodkové poistenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
Jozef Čavojec

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  6. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  7. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Mesto Medzev v Charte európskych vidieckych obcí
  10. Valentínska nálada v Poluse pokračuje
  1. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 16 477
  2. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 10 897
  3. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 6 656
  4. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 6 003
  5. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 5 898
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 5 693
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 204
  8. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 4 136
  9. Jeden z najkrajších interiérov má Meridiana v Prievidzi 3 604
  10. Jarné prázdniny pri mori? 3 259

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Trainspotting po slovensky. Ako žijú narkomani v Bratislave

Strávili sme víkend v spoločnosti ľudí závislých od drog.

KOMENTÁRE

Barometer policajnej korupcie? Ako hladko kúpite drogu

Drogový biznis sa globalizuje a digitalizuje.

ŠPORT

Bratia posielajú väčšinu platu rodičom

Synovia majstra sveta prekonali otca.

KOMENTÁRE

Sulíka nahnevali ruské noviny, zastal sa Únie

Ruské médiá opisujú údajnú petíciu za vystúpenie Slovenska z EÚ.

Neprehliadnite tiež

Český študent, ktorého žaluje OVB, chystá ďalší dokument o konkurencii

Prvý film „Rada nad zlato“ poukazoval na to, že finančným poradcom z OVB išlo veľmi často len o vlastné provízie.

Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom

V minulosti by sme sa bez peňaženky ďaleko nedostali.

Obrovská akvizícia sa neuskutoční, Kraft Heinz Unilever neprevezme

Podľa Unileveru ponuka firmu výrazne podhodnocovala.

Slovensko je bližšie k nezávislosti od Ruska. Brusel podporí plynovod do Poľska

Európska únia prispeje na výstavbu slovensko-poľského pripojenia 107 miliónmi eur. Ide o 40 percent z nákladov.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop