BANSKÁ BYSTRICA. Opatrenia Ficovho kabinetu, ktoré by mali ľuďom uľahčiť opätovné zamestnanie alebo prechod na živnosť, budú minimálne v niektorých oblastiach neefektívne.
Problém prejsť na živnosť budú mať napríklad ľudia z textiliek. Nezamestnaní textiláci hovoria, že trh vo väčšine miest je plný a ledva stíha uživiť fungujúcich živnostníkov. Štátna podpora pokryje približne desatinu nákladov na založenie živnosti a nákup strojov a zariadení pre niektoré profesie. Okrem toho fabriky prepúšťali najmä starších zamestnancov, ktorí nemajú peniaze a hlavne odvahu začínať s podnikaním.
Peniaze pre špekulantov
Odborárska predáčka zo Slovenky Janka Chmelíková sa obáva, že štátna pomoc skončí ako vyhodené peniaze alebo v rukách podvodníkov, ktorí ju vôbec nepotrebujú. Okrem toho si myslí, že väčšina z prepustených o opatreniach vlády ani nevie.
Z textilnej fabriky Slovenka v Banskej Bystrici muselo odísť približne 120 zamestnancov. Chmelíková hovorí, že z fabriky odišli dlhoroční pracovníci, ktorí majú okolo 50 rokov.
„Nevidím nádejne uplatnenie štátnej podpory v textilkách. Väčšina prepustených nevie nič iné robiť. Neviem si predstaviť, ako si založia živnosť," uvažuje odborárka.
Prepustený pletiar Pavel Oros pracoval v Slovenke od skončenia učňovskej školy vyše 35 rokov. O prechode na živnosť so štátnou podporou neuvažuje: „Pre mňa to nemá zmysel ani s peniazmi od štátu. Potreboval by som priestory a zariadenia, a to by bol ešte len začiatok. Založiť si živnosť možno nie je až taký problém, ale čo potom? Ako sa udržať? Číňania a Vietnamci nám postúpali po pätách a zaplavili trh lacnými výrobkami."
Znížiť odvody
Podľa Chmelíkovej by vláda urobila lepšie, keby znížila podnikateľom odvody, alebo dotovala priamo fabriky, ktoré sa snažia udržať zamestnanosť ako napríklad Slovenka. Aj s tým vláda ráta, keď firmám ide prispievať na odvody.
Prepúšťanie postihlo aj Železiarne Podbrezová. Z hutníckeho kombinátu postupne odíde 360 zamestnancov. O tom, či využijú niektoré z opatrení vlády, však nechcú hovoriť. Dôvodom sú pravdepodobne pohovory so zamestnávateľom, ktoré práve absolvujú a nádej, že možno v železiarňach zostanú.