BRATISLAVA. Podľa prieskumu Českej hospodárskej komory, ktorý zverejnili v piatok Hospodářske noviny, skončilo sa v Česku obdobie vysokých platov. Až polovica českých firiem v budúcom roku vôbec nepočíta so zvyšovaním platov svojich zamestnancov. Tretina podnikov zvýši mzdy len o infláciu, teda približne o 3,5 percenta. Okrem toho každý štvrtý český podnik plánuje v budúcom roku prepúšťať.
Podľa nedávneho prieskumu Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) a denníka SME o dosahoch finančnej krízy na podnikateľov o prepúšťaní uvažuje len sedmina, o pomalšom raste budúcoročných platov len tretina firiem.
„Naši podnikatelia sú optimistickejší ako českí aj preto, že na Slovensku sa v budúcom roku stále očakáva pomerne vysoký rast ekonomiky,“ povedal výkonný riaditeľ PAS Róbert Kičina.
S nižším rastom miezd odborári nepočítajú. „Nepočítame s tým, žeby sa vôbec nezvyšovali mzdy alebo žeby sme išli pod úroveň inflácie,“ povedal predseda rady Odborového zväzu KOVO Emil Machyna. Hoci pripustil, že pre zachovanie pracovných miest by odbory súhlasili aj s pomalším rastom platov v budúcom roku. „Keď sa zamestnávatelia zaviažu, že tých ľudí neprepustia, ustúpime na mzdách,“ povedal.
Kto sa báť nemusí
„Zamestnávatelia budú určite chrániť kvalifikované a nedostatkové profesie, ostatní budú zraniteľnejší,“ povedal prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Tomáš Malatinský.
Problémy sú podľa neho v stavebníctve, hutníctve, strojárskom priemysle v chemických podnikoch, ale aj u drobných živnostníkov naviazaných na tieto sektory.
Podobne to vidí aj aj analytička NextFinance Markéta Šichtařová: „Firmy, ktoré majú vyšší podiel menej kvalifikovanej práce, budú ochotnejšie prepúšťať.
Keď sa situácia upokojí, tieto pracovné sily nebude ťažké opäť zamestnať.“ Na platy siahnu podľa nej skôr firmy s vysokým podielom kvalifikovaných zamestnancov.
O mzdách sa už vyjednáva
Najohrozenejšie krízou budú podľa Šichtařovej v Čechách aj na Slovensku tie firmy, ktoré vyvážajú do západnej Európy, orientujú sa na priemysel, najviac však tie, čo sú zamerané na automobilový priemysel. „Veľké automobilky čaká najväčšie prepúšťanie, lebo spĺňajú všetky tri veci,“ povedala. Automobilky u nás však prepúšťanie zatiaľ nepripúšťajú. O tom, ako budú vyzerať platy v budúcom roku, sa rozhoduje v týchto dňoch. „Práve sa nachádzame v kolektívnom vyjednávaní,“ povedala hovorkyňa Volkswagenu Miriam Repiská.
Podobne je na tom aj trnavský Peugeot: „Miera inflácie je jedným z kľúčových ukazovateľov pri prebiehajúcom vyjednávaní s odbormi,“ povedal hovorca firmy Peter Švec. Ak by mzdy rástli o toľko, ako majú rásť aj ceny, bolo by to podľa vlády takmer štyri percentá.
Problémy očakávajú aj stavbári. Podľa prezidenta Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Jána Majerského čaká stavbárov v budúcom roku minimálny rast stavebnej produkcie. „Pokiaľ nebude mať podnikateľ istotu v zákazkách a tržbách, logicky bude hľadať úspory v nákladoch,“ povedal. Pri najhoršom scenári by podľa neho mohlo dôjsť k zmrazeniu platov.
Takúto možnosť odmieta galantský Samsung. „Predpokladáme rast miezd, nie však v takej miere ako v roku 2008,“ povedala hovorkyňa firmy Katarína Holecová. Vtedy išli mzdy hore o 10 percent. Pokojnejší môžu aj zamestnanci textilky Makyta Púchov. Riaditeľ firmy Marián Vidoman tvrdí, že platy porastú o štyri až desať percent. Makyta však pre krízu pozastavila plánované zvýšenie výroby.
Firmy z ďalších sektorov tiež hovoria o raste, ale skôr o infláciu. „Minimálna miera rastu platov je o inflačné zvýšenie,“ povedal šéf Milsy, výrobcu a predajcu mliečnych výrobkov. V súvislosti s krízou očakáva najmä sťažený prístup na zahraničné trhy a pokračujúce obmedzovanie spotreby aj na domácom trhu.
Firmy, ktoré majú vyšší podiel menej kvalifikovanej práce, budú ochotnejšie prepúšťať.