Bratislava 1. septembra (TASR) -
"V starých pracovných zmluvách, ktoré boli uzatvorené v minulosti v slovenských korunách, nie je potrebné teraz nič meniť. Ak však uzatvára zamestnávateľ pracovnú zmluvu so zamestnancom teraz, odporúčam uviesť dohodnutú mzdu aj v korunách aj v eurách," uviedol vedúci Pracovného výboru pre komunikáciu zavedenia eura Martin Šuster v rozhovore pre portál euromena.sk.
Duálne zobrazenie miezd je povinné na výplatných páskach, kde je treba prepočítať konverzným kurzom na eurá tú sumu, ktorá je zamestnancovi skutočne vyplatená či už v hotovosti, alebo na jeho osobný účet.