Bratislava 15. júla (TASR) - Predstavitelia Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR sa nedohodli so zamestnávateľskými zväzmi na výške minimálnej mzdy na budúci rok. Termínový dead line zo zákona vypršal dnes. Ku slovu príde Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR, ktoré predloží návrh minimálnej mzdy na tripartitné vyjednávanie do 30 júla.
Viceprezident KOZ Vladimír Mojš uviedol, že k dohode nedošlo, lebo zamestnávatelia navrhujú, aby sa valorizačné percento pre minimálnu mzdu odvíjalo iba od percenta rastu priemernej mzdy. Tá sa v minulom roku zvýšila o 7,2 %. Znamenalo by to zvýšenie minimálnej mzdy z 8100 Sk (269 eur) na 8690 Sk (288 eur). Odbory však navrhujú zvýšiť minimálnu mzdu na 8900 Sk (295 eur). Odôvodňujú to tým, že SR má najnižšiu minimálnu mzdu spomedzi krajín V4 a priemerné zárobky nedosahujú ani polovicu z priemerných zárobkov v starých krajinách EÚ. Vyšší finančný rozdiel medzi minimálnou mzdou a životným minimom by viedol k vyššej motivácii ľudí zamestnať sa a nespoliehať sa na vyplácanie sociálnych dávok, dodal Mojš.
S argumentáciou odborov nesúhlasí Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ). Člen prezídia AZZZ pre kolektívne vyjednávanie Rastislav Machunka pre TASR uviedol, že zamestnávatelia budú trvať na svojom pôvodnom návrhu na zvýšenie minimálnej mzdy o 7,2 %. Za reálne by AZZZ považovala aj zníženie tohto percenta, nakoľko podľa posledných údajov prekročil rast miezd v SR rast produktivity práce, čo sa už dostáva do vážneho rozporu s Paktom stability. Výrazné zvýšenie minimálnej mzdy by mohlo ovplyvniť aj rast inflácie po zavedení eura na Slovensku, dodal Machunka.