Bratislava 22. júna (TASR) - Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) prijala so znepokojením informáciu, že odbory sa opätovne snažia rozšíriť kolektívne zmluvy vyššieho stupňa (KZVS) aj na zamestnávateľov, ktorí tieto zmluvy nepodpísali.
RÚZ je podľa jej tajomníka Martina Hoštáka presvedčená o protiústavnosti rozširovania kolektívnych zmlúv na subjekty, ktoré ich neuzavreli a ani s nimi nesúhlasia. Ide o porušovanie Ústavy SR a Európskeho dohovoru o ľudských právach.
Pripomenul, že Odborový zväz (OZ) KOVO využijúc zamestnávateľmi odmietaný novelizovaný zákon o kolektívnom vyjednávaní, zaslal na Mi nisterstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR návrhy na rozšírenie záväznosti dvoch kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa uzavretých medzi OZ KOVO a Zväzom strojárskeho priemyslu a OZ KOVO a Zvä zom elektrotechnického priemyslu. Zamestnávateľom v uvedených sektoroch bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú členmi príslušných zväzov, tak hrozí, že budú zaviazaní zmluvami, o ktorých nielenže nerokovali, ale o ich uzatvorení nemusia ani vedieť.
"Takéto ľubovoľné rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa poškodzuje podnikateľské prostredie, pretože narúša princípy zmluvnej voľnosti, nedotknuteľnosť súkromného vlastníctva a právo na podnikanie," konštatoval. Navyše podľa nového znenia nie je už nedobrovoľné rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa podmienené ani obdobnými eko nomickými podmienkami a nie je už spojené so žiadnym prieskumom, či vôbec je podnik, na ktorý sa táto kolektívna zmluva vyššieho stupňa rozšíri, schopný nové záväzky z takéhoto rozšírenia aj splniť. Nútené prevzatie takejto kolektívnej zmluvy tak môže mať negatívny dopad na podniky a nepriamo ohrozuje aj ich zamestnancov.
Keďže Republiková únia zamestnávateľov s uvedenými návrhmi na rozširovanie nesúhlasí, iniciovala podanie na Ústavný súd SR a na jeho verdikt stále ešte čaká, dodal Hošták.
