Luxemburg 10. júna (TASR) - Oznámila to v noci nadnes slovinská ministerka práce, rodiny a sociálnych vecí Marjeta Cotmanová.
Rozhodnutie prijali na stretnutí v Luxemburgu 27 ministri práce krajín EÚ kvalifikovanou väčšinou. Nové predpisy sú nutné vzhľadom na rozhodnutie Európskeho súdneho dvora z roku 2004 o zarátavaní a preplácaní času, ktorý strávia niektorí zamestnanci vrátane zdravotníckeho personálu či hasičov v pohotovosti.
Priemerný maximálny pracovný čas sa podľa kompromisného riešenia navrhnutého slovinským predsedníctvom EÚ nezmení, pôjde ako doposiaľ o 48 hodín týždenne. Pre určité odvetvia však budú platiť výnimky umožňujúce pracovať 60 až 65 hodín za týždeň, pričom prostredníctvom kolektívnych dohôd možno túto hornú hranicu ešte prekročiť.
Smernicu o dočasných zamestnancoch, o ktorej sa rokuje od roku 2002, prijali ministri v balíku s kompromisom o dĺžke pracovného času. Podľa dohody dostanú dočasní zamestnanci v budúcnosti od prvého pracovného dňa rovnaké práva ako zamestnanci v trvalom pracovnom pomere v tom istom podniku. Výnimky sú možné na základe dohovorov medzi sociálnymi partnermi.
Dohoda pomôže ukončiť štyri roky trvajúci spor medzi britským liberálnym postojom k pracovným podmienkam a výzvou Francúzska na zavedenie minimálnych sociálnych štandardov.
"Táto dohoda umožní ľuďom, aby sa slobodne rozhodli, či chcú pracovať nad rámec bežného pracovného týždňa," skonštatoval britský minister John Hutton.
K uzavretiu dohody čiastočne prispela vlaňajšia výmena francúzskej vlády. Nový kabinet totiž od niektorých požiadaviek upustil. Aj Británia ustúpila v niektorých bodoch a súhlasila s tým, aby zamestnanci na dobu určitú mali rovnaké práva ako ostatní zamestnanci. To upokojilo sociálnejšie orientované členské štáty.
Obe smernice musí ešte oficiálne potvrdiť Európsky parlament a všetky členské štáty. Španielsko, Belgicko, Cyprus, Grécko a Maďarsko už naznačili, že nemá ich plnú podporu a budú sa snažiť presadiť ešte nejaké zmeny.
Informovali o tom agentúry Reuters a DPA.