Pritom firma má zakontrahované dlhodobé zákazky, vyššie množstvá však nemôže personálne pokryť.
"V ďalšom období očakávame len prehlbovanie tejto skutočnosti, lebo orientácia výchovy strojárskych absolventov je skôr na automobilový priemysel," povedal pre TASR riaditeľ firmy Karol Slávik.
Dnes stredné školy menia svoj charakter v záujme naplnenia počtov žiakov. Vytvárajú univerzálne študijné odbory s kumulovanou orientáciou na strojárstvo, technické kreslenie, marketing, výpočtovú techniku, ekonomiku a financovanie. To všetko pre širšie uplatnenie absolventov na trhu práce,
"Nevyhnutnosťou čisto strojárskej firmy je potom doškoľovanie zamestnancov a absolventov, s otázkou a rizikom, či budú mať chuť a trpezlivosť za primerané mzdové ohodnotenie prehlbovať svoje znalosti pre konkrétne pracovné miesto v strojárskej výrobe," pripomenul riaditeľ.
UNICORN-ESK sa orientuje na produkciu a predaj strojných zariadení pre výrobu, prepravu a balenie cementu a výrobu a predaj tvárniacich strojov a kooperačnej výroby podľa dodanej výkresovej dokumentácie. Strategickým zámerom je udržať pozíciu dodávateľa číslo jeden pre nemeckú spoločnosť CLAUDIUS PETERS a stať sa trvalo konkurencieschopným dodávateľom tvárniacich pracovísk.
Aj keď má spoločnosť dostatok objednávok, zvyšovanie zamestnanosti ide len veľmi pomaly. Na konci roku 2006 zamestnávali 163 ľudí, vlani 171.
Firma vlani zinkasovala za výrobky 246 miliónov Sk (8,107 milióna eur), čo bolo o 14,4 % viac ako v roku 2006. Export tvoril 78 %, pričom najvyšší podiel tvorilo Nemecko. Investície do nových zariadení a na nákup aut a výpočtovej techniky dosiahli viac ako 15 miliónov Sk (494.315 eur).
V roku 2004 sa Unicorn-ESK stala nástupníckou spoločnosťou VSŽ UNICORN TORNAĽA, s. r. o. Kontinuálnym pokračovaním v činnosti a podnikateľských aktivitách tak prebrala tradíciu strojárskej výroby v meste, ktorá sa viaže k 1. augustu 1974.