BRATISLAVA 5. júna (SITA) - Asociácia dôchodkových správcovských spoločností (ADSS) začala informačnú kampaň, ktorej cieľom je informovať ľudí o význame sporenia si na dôchodok. Kampaň podľa asociácie reaguje aj na fakt, že do konca júna je stále možné vstupovať do druhého piliera. "Je to kampaň, ktorá jednoduchým a názorným spôsobom vysvetľuje zmysel sporenia si na dôchodok v druhom pilieri. Kampaň je spoločná pre celý sektor a má osloviť predovšetkým mladých ľudí. Výhodnosť sporenia v druhom pilieri pre mladých dnes už nespochybňuje nikto, preto považujeme za dôležité ich o tejto možnosti informovať," uviedol predseda ADSS Peter Socha. Pokiaľ sa táto kampaň podľa neho stretne s pozitívnou odozvou medzi novými potenciálnymi sporiteľmi, ADSS nevylučuje, že podobné informačné kampane bude v budúcnosti opakovať.
Počet sporiteľov, ktorí od začiatku tohto roka vystúpili z druhého dôchodkového piliera, už presiahol 40 tisíc. Podľa Sociálnej poisťovne k 28. máju prestalo byť klientom jednej z dôchodkových správcovských spoločností 40,7 tis. osôb. Naopak, do systému starobného dôchodkového sporenia vstúpilo od začiatku tohto roka 10,7 tis. nových sporiteľov. Ministerstvo financií SR predpokladá, že z druhého piliera počas prvého polroka tohto roka vystúpi 68 tisíc sporiteľov, čo by malo v roku 2008 zvýšiť príjmy Sociálnej poisťovne zhruba o 3,6 mld. Sk. V roku 2009 by mali byť príjmy poisťovne podľa rezortu financií vyššie o 1,3 mld. Sk a v roku 2010 o 1,4 mld. Sk. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny však ešte pred schválením dočasného otvorenia druhého piliera očakávalo, že sa z dvojpilierového dôchodkového systému do výlučne prvého piliera vráti len približne 31 tis. súčasných sporiteľov. Možnosť vrátiť sa z druhého piliera do výlučne priebežne financovaného dôchodkového systému spravovaného SP, resp. možnosť vstúpiť do kapitalizačného piliera potrvá do konca júna tohto roka. Výnimkou sú mladí ľudia, ktorí sa narodili po 31. decembri 1986. Tí budú mať aj po 30. júni tohto roka možnosť rozhodnúť sa, či vstúpia do druhého piliera, v období šiestich mesiacov od prvého zamestnania sa.