Podľa ADSS sa Tomanová snaží odvrátiť pozornosť

Asociácia dôchodkových správcovských spoločností považuje výroky ministerky Viery Tomanovej, že dôchodkové správcovské spoločnosti vyvíjajú, alebo sa podieľajú na vyvíjaní nátlaku na sporiteľov s cieľom zabrániť im vo výstupe z druhého piliera, za pokus o

BRATISLAVA 16. mája (SITA) - Asociácia dôchodkových správcovských spoločností (ADSS) považuje výroky ministerky Viery Tomanovej, že dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS) vyvíjajú, alebo sa podieľajú na vyvíjaní nátlaku na sporiteľov s cieľom zabrániť im vo výstupe z druhého piliera, za pokus o odvrátenie pozornosti od podstaty problému. Tou je podľa ADSS fakt, že ministerstvo vo svojich informačných materiáloch o druhom pilieri zavádza verejnosť. "Namiesto toho, aby ministerstvo priznalo chybu a zjednalo nápravu, prichádza neustále s ďalšími "odhaleniami“, ktoré nemajú nič spoločné s realitou. Informácie a témy, ktoré produkuje ministerstvo pritom nijakým spôsobom nepomáhajú ľuďom zorientovať sa v problematike," uvádza ADSS vo svojom stanovisku.

Článok pokračuje pod video reklamou

Ministerka práce a sociálnych vecí Viera Tomanová v piatok na tlačovej besede uviedla, že niektorí veľkí zamestnávatelia nútia ľudí, aby vstúpili alebo zotrvali v druhom dôchodkovom pilieri. "Občania sa sťažujú, že ich zamestnávatelia odmietajú prijať do zamestnania v prípade, že nepodpíšu zmluvu o vstupe do druhého piliera," uviedla ministerka. Naopak, tým, ktorí sa rozhodnú vystúpiť z kapitalizačného piliera, podľa Tomanovej hrozí, že s nimi zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer. Podľa Tomanovej ide o masívnu kampaň, ktorá obmedzuje základné ľudské práva a porušuje Zákonník práce. "Nikto nemôže dať zamestnancovi výpoveď za to, že chce vystúpiť z druhého piliera a nikto nemôže podmieňovať prijatie do pracovného pomeru tým, aby občan vstúpil do druhého piliera," povedala Tomanová. Podľa nej sa tieto prípady vyskytli v Čadci a Kysuckom Novom Meste, konkrétnych zamestnávateľov však neuviedla.

Ako pokračovala, niektorí zamestnávatelia sa okrem toho obracajú na Sociálnu poisťovňu a žiadajú zoznamy svojich zamestnancov, ktorí sú v sporivom pilieri alebo potvrdenie o tom, či zamestnanci zotrvali v systéme starobného dôchodkového sporenia. "Ide o evidentný tlak zo strany dôchodkových správcovských spoločností, teda, ani by som nepovedala dôchodkových správcovských, ale zo strany tých, ktorí sprostredkovávajú výstup a sú akýmsi spôsobom zainteresovaní na vstupe do druhého piliera," povedala.

Podľa ministerky z druhého dôchodkového piliera od začiatku tohto roka vystúpilo vyše 34,1 tis. sporiteľov a do kapitalizačného piliera vstúpilo 9,7 tis. osôb. "Pre mňa nie je otázkou, či vystúpi 20 tisíc, 30 tisíc, 50 tisíc, či 700 tisíc ľudí, nie je to podstatné," uviedla. Podľa nej je podstatné to, aby sa k občanom dostalo dostatok objektívnych informácií o výhodách a nevýhodách druhého dôchodkového piliera. Rezort práce a sociálnych vecí preto pripravuje v júni vydať 22-stranovú brožúrku o systéme sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia, ako aj doplnkového dôchodkového sporenia.

Informácie o tom, či je zamestnanec účastníkom druhého dôchodkového piliera, by mali mať zamestnávatelia priamo od svojich zamestnancov. O tieto informácie preto zamestnávatelia nemusia žiadať Sociálnu poisťovňu. Podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení je totiž "sporiteľ povinný bez zbytočného odkladu oznámiť zamestnávateľovi, že je sporiteľ podľa tohto zákona".


Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  2. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  3. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  4. Dobro, kľúč ku šťastnému osudu
  5. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  6. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  7. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  8. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  9. Podnikajte múdro, skúste služby profesionálneho call centra
  10. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  1. Škola fantázie v Tatralandii. Keď učenie dokáže baviť
  2. Brieždenie pod lomenicou
  3. Dobro, kľúč ku šťastnému osudu
  4. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  5. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  6. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  7. Zlatý mok čapujú najlepšie v Prešove. Šarišským Majstrom výčapu
  8. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  9. Equal treatment is a must for successful companies of the future
  10. Aj v Poluse chránime vaše srdcia
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 887
  2. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 13 210
  3. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov 9 863
  4. Najužitočnejšia appka 9 187
  5. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov? 5 696
  6. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 5 514
  7. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska! 4 832
  8. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 4 698
  9. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 4 290
  10. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste 3 857

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk

PÍŠE IVAN MIKLOŠ

Nepobúrila vás Serenina karikatúra? Asi ste normálni

Politická korektnosť je ohrozením slobody.

Dnes Píše Matúš Ritomský

Keď Ivan Mikloš stráca cit pre mieru

Naozaj nás Čaputová a Štefunko ohrozujú rovnako ako Kotleba?

KOŠICE KORZÁR

Rómky zlákali do Británie. Nútili ich k prostitúcii a predávali Pakistancom

Kšefty s nevestami vynášali aj 3000 eur.

BLOG CAFÉ EURÓPA

Zhoda v Únii sa pri kontroverzných témach hľadá ťažko. Zmení sa hlasovanie?

Hľadanie úplnej zhody je často zdĺhavé.

Neprehliadnite tiež

Po brexite vraj Británia bude mať jednotný systém pre imigráciu z Únie a zvyšku sveta

Briti údajne schválili systém imigrácie, ktorý bude založený na kvalifikácii, a nie na štátnej príslušnosti.

Slováci cestujú na jeseň najmä do Egypta, záujem je aj o Omán

Väčšina turistov si dopraje all inclusive služby.

Siemens zruší do dvoch rokov takmer 3000 pracovných miest

Čakalo sa, že firma zruší viac miest.

Nemecký regulátor nakázal Deutsche Bank prijať opatrenia proti praniu peňazí

Šéf dánskej banky Danske Bank nedávno odstúpil po prešetrovaní prania peňazí v rámci banky.