BRATISLAVA. Niektorí veľkí zamestnávatelia podľa ministerky práce a sociálnych vecí Viery Tomanovej nútia ľudí, aby vstúpili alebo zotrvali v druhom dôchodkovom pilieri.
"Občania sa sťažujú, že ich zamestnávatelia odmietajú prijať do zamestnania v prípade, že nepodpíšu zmluvu o vstupe do druhého piliera," uviedla ministerka na tlačovej besede.
Naopak, tým, ktorí sa rozhodnú vystúpiť z kapitalizačného piliera, podľa Tomanovej hrozí, že s nimi zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer. Podľa Tomanovej ide o masívnu kampaň, ktorá obmedzuje základné ľudské práva a porušuje Zákonník práce.
K takýmto prípadom vraj dochádza na Kysuciach
Podľa Tomanovej ide o masívnu kampaň, ktorá obmedzuje základné ľudské práva a porušuje Zákonník práce. "Nikto nemôže dať zamestnancovi výpoveď za to, že chce vystúpiť z druhého piliera a nikto nemôže podmieňovať prijatie do pracovného pomeru tým, aby občan vstúpil do druhého piliera," povedala Tomanová.
Podľa nej sa tieto prípady vyskytli v Čadci a Kysuckom Novom Meste, konkrétnych zamestnávateľov však neuviedla.
Zamestnávatelia o nátlaku nevedia
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR sa doteraz nestretla so žiadnym prípadom, kedy by jeho členovia - zamestnávatelia vykonávali nátlak na pracovníka vo firme v otázke výstupu alebo prístupu do II. dôchodkového piliera. Uviedol to generálny riaditeľ AZZZ František Bruckmayer.
Bruckmayer pripomenul, že na zasadnutí Prezídia AZZZ 6. mája tohto roka bol predmetom rokovania aj návrh zmien v systéme sociálneho zabezpečenia.
"AZZZ nemá informáciu, že by sa takéto problémy vyskytli v podnikoch, ktoré sú členmi našich zväzov a ani v obsiahlej diskusii k tomuto bodu takéto prípady neboli spomenuté. Nenachádzame však žiadnu logickú motiváciu zamestnávateľov na konanie podľa uvedených príkladov," konštatoval Bruckmayer.
Tlak ide podľa Tomanovej od DSSiek
Ako pokračovala, niektorí zamestnávatelia sa okrem toho obracajú na Sociálnu poisťovňu a žiadajú zoznamy svojich zamestnancov, ktorí sú v sporivom pilieri alebo potvrdenie o tom, či zamestnanci zotrvali v systéme starobného dôchodkového sporenia.
"Ide o evidentný tlak zo strany dôchodkových správcovských spoločností, teda, ani by som nepovedala dôchodkových správcovských, ale zo strany tých, ktorí sprostredkovávajú výstup a sú akýmsi spôsobom zainteresovaní na vstupe do druhého piliera," povedala.
Tomanová: Nejde o počet ale o informovanosť
Podľa ministerky z druhého dôchodkového piliera od začiatku tohto roka vystúpilo vyše 34,1 tis. sporiteľov a do kapitalizačného piliera vstúpilo 9,7 tis. osôb.
"Pre mňa nie je otázkou, či vystúpi 20 tisíc, 30 tisíc, 50 tisíc, či 700 tisíc ľudí, nie je to podstatné," uviedla. Podľa nej je podstatné to, aby sa k občanom dostalo dostatok objektívnych informácií o výhodách a nevýhodách druhého dôchodkového piliera.
Rezort práce a sociálnych vecí preto pripravuje v júni vydať 22-stranovú brožúrku o systéme sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia, ako aj doplnkového dôchodkového sporenia.