BRATISLAVA 12. mája (SITA) - Nové nástroje aktívnej politiky trhu práce a orientáciu na dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o prácu prináša podľa štátnej tajomníčky rezortu práce Emílie Kršíkovej novela zákona o službách zamestnanosti.
Ako ďalej uviedla na tlačovej besede, ide o celkovo 16 nových nástrojov aktívnej politiky. Novela zákona, ktorá je účinná od začiatku mája, podľa Kršíkovej prináša novú filozofiu vzdelávania nezamestnaných, a to podľa potrieb zamestnávateľov v jednotlivých regiónoch.
Novinkou bude podľa nej aj to, že úrady práce už nebudú žiadať od nezamestnaných potvrdenie o tom, že si hľadajú prácu, ale vyhľadávanie voľných pracovných miest budú mať na starosti samotné úrady práce.
Pružnosť pri umiestňovaní uchádzačov o zamestnanie na trhu práce by mala zvýšiť nová funkcia agenta pre pracovné miesta.
"Tento agent bude komunikovať so zamestnávateľskou sférou a zisťovať požiadavky na zamestnancov, týkajúce sa ich odborných schopností a praktických zručností," povedala generálna riaditeľka sekcie práce Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Mária Janušová.
Vďaka takýmto agentom by sa podľa nej mali zvýšiť kontakty úradov práce so zamestnávateľmi, aby úrady práce vychádzali z potrieb zamestnávateľov. Ako dodala štátna tajomníčka E. Kršíková, zmena nastane aj pri obsadzovaní aktivačných prác, ktorých sa bude môcť nezamestnaný zúčastniť najviac dvakrát po sebe.
Novela zákona tiež opätovne zavádza príspevok na presťahovanie za prácou. Pôjde o náhradu časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 40 tis. Sk.
Miesto nového trvalého pobytu pôvodne nezamestnaného občana na území Slovenska, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.