SME
Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Takmer tretina zamestnancov je pre zamestnávateľov kritická

Na základe skúmania spokojnosti a zapojenia do práce sa až 30 % slovenských zamestnancov nachádza v "kritickej zóne" pre zamestnávateľa. Podľa typológie patrí až 22 % zamestnancov do kategórie "nestálych, sklamaných a vyhorených“ a 8 % do skupiny "demoti

BRATISLAVA 7. apríla (SITA) - vovaných“. Podľa Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci, iniciovaného spoločnosťou Accor Services, až 39 % opýtaných zamestnancov je "rezervovaných“, čiže vzdialených svojej práci. Podľa záverov prieskumu môže mať táto situácia v budúcnosti negatívny dopad na zamestnávateľov, pretože miera "demotivovaných" môže vzrásť zo súčasných 8 % na 20 až 30 %, keď sa do nej dostanú zamestnanci nachádzajúci sa v súčasnosti v prechodných oblastiach.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako ďalej vyplýva z prieskumu, v minulom roku sa v tzv. "prechodných oblastiach“ nachádzalo 22 % slovenských zamestnancov. Celkovo 12 % z nich sa typologicky zaradilo do kategórie "nestálych“, to znamená do kategórie tých, ktorí sú menej motivovaní vlastnou prácou a 7 % je "sklamaných“ svojou prácou. Podľa prieskumu sa 3 % opýtaných zaradili medzi "vyhorených“, ktorých pracovná motivácia výrazne klesá. Rozsiahlejšia kategória, 39 % opýtaných zamestnancov na Slovensku, sa zaradila do kategórie rezervovaných, to znamená, že sú adekvátne zapojení a stabilne motivovaní, ale vzdialení svojej práci. Skupina "motivovaných" zamestnancov predstavuje 28 %, čo znamená, že sú veľmi zapojení do práce a ich motivácia je stabilná alebo narastá. Najväčšie zastúpenie "motivovaných“ zamestnancov je pritom medzi manažérmi (45 %), v obchode (36 %) a v spoločnostiach s 250 až 1 000 zamestnancami. "Rezervovaní“ sa vyskytujú najčastejšie v energetike (57 %), doprave (46 %), vo vekovej skupine do 25 rokov (52 %) a v spoločnostiach od 50 do 250 zamestnancov (49 %) a nad 5000 zamestnancov (48 %).

Skryť Vypnúť reklamu

Accor Barometer spokojnosti a motivácie realizovala pre spoločnosť Accor Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu na reprezentatívnej vzorke ekonomicky aktívnej populácie v ôsmich krajinách Európy vrátane Slovenska. Prieskum sa na Slovensku uskutočnil v prvej polovici roku 2007 na reprezentatívnej vzorke 993 zamestnancov vo veku od 18 rokov a ako nástroj výskumu bol použitý online dotazník. Výsledky reprezentatívne kopírovali slovenskú populáciu a to podľa kritérií odvetvie, pracovná pozícia, vek a pohlavie.


Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  6. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  9. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  10. Pomáhajte čítaním
  1. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  2. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  3. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  4. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  5. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  6. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 314
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 531
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 20 783
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 971
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 954
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 630
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 803
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 729
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 589
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 8 918
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Prieskumy volebných preferencií

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Testovanie nielen môže bolieť, ale možno sa pri čakaní naň nakaziť. Ilustračná fotografia.
Dobré ráno

Dobré ráno: Monika Jankovská sa chce dohodnúť s políciou

Štátna tajomníčka zrejme chce spolupracovať.

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček Zuzany Kepplovej

Vždy sa dá počítať s vypätím všetkých síl

Krajčí počas testovania videl "silného ducha slovenského národa".

Minister obrany Jaroslav Naď (OĽaNO) počas návštevy odberného miesta. v obci Nižná v okrese Tvrdošín.
Minister obrany Jaroslav Naď.

Neprehliadnite tiež

Ilustračná fotografia.
Ilustračná snímka

Čaputová podpísala zákon o minimálnej mzde a o trinástom dôchodku

Budúcoročná minimálna mzda tak bude na úrovni 623 eur.

Prezidentka Zuzana Čaputová.

Podnikatelia chcú v obstarávaní odbornosť a hodnotu za peniaze

Zástupcovia obchodu pripomienkovali novelu Úradu pre verejné obstarávanie.

Predseda Úradu pre verejné obstarávanie Miroslav Hlivák.