Na trhu budú raz personálni agenti ako v NHL

Bratislava 14. februára (TASR) - Personálne manažmenty vo firmách a ich oddelenia vo svete sa v roku 2020 veľmi zredukujú. Sprostredkovateľmi práce pre ...

Bratislava 14. februára (TASR) - Personálne manažmenty vo firmách a ich oddelenia vo svete sa v roku 2020 veľmi zredukujú. Sprostredkovateľmi práce pre firmy budú cechy a profesijné združenia, aké majú v súčasnosti advokáti, psychológovia, právnici. Vzniknú aj ďalšie cechy pre špecializované profesie. Uchádzač o prácu bude mať vlastného personálneho agenta, ako je tomu dnes v NHL v USA a v iných športoch. Agent bude v kontakte so sprostredkovateľmi práce, ktorí firme obstarajú na danú pozíciu najlepších zamestnancov - talenty.

Taký je obsah Oranžového sveta podľa novej Vízie 2020 Ľudské zdroje (ĽZ) a pracovný trh, ktorú zostavili pracovníci spoločnosti PricewaterhouseCoopers (PWC) v spolupráci so svetovými univerzitami. Víziu Oranžového, Zeleného a Modrého sveta predstavil na pokračujúcej konferencii PWC v Bratislave jej vedúci poradenstva ĽZ v SR Branislav Hučík. Tieto svety podľa neho nebudú existovať izolovane, budú sa vo svete a v podnikaní asi prelínať resp. rôzne kombinovať.

Spomedzi načrtnutých svetov, usúdil expert, je Oranžový svet najradikálnejšie riešenie podnikania versus personálny manažment. Vytvára víziu kooperujúcich sietí. Personálne agentúry dnes pôsobia ako sprostredkovateľ práce, v budúcnosti sa objaví veľa personálnych agentov a tento režim prenikne do personalistiky podnikov.

Každý podnik si teda bude dojednávať kľúčových zamestnancov s ich personálnymi agentmi a zároveň v týchto tzv. oranžových firmách alebo tzv. oranžovom svete sa personálne manažmenty a ich oddelenie zredukuje a jeho hlavnou úlohou bude nábor ľudí, ale nie v zmysle praktického náboru. Pôjde skôr o negociáciu s profesijnými združeniami a cechmi. "Čím lepšia bude úroveň vzťahov so sieťami, s profesijnými združeniami, tým má firma väčšiu šancu získať tých najlepších odborníkov z toho cechu," avizoval Hunčík.

Zelený svet už pozorujeme vo firmách a koncernoch aj dnes. Sú to aj na Slovensku energetické a stavebné firmy, ktoré sa orientujú na spoločenskú zodpovednosť, na environmentálnu politiku.

Naopak, Modrý svet je svet veľkých korporácií - tzv. miništáty, ktoré v spomínanej vízii do roku 2020 zvýšia rozsah sociálneho zabezpečenia pre zamestnanca. Ten bude mať vo firme, kde bude pracovať, o všetko postarané, od ubytovania cez zdravotné poistenie až po dôchodkové poistenie. "Modrý svet sa stane veľmi exkluzívnym, pretože vytvorí istý hyperkapitalistický model. V ňom bude "in" ten, kto bude vnútri toho sveta, ten sa bude mať dobre. Ten, kto sa nedostane do týchto firiem, bude mať limitované možnosti zarobiť si na slušný životný štandard a bude mať menej možností uplatniť sa. V Modrom svete bude v kurze dlhodobá kariéra, keď firma zamestnanca berie do pracovného pomeru pomaly tak, ako hlási ázijský model celoživotného zamerania.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  6. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  7. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Mesto Medzev v Charte európskych vidieckych obcí
  10. Valentínska nálada v Poluse pokračuje
  1. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 13 890
  2. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 074
  3. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 6 464
  4. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 5 937
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 5 750
  6. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 5 726
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 410
  8. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 4 407
  9. Jeden z najkrajších interiérov má Meridiana v Prievidzi 3 441
  10. Jarné prázdniny pri mori? 3 178

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Trainspotting po slovensky. Ako žijú narkomani v Bratislave

Strávili sme víkend v spoločnosti ľudí závislých od drog.

KOMENTÁRE

Barometer policajnej korupcie? Ako hladko kúpite drogu

Drogový biznis sa globalizuje a digitalizuje.

ŠPORT

Bratia posielajú väčšinu platu rodičom

Synovia majstra sveta prekonali otca.

Neprehliadnite tiež

Český študent, ktorého žaluje OVB, chystá ďalší dokument o konkurencii

Prvý film „Rada nad zlato“ poukazoval na to, že finančným poradcom z OVB išlo veľmi často len o vlastné provízie.

Baťa chce preraziť aj vo veľkoobchode. Čo to prinesie ľuďom?

Firma Baťa hľadá veľkoobchodných partnerov, ktorí by predávali jej topánky.

Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom

V minulosti by sme sa bez peňaženky ďaleko nedostali.

Obrovská akvizícia sa neuskutoční, Kraft Heinz Unilever neprevezme

Podľa Unileveru ponuka firmu výrazne podhodnocovala.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop