Zamestnanci sa chcú viac vzdelávať a lepšie najesť

BRATISLAVA 6. februára (SITA) - Takmer tri štvrtiny Slovákov očakáva od svojho zamestnávateľa skvalitnenie v oblasti vzdelávania a zvýšenie príspevkov na stravovanie nad rámec zákona.

Nespokojnosť s príspevkami na stravovanie pritom spomedzi ôsmich sledovaných krajín vyjadrili iba Slováci a Turci. Tieto informácie vyplynuli z Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci iniciovaného spoločnosťou Accor Services.

Podľa prieskumu má taktiež každý druhý Slovák zároveň pocit, že jeho zamestnávateľ sa nedostatočne zaujíma o jeho problémy v súkromnom živote a o jeho celkovú spokojnosť.

Slováci očakávajú podľa výsledkov prieskumu od svojich zamestnávateľov predovšetkým zlepšenia v oblasti kvality pracovného života. Takmer tri štvrtiny zamestnancov v prieskume uviedlo, že od zamestnávateľa očakávajú zlepšenie podmienok na vzdelávanie (73 %) a vyššie príspevky na stravovanie nad rámec zákona (70 %). Viac vzdelávania by uvítali najmä zamestnanci pracujúci v sektore bankovníctva, finančníctva, poisťovníctva a telekomunikácií. Vyššie príspevky na stravovanie očakávajú zamestnanci najmä v energetike, stavebníctve, priemysle a maloobchode. Viac ako polovica zamestnancov (55 %) by uvítala niekoľko dní dovolenky nad rámec zákona.

V rámci prieskumu sa 54 % opýtaných slovenských zamestnancov vyjadrilo, že ich zamestnávateľ sa nedostatočne venuje kvalite života a spokojnosti svojich zamestnancov v práci. Polovica Slovákov (49 %) je nespokojná so spôsobom riadenia ľudí a starostlivosťou o zamestnancov. Vyššiu mieru nespokojnosti v tejto oblasti vyjadrili zamestnanci v oblasti dopravy a v štátom kontrolovaných spoločnostiach. Najvyššiu spokojnosť vyjadrili respondenti so starostlivosťou zamestnávateľov o zdravie zamestnancov na pracovisku (65 %). Respondenti takmer vo všetkých krajinách očakávajú od svojho zamestnávateľa zlepšenia najmä v oblasti vzdelávania.

Zaujímavejšie rozdiely medzi jednotlivými krajinami vyplývajú z druhého najdôležitejšieho očakávaného benefitu zo strany zamestnávateľa. Pre zamestnancov vo vyspelejších krajinách patrí medzi najdôležitejšie benefity výška úspor, dôchodku, nadštandardná zdravotná starostlivosť či starostlivosť o dieťa. Vo východoeurópskych krajinách a v Turecku očakávajú zamestnanci od zamestnávateľov zlepšenia v oblasti základných potrieb, ako sú vyššie príspevky na stravovanie či viac dovolenky.

ACCOR Barometer spokojnosti a motivácie realizovala pre spoločnosť Accor Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu na reprezentatívnej vzorke ekonomicky aktívnej populácie v ôsmich krajinách Európy vrátane Slovenska. Prieskum sa na Slovensku uskutočnil v prvej polovici roku 2007 na reprezentatívnej vzorke 993 zamestnancov vo veku od 18 rokov. Ako nástroj výskumu bol použitý online dotazník.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 842
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 658
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 5 902
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 642
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 316
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 262
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 360
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 818
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 208
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 191

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zoznam vecí, na ktorých chce ušetriť štátna zdravotná poisťovňa

Výber úsporných opatrení, ako ho navrhla Všeobecná zdravotná poisťovňa.

KOMENTÁRE

Pozrime sa na pád predsedu Danka z výslnia

Aj keby výložky z pyžamy neodpáral, určite im už bozkami lásku neprejavuje.

EKONOMIKA

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby uprostred viazanosti.

Neprehliadnite tiež

Hrušovský začal kontrolovať Eximbanku

Politický obchod bývalý šéf KDH Pavol Hrušovský vylúčil.

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop