AKTUALIZOVANÉ 14:53

Strojárski odborári sa na kolektívnej zmluve nedohodli

Odborový zväz KOVO a sociálny partner Zväz strojárskeho priemyslu sa dnes pri vyjednávaní pred sprostredkovateľkou nedohodli na Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na rok 2008. O ďalší mesiac však posunuli vyhlásenú štrajkovú pohotovosť.

Odborový zväz (OZ) KOVO a sociálny partner Zväz strojárskeho priemyslu (ZSP) sa dnes pri vyjednávaní pred sprostredkovateľkou nedohodli na Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa (KZVS) na rok 2008. O ďalší mesiac však posunuli vyhlásenú štrajkovú pohotovosť, teda do 4. marca. Zástupcovia odborárov a zamestnávateľov budú dovtedy ďalej rokovať, aby sa dohodli na dobrej KZVS, prijateľnej pre obe strany.

Novinárom to dnes po rozhovoroch oznámili hlavní vyjednávači za ZSP Juraj Borgula a OZ KOVO Anton Mifka. Zmluvu tak nemá 33 organizácií a dva automobilové závody, Peugeot a Volkswagen.

Sprostredkovateľka Simona Schuszteková povedala, že išlo o korektné rozhovory a OZ KOVO a ZSP sa snažia dosiahnuť zhodu pri KZVS ako rámec pre dotknuté firmy. "Obaja vyjednávači prejavili ústupky a vidím priestor na dohodu," povedala.

Hoci hlavní vyjednávači predložili odlišné návrhy na základnú mzdovú tarifu - OZ KOVO presadzuje 7 % a ZSP iba 3 %, upustili od dojednávaní v tomto zásadnom bode, nakoľko kameňom úrazu sa stal katalóg prác, teda činností vo firme a ich zaradenie do tried. V tomto spornom bode bola podľa vyjednávačov "dosť vzrušená debata". Vyplynula z toho, že OZ KOVO pri katalógu prác pre firmy chce spolurozhodovať, čo je bežná prax v Európe, ale zamestnávatelia - sociálny partner - ZSP práve teraz navrhuje prerokovávanie katalógu prác, keďže podľa slov Borgulu odborári nemajú na túto agendu odborníkov, aby stanovili triedy fundovane a správne.

K návrhu taríf miezd Borgula poznamenal, že dôvodom, prečo ZSP navrhol 3 % a odborári požadujú 7 %, je to, že ekonomika SR síce teraz rastie na úrovni 9 %, ale na budúci rok to má byť výrazne menej, čoho sa obávajú. "Práve to by mohlo pre ZSP urobiť značné nepríjemnosti v nastavení nejakého rebríčka základných miezd u nárokovej časti, ktoré sa postupne, trebárs, ani nebudú dať vrátiť." Okrem iného, jednou z negatívnych následkov KZVS je to, že je "jednosmerka, veci dojednávané v kolektívnej zmluve môžu byť iba prospešné a lepšie pre zamestnancov". To je jeden z dôvodov, prečo chcú byť pri vyjednávaní o novej KZVS opatrní, dodal Borgula.

Mifka nesúhlasil, že KZVS je akási "jednosmerka", teda výhodná iba pre zamestnancov. Odborový zväz KOVO súhlasí, aby sa KZVS do istej miery mohla vzťahovať aj na tie firmy, kde odbory nie sú, čo je podľa jeho slov "z našej strany obrovský ústupok".

"Dobrá kolektívna zmluva - KZVS - dáva zamestnávateľom istotu, že po dobu, dokedy je platná, je aj sociálny zmier. Dáva istotu, že dokedy je platná kolektívna zmluva, pracujú v istých podmienkach, ktoré nie sú meniteľné v tom období," zdôraznil Mifka. Tým, že sa o kolektívnej zmluve vyjednáva so zástupcami zamestnancov, teda s odbormi, je tu ešte dosť výrazný ďalší efekt pre zamestnávateľov, že nie je potrebné rokovať s každým zamestnancom osobitne. Z tohto pohľadu, povedal Mifka, "KZVS nevnímame ako jednosmerku".

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 16 349
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 11 315
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 9 808
  4. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 8 074
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 038
  6. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 380
  7. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 315
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 244
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 5 117
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 4 325

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Najskôr partneri, potom nepriatelia na život a na smrť. Príbeh Sýkorovej vraždy

Zlikvidovať mafiána Miroslava Sýkoru mala podľa kľúčového svedka záujem aj Slovenská informačná služba.

EKONOMIKA

Plat bez práce môže fungovať, Slovensku by však nepomohol

Nepodmienený príjem testuje okrem Fínska aj Kanada.

Neprehliadnite tiež

Ako odhaliť šmejdov ešte pred konaním akcie a čo spraviť s výrobkami

Zmluvy, ktoré človek podpíše na nelegálne usporiadanej akcii, neplatia.

Bloomberg: Elektrické auta môžu byť lacnejšie než benzínové

Pokles cien batérií by mohol znamenať, že elektrické autá zlacnejú už v roku 2025.

Plat bez práce môže fungovať v niektorých štátoch, na Slovensku nie

Obhajcovia základného príjmu tvrdia, že pomôže zlepšiť životnú úroveň chudobných a štátu sa vďaka nemu znížia výdavky.

V Bratislave zvažujú postaviť parkovací dom s parkom na streche

Parkovací dom chce postaviť mestská časť, rekreačná zóna má mať 1423 štvorcových metrov.