AKTUALIZOVANÉ 14:53

Strojárski odborári sa na kolektívnej zmluve nedohodli

Odborový zväz KOVO a sociálny partner Zväz strojárskeho priemyslu sa dnes pri vyjednávaní pred sprostredkovateľkou nedohodli na Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na rok 2008. O ďalší mesiac však posunuli vyhlásenú štrajkovú pohotovosť.

Odborový zväz (OZ) KOVO a sociálny partner Zväz strojárskeho priemyslu (ZSP) sa dnes pri vyjednávaní pred sprostredkovateľkou nedohodli na Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa (KZVS) na rok 2008. O ďalší mesiac však posunuli vyhlásenú štrajkovú pohotovosť, teda do 4. marca. Zástupcovia odborárov a zamestnávateľov budú dovtedy ďalej rokovať, aby sa dohodli na dobrej KZVS, prijateľnej pre obe strany.

Novinárom to dnes po rozhovoroch oznámili hlavní vyjednávači za ZSP Juraj Borgula a OZ KOVO Anton Mifka. Zmluvu tak nemá 33 organizácií a dva automobilové závody, Peugeot a Volkswagen.

Sprostredkovateľka Simona Schuszteková povedala, že išlo o korektné rozhovory a OZ KOVO a ZSP sa snažia dosiahnuť zhodu pri KZVS ako rámec pre dotknuté firmy. "Obaja vyjednávači prejavili ústupky a vidím priestor na dohodu," povedala.

Hoci hlavní vyjednávači predložili odlišné návrhy na základnú mzdovú tarifu - OZ KOVO presadzuje 7 % a ZSP iba 3 %, upustili od dojednávaní v tomto zásadnom bode, nakoľko kameňom úrazu sa stal katalóg prác, teda činností vo firme a ich zaradenie do tried. V tomto spornom bode bola podľa vyjednávačov "dosť vzrušená debata". Vyplynula z toho, že OZ KOVO pri katalógu prác pre firmy chce spolurozhodovať, čo je bežná prax v Európe, ale zamestnávatelia - sociálny partner - ZSP práve teraz navrhuje prerokovávanie katalógu prác, keďže podľa slov Borgulu odborári nemajú na túto agendu odborníkov, aby stanovili triedy fundovane a správne.

K návrhu taríf miezd Borgula poznamenal, že dôvodom, prečo ZSP navrhol 3 % a odborári požadujú 7 %, je to, že ekonomika SR síce teraz rastie na úrovni 9 %, ale na budúci rok to má byť výrazne menej, čoho sa obávajú. "Práve to by mohlo pre ZSP urobiť značné nepríjemnosti v nastavení nejakého rebríčka základných miezd u nárokovej časti, ktoré sa postupne, trebárs, ani nebudú dať vrátiť." Okrem iného, jednou z negatívnych následkov KZVS je to, že je "jednosmerka, veci dojednávané v kolektívnej zmluve môžu byť iba prospešné a lepšie pre zamestnancov". To je jeden z dôvodov, prečo chcú byť pri vyjednávaní o novej KZVS opatrní, dodal Borgula.

Mifka nesúhlasil, že KZVS je akási "jednosmerka", teda výhodná iba pre zamestnancov. Odborový zväz KOVO súhlasí, aby sa KZVS do istej miery mohla vzťahovať aj na tie firmy, kde odbory nie sú, čo je podľa jeho slov "z našej strany obrovský ústupok".

"Dobrá kolektívna zmluva - KZVS - dáva zamestnávateľom istotu, že po dobu, dokedy je platná, je aj sociálny zmier. Dáva istotu, že dokedy je platná kolektívna zmluva, pracujú v istých podmienkach, ktoré nie sú meniteľné v tom období," zdôraznil Mifka. Tým, že sa o kolektívnej zmluve vyjednáva so zástupcami zamestnancov, teda s odbormi, je tu ešte dosť výrazný ďalší efekt pre zamestnávateľov, že nie je potrebné rokovať s každým zamestnancom osobitne. Z tohto pohľadu, povedal Mifka, "KZVS nevnímame ako jednosmerku".

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  1. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  3. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  4. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  5. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  6. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  7. Detské zúbky sú veda
  8. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  9. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  10. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 7 888
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 3 154
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 669
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 987
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 1 918
  6. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 193
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 181
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 121
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 963
  10. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 931

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Kažimír prezidentovi Kiskovi odporučil, aby sa vzdal daňového tajomstva

Kiskovi sa do vysvetľovania financovania kampane nechce.

DOMOV

Župan by ma v prvom rade mohol presvedčiť, na čo mi je a čo robí

Podnikateľka by od úradov chcela pokoj.

Čo je nové na SME

Ftáčnik, Frešo, Droba a Kusý. Kandidáti na župana budú odpovedať na vaše otázky

SMEnaživo: Príďte diskutovať s kandidátmi na bratislavského župana.

DOMOV

Ľudí “na konci sveta“ župan v Prešove nezaujíma

Ľudí v Prešovskom samosprávnom kraji trápia cesty a nezamestnanosť.

Neprehliadnite tiež

Obchody už nechcú zbytočne vyhadzovať potraviny

Reťazce vyhadzujú tony potravín, mnohé končia v koši zbytočne.

Domáce výrobky už nebudú neznáme. Tesco im venuje regál

Projekt na podporu domácich výrobcov už ohlásil aj obchodný reťazec Kaufland.

Sagan či Hantuchová sa budú plateniu daní na Slovensku vyhýbať ťažšie

Štát chce zakročiť proti presunu ziskov mimo Slovenska.

Silné euro znepokojuje šéfa Európskej centrálnej banky

Ďalší rast eura by mohol negatívne ovplyvňovať export eurozóny a brzdiť prebiehajúce zotavovanie jej ekonomiky.