SME
Utorok, 2. marec, 2021 | Meniny má AnežkaKrížovkyKrížovky
NA TRHU PRÁCE OKREM IT ŠPECIALISTOV CHÝBAJÚ UŽ AJ PRACOVNÍCI V STAVEBNÍCTVE

Najviac ľudí hľadajú v Bratislave

Napriek vyšším investíciám na strednom a východnom Slovensku aj vlani najviac pracovných ponúk bolo v Bratislavskom kraji. Záujem o prácu v zahraničí vďaka posilňovaniu koruny klesá.

V Bratislave a okolí zaznamenali personálne agentúry zvýšený záujem nie len o IT odborníkov, ale aj o pracovníkov v stavebníctve.V Bratislave a okolí zaznamenali personálne agentúry zvýšený záujem nie len o IT odborníkov, ale aj o pracovníkov v stavebníctve. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA)

BRATISLAVA. Aj vlani platilo, že ľudia si vo väčších mestách hľadajú prácu najmä pomocou internetu, menej reagujú na inzerciu v novinách. Na vidieku a v menších regiónoch sa ľudia spoliehajú na informácie a odporúčanie rodiny alebo zná­mych. Využívanie internetu pri hľadaní si práce stúpa aj so vzdelaním.

Najviac pracovných ponúk bolo vlani v Bratislavskom kraji. Z údajov internetového portálu profesia.sk vyplýva, že až takmer 60 percent. Naopak, Prešovský kraj sa na celkovom počte ponúk nepodieľal ani 5 percentami. „Z celkového počtu 130-tisíc voľných pracovných pozícií majú ostatné kraje zvyšok rozdelený pomerne rovnomerne,“ povedala Lucia Burianová, marketingová manažérka profesia.sk.

V Bratislavskom kraji firmy na internete hľadajú najmä ľudí na manažérske pozície, IT odborníkov, účtovníkov, finančných analytikov. Personálne agentúry okrem týchto pozícií zaznamenali v Bratislave a okolí záujem aj o pracovníkov do stavebníctva.

Prácu si hľadajú aj počas školy

V Trnavskom a Žilinskom kraji rástol minulý rok najmä dopyt po pracovníkoch pre priemyselné odvetia. „Je to vďaka automobilovému priemyslu. Košický kraj naopak výrazne zvýšil svoj dopyt po IT špecialistoch,“ povedal Luboš Sirota, generálny riaditeľ personálnej agentúry Trenkwalder.

Vzdelanostná štruktúra záujemcov o prácu na internete sa výraznejšie nemení. Rastie počet ľudí s vysokoškolským vzdelaním prvého stupňa a študentov stredných a vysokých škôl. „Je to spôsobené najmä tým, že firmy hľadajú potenciálnych zamestnancov už počas vysokej a strednej školy a aj študenti nachádzajú prácu už po ukončení bakalárskeho štúdia,“ povedala Burianová. Vplyv na to má podľa nej lepšia informovanosť študentov a ľahší prístup k internetu na školách. Zo skúseností personalistov tiež vyplýva, že firmy sa nespoliehajú len na internet, ale napríklad chýbajúcich programátorov si aktívne hľadajú aj samy v terénne, nielen na vysokých, ale už priamo na stredných školách.

Zahraničie už tak neláka

V porovnaní s minulými rokmi klesá podľa personálnych agentúr aj záujem o prácu v zahraničí. Podľa riaditeľa AuJob Petra Ulbrika je to z viacerých dôvodov. „Koruna sa posilnila. Pri návrate domov dostanú ľudia v niektorých prípadoch aj o štvrtinu až tretinu menej ako pred pár rokmi,“ povedal.

Na nižší záujem o prácu v zahraničí mal vplyv aj príchod viacerých nadnárodných spoločností po našom vstupe do Európskej únie. „Na Slovensku tým vznikla aj väčšia možnosť výberu zamestnávateľa,“ povedal Ulbrik.

Sirota si myslí, že nevýrazný rast záujmu o zahraničie bude pokračovať aj v najbližších rokoch. „Pod tento trend sa bude podpisovať zrejme aj rýchlejší rast reálnych miezd na Slovensku ako v okolitých krajinách,“ povedal Sirota. Otázne však podľa neho ostáva, čo prinesie otvorenie pracovných trhov niektorých ďalších krajín únie, ako napríklad Nemecko.

Benefity sú výhodné pre obe strany

Požiadavky na plat závisia podľa Luboša Sirotu, riaditeľa personálnej agentúry Trenkwalder, nielen od pozície, ale aj od re­giónov, v ktorých je daná pozícia vyhľadávaná. „Špecialistu dnes už pod 25-tisíc korún nezoženiete. Pri manažérskych pozíciách zase nie je výnimkou ročný príjem aj na úrovni niekoľko miliónov korún.“

Pri hľadaní práce zohrával aj vlani najvýraznejšiu úlohu ponúkaný plat a náplň práce. „Tie jasne definujú každú pozíciu. Nefinančné benefity zohrávajú sekundárnu úlohu,“ povedal Adrian Brázdil, marketingový manažér firmy LMC, ktorá na Slovensku prevádzkuje praca.sk a topjobs.sk. V určitých pozí­ciách sú nefinančné benefity považované za samozrejmosť. „Napríklad pri obchodníckych miestach je to auto a služobný mobil,“ povedal Brázdil. Medzi zamestnancami sú čoraz obľúbenejšie aj rôzne školenia.

Nefinančné benefity sú podľa riaditeľa AuJob Petra Ulbrika výhodné aj pre firmy, aj pre zamestnávateľov. Ak zamestnanec prevolá z pracovného mobilu 20-tisíc korún ročne, zamestnávateľa to stojí menej, akoby mu mal dať tieto peniaze k platu.

(vf)
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť
  2. WESTech je distribútorom Dell Technologies na Slovensku
  3. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  4. Štúdium ekológie, dizajnu či tech. inovácií je životný štýl?
  5. Maturuješ? Vyber si oblasť uplatnenia a študuj čo ťa baví!
  6. Štúdium práva moderne, prakticky aj po anglicky!
  7. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  8. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  9. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  10. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  1. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  2. WESTech je distribútorom Dell Technologies na Slovensku
  3. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  4. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  5. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  6. FVT orientovaná na modernú výučbu prepojenú s praxou
  7. 26 years of providing you with essential information
  8. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  9. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou
  10. Tieto farmy dávajú prácu domácim. A podporujú región
  1. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 25 724
  2. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID 14 207
  3. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 7 252
  4. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 7 175
  5. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 6 682
  6. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov 6 640
  7. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto! 6 161
  8. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť 6 129
  9. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 6 047
  10. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou 5 361
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minister zdravotníctva Marek Krajčí.

Pandémia si u nás vyžiadala 7 388 obetí.

13 h

Na Slovensku naďalej platí IV. stupeň výstrahy. Viaceré okresy menia v covid automate farbu, pozrite si mapu.

27m
Prezidentka Zuzana Čaputová.

Nie je to zložité, je to len nemožné.

28. feb

Neprehliadnite tiež

ECB chce zastaviť rast výnosov dlhopisov, ohrozuje zotavenie ekonomiky eurozóny.

2 h
Minister práce Milan Krajniak.

Návrh potvrdenia nájdu firmy na webe ministerstva.

3 h

Týždenne odlietajú stovky dovolenkárov.

3 h
Komisárka pre súdržnosť a reformy Elisa Ferreirová.

Podporné opatrenia sa realizujú v rámci Nástroja technickej podpory.

3 h