SME
Nedeľa, 5. december, 2021 | Meniny má OtoKrížovkyKrížovky

Najviac ľudí hľadajú v Bratislave

Napriek vyšším investíciám na strednom a východnom Slovensku aj vlani najviac pracovných ponúk bolo v Bratislavskom kraji. Záujem o prácu v zahraničí vďaka posilňovaniu koruny klesá.

V Bratislave a okolí zaznamenali personálne agentúry zvýšený záujem nie len o IT odborníkov, ale aj o pracovníkov v stavebníctve.V Bratislave a okolí zaznamenali personálne agentúry zvýšený záujem nie len o IT odborníkov, ale aj o pracovníkov v stavebníctve. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA)

BRATISLAVA. Aj vlani platilo, že ľudia si vo väčších mestách hľadajú prácu najmä pomocou internetu, menej reagujú na inzerciu v novinách. Na vidieku a v menších regiónoch sa ľudia spoliehajú na informácie a odporúčanie rodiny alebo zná­mych. Využívanie internetu pri hľadaní si práce stúpa aj so vzdelaním.

Najviac pracovných ponúk bolo vlani v Bratislavskom kraji. Z údajov internetového portálu profesia.sk vyplýva, že až takmer 60 percent. Naopak, Prešovský kraj sa na celkovom počte ponúk nepodieľal ani 5 percentami. „Z celkového počtu 130-tisíc voľných pracovných pozícií majú ostatné kraje zvyšok rozdelený pomerne rovnomerne,“ povedala Lucia Burianová, marketingová manažérka profesia.sk.

V Bratislavskom kraji firmy na internete hľadajú najmä ľudí na manažérske pozície, IT odborníkov, účtovníkov, finančných analytikov. Personálne agentúry okrem týchto pozícií zaznamenali v Bratislave a okolí záujem aj o pracovníkov do stavebníctva.

Prácu si hľadajú aj počas školy

V Trnavskom a Žilinskom kraji rástol minulý rok najmä dopyt po pracovníkoch pre priemyselné odvetia. „Je to vďaka automobilovému priemyslu. Košický kraj naopak výrazne zvýšil svoj dopyt po IT špecialistoch,“ povedal Luboš Sirota, generálny riaditeľ personálnej agentúry Trenkwalder.

Vzdelanostná štruktúra záujemcov o prácu na internete sa výraznejšie nemení. Rastie počet ľudí s vysokoškolským vzdelaním prvého stupňa a študentov stredných a vysokých škôl. „Je to spôsobené najmä tým, že firmy hľadajú potenciálnych zamestnancov už počas vysokej a strednej školy a aj študenti nachádzajú prácu už po ukončení bakalárskeho štúdia,“ povedala Burianová. Vplyv na to má podľa nej lepšia informovanosť študentov a ľahší prístup k internetu na školách. Zo skúseností personalistov tiež vyplýva, že firmy sa nespoliehajú len na internet, ale napríklad chýbajúcich programátorov si aktívne hľadajú aj samy v terénne, nielen na vysokých, ale už priamo na stredných školách.

Zahraničie už tak neláka

V porovnaní s minulými rokmi klesá podľa personálnych agentúr aj záujem o prácu v zahraničí. Podľa riaditeľa AuJob Petra Ulbrika je to z viacerých dôvodov. „Koruna sa posilnila. Pri návrate domov dostanú ľudia v niektorých prípadoch aj o štvrtinu až tretinu menej ako pred pár rokmi,“ povedal.

Na nižší záujem o prácu v zahraničí mal vplyv aj príchod viacerých nadnárodných spoločností po našom vstupe do Európskej únie. „Na Slovensku tým vznikla aj väčšia možnosť výberu zamestnávateľa,“ povedal Ulbrik.

Sirota si myslí, že nevýrazný rast záujmu o zahraničie bude pokračovať aj v najbližších rokoch. „Pod tento trend sa bude podpisovať zrejme aj rýchlejší rast reálnych miezd na Slovensku ako v okolitých krajinách,“ povedal Sirota. Otázne však podľa neho ostáva, čo prinesie otvorenie pracovných trhov niektorých ďalších krajín únie, ako napríklad Nemecko.

Benefity sú výhodné pre obe strany

Požiadavky na plat závisia podľa Luboša Sirotu, riaditeľa personálnej agentúry Trenkwalder, nielen od pozície, ale aj od re­giónov, v ktorých je daná pozícia vyhľadávaná. „Špecialistu dnes už pod 25-tisíc korún nezoženiete. Pri manažérskych pozíciách zase nie je výnimkou ročný príjem aj na úrovni niekoľko miliónov korún.“

Pri hľadaní práce zohrával aj vlani najvýraznejšiu úlohu ponúkaný plat a náplň práce. „Tie jasne definujú každú pozíciu. Nefinančné benefity zohrávajú sekundárnu úlohu,“ povedal Adrian Brázdil, marketingový manažér firmy LMC, ktorá na Slovensku prevádzkuje praca.sk a topjobs.sk. V určitých pozí­ciách sú nefinančné benefity považované za samozrejmosť. „Napríklad pri obchodníckych miestach je to auto a služobný mobil,“ povedal Brázdil. Medzi zamestnancami sú čoraz obľúbenejšie aj rôzne školenia.

Nefinančné benefity sú podľa riaditeľa AuJob Petra Ulbrika výhodné aj pre firmy, aj pre zamestnávateľov. Ak zamestnanec prevolá z pracovného mobilu 20-tisíc korún ročne, zamestnávateľa to stojí menej, akoby mu mal dať tieto peniaze k platu.

(vf)
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tento rok turizmu neprial
  2. Dobrá receptúra musí mať „oko draka“
  3. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  4. Opäť sme na dobrej vlne
  5. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  6. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  7. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos
  8. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  9. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  10. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  1. Dobrá receptúra musí mať „oko draka“
  2. Ako uľahčiť opatrovanie seniorov doma
  3. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  4. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  5. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  6. Opäť sme na dobrej vlne
  7. Aj mikulášske balíčku môžu byť zdravé. Zistite ako na to.
  8. 365.bank sa stala bankou roka na Slovensku
  9. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  10. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 18 410
  2. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 17 191
  3. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 9 974
  4. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 837
  5. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 841
  6. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 4 594
  7. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 3 615
  8. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené 3 210
  9. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 2 209
  10. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 2 013
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Rana žije na Slovensku šesť rokov.

Rozhovor s iránskou metalistkou žijúcou na Slovensku.


3. dec

Minister financií presvedčil najmä vlastných voličov.


3 h
Členovia konzília odborníkov Alena Koščálová, Elena Prokopová, Matej Mišík a Zuzana Krištúfková.

Nemocnice príjmu priemerne 375 pacientov s covidom denne.


5 h
Slovenskí parahokejisti sa tešia z postupu na paralympiádu do Pekingu.

V Pekingu budú Slovensko reprezentovať až dva hokejové tímy.


4. dec

Neprehliadnite tiež

Motorová vlaková jednotka 813/913, do 21 z nich kúpilo vysielačky ZSSK za viac ako 47-tisíc eur za kus

V roku 2022 majú vlaky najazdiť o 2 milióny kilometrov viac.


SITA 3 h
Výkonná riaditeľka MMF Kristalina Georgieva.

Stúpajúca inflácia môže znepokojovať ešte nejaký čas.


TASR 3 h
Oprava cesty si vyžiadala presmerovanie dopravy do jedného jazdného pruhu.

Pripomienkovanie by sa malo začať v januári.


TASR 5 h
Zber hrozna v Maďarsku.

Úroda bola tento rok mimoriadne vysokej kvality.


TASR 4. dec

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  6. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 16 276
  2. Radovan Kazda: TOP 7 dôvodov, prečo 500 miliónov pre seniorov nie je dobrý nápad 5 242
  3. Tomáš Sedliačik: Ako sa baviť s konšpirátorom 4 847
  4. Martin Greguš: Istropolis zbúrajú...starosta Kusý obrátil kabát...Je to vôbec možné? Architekt a primátor Vallo mlčí... 4 702
  5. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí 4 335
  6. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 3 846
  7. Vanda Tuchyňová: Z POD ZADKU“ NÁM BERÚ VLASTNÉ POZEMKY, ROZOBERAJÚ MAJETOK ŽILINY A MESTO SA LEN PRIZERÁ ! 3 625
  8. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 3 548
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Zatvoriť reklamu