TÉMA PRIVYSOKÝCH PLATOV NEMÁ PRED VOĽBAMI ĎALEKO OD POPULIZMU

Manažéri zarábajú priveľa

Politici v Nemecku preberajú výšku platov hlavne pred voľbami. Väčšina manažérskych kritizovaných platov je pritom z nemeckých štátnych firiem.

Hovoriť o privysokých platoch v manažérskych funkciách je pred voľbami dosť populistické. Najmä vtedy, ak väčšinu týchto platov udeľujú firmy v rukách štátu.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA/AP)

MNÍCHOV. Iba niekoľkí manažéri popredných nemeckých firiem sa počas ekonomického neúspechu v posledných rokoch neprimerane a nehanebne obohatili. Urobili tak však so súhlasom dozorných rád a za prizerania sa politikov a občanov. Meno dotyčného a názov príslušnej firmy pozná pritom každý.

Po minimálnej mzde maximálny plat

Podľa aktuálnej štúdie humboldtskej univerzity v Berlíne zarobil člen predstavenstva nemeckej pošty v roku 2006 87-krát viac ako priemerný zamestnanec. V roku 1995 to bolo 11-krát viac. Priemer všetkých DAX spoločností ukazuje, že členovia predstavenstiev zarobili 44­krát viac ako zamestanci.

Na verejnom pranieri stoja však dnes takmer všetci zástupcovia horných poschodí, medzičasom už aj stredne veľkých podnikov. Pred blížiacimi sa voľbami do krajinských parlamentov sa politici všetkých strán tomuto problému vehementne venujú. K populizmu pri tejto téme veľa nechýba.

Zatiaľ čo si poniektorí manažéri dožičili astronomicky vysoké odstupné, želaním miliónov pracujúcich je vyžiť zo svojej mzdy. Denník Frankfurter Allgemeine Zeitung však vyzýva túto emocionálnu debatu uviesť do správnych koľají. Ináč by mohlo po piatkovom odsúhlasení výšky minimálnej mzdy v oblasti poštovych služieb nasledovať zavedenie maximálneho platu pre manažérov.

Debatu o výške manažér­skych platov znovu otvoril nedávno spolkový prezident Horst Köhler a po ňom nemecká kancelárka. Angela Merkelová na nedávnom zjazde zamestnávateľov varovala, aby táto spoločenská diskusia neklesla na úroveň debaty o závisti. Podľa jej slov pritom nejde o zákonom určenú maximálnu výšku hornej hranice manažérskych platov. Merkelová poukázala len na veľký rozdiel medzi ničnerobením v tejto veci a zákonodarným procesom.

Zlé rozhodnutie by sa nemalo odškodňovať

Predseda zväzu zamestnávateľov Dieter Hundt zdôraznil, že nemecká ekonomika berie vážne nesprávny vývoj vo výške platov manažérov. Za chybné rozhodnutia, ktoré ohrozujú chod firmy, podľa neho manažéri nesmú byť odškodnení vysokým odstupným. Zákonné ustanovenia však Hundt označil za nesprávne. Podľa neho zaobchádza ekonomický sektor zodpovedne s manažérnymi platmi, ktoré v medzinárodnm meradle nie sú nadmerne vysoké.

Predseda celokoncernovej podnikovej rady BASF AG Robert Oswald označil platy členov predstavenstva firmy za oprávnené. V porovnaní s platmi manažérov v prvoligových futbalových kluboch sú ich príjmy iba mierne. Pri výške platov členov predstavenstva sa musí zohľadniť nielen ich vysoká zodpovednosť, ale aj riziko straty miesta. Svetový koncern nemôže platiť svojim manažérom nízky plat, ináč stratí tých najlepších ľudí.

Týždenník Rhenischer Merkur poukazuje na to, že väčšina hlavných konateľov a členov predstavenstva má spravidla plat primeraný svojej pozícii. Ten rastie úmerne s úspechom firmy. Týždenník varuje pred účinkami kampane závisti, ktorá vyháňa z krajiny najvýkonnejších manažérov, posilňuje nový socializmus, podporuje únik kapitálu a tlačí na firmy k presunutiu ústredia do zahraničia.

Spiegel on­line poukázal na to, že politici radi kriticky debatujú o vysokých manažérskych platoch, pričom práve firmy, ktoré sú ešte stále v štátnych rukách (pošta, telekom či RWE) odmeňujú členov predstavenstva najštedrejšie.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  2. Hitparáda štiav
  3. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  4. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  5. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  6. Malé knedličky, veľké dojmy
  7. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  8. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  9. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  10. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 705
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 840
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 287
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 481
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 406
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 309
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 500
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 664
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 434
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 189

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Británia sa rozhodla, hranice aj pre Slovákov chce zatvoriť už v marci

Theresa Mayová chystá obmedzenie voľného pohybu oznámiť v rovnaký deň, kedy oficiálne spustí rokovania o brexite.

DOMOV

Prieskum Polis: Voľby by vyhral Smer, SNS preferencie klesli

Do parlamentu by sa dostalo aj KDH.

Neprehliadnite tiež

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.

Medzi sto najatraktívnejších regiónov Únie patrí aj Bratislavský kraj

Konkurencieschopný región je taký, ktorý dokáže firmám aj obyvateľom ponúknuť atraktívne a udržateľné prostredie na život a prácu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop