Vyplynulo to z Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci, ktorý v ôsmich krajinách vrátane Slovenska iniciovala spoločnosť ACCOR Services Slovakia.
Prieskum sa uskutočnil v prvej polovici tohto roka na reprezentatívnej vzorke 993 zamestnancov vo veku od 18 rokov. Najintenzívnejšie vnímajú obavu z nedostatku financií pracovníci zamestnaní vo verejnom sektore. Obavu z nedostatku peňazí vyjadrilo 54 % opýtaných zamestnancov zo štátnych inštitúcií a miestnej správy. V prípade súkromných spoločností so zmiešaným kapitálom trápi nedostatok peňazí 18 % oslovených zamestnancov.
Až 85 % oslovených manažérov a pracovníkov v súkromných spoločnostiach s domácim kapitálom v prieskume uviedlo, že na svojom pracovisku trávia často alebo niekedy príliš veľa času. Zamestnanci v štátnych inštitúciách a miestnej správe sa na nedostatok času sťažujú najmenej zo všetkých sledovaných skupín. Pocit nadmerného trávenia času v práci pociťuje 84 % opýtaných žien a 81 % oslovených mužov. Rovnako viac pracovne vyťažení sa cítia manažéri oproti pracovníkom na nemanažérskych pozíciách. Pracovnú vyťaženosť totiž v prieskume vyjadrilo 85 % zapojených manažérov a 82 % pracovníkov na nemanažérskych pozíciách.
Barometer spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci realizovala pre spoločnosť ACCOR Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu. Ako nástroj výskumu bol použitý on-line dotazník. Z projektu boli vylúčení majitelia firiem, slobodné povolania, poľnohospodári a samostatne pracujúci remeselníci.