Slovensko má nedostatok pracovnej sily

Bratislava 10. decembra (TASR) - Nedostatkom akejkoľvek pracovnej sily sa v súčasnosti vyznačuje trh práce na Slovensku.

Akútne teda nechýbajú kvalifikovaní pracovníci iba v stavebníctve, strojárskom priemysle, zdravotníctve, ale málo je aj manažérov či operátorov výroby. Povedal to pre TASR generálny riaditeľ personálno-poradenskej spoločnosti Trenkwalder Luboš Sirota počas diskusného fóra HNClubu na tému Ako riešiť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Podujatie sa dnes uskutočnilo v Bratislave.

Keďže nedostatok pracovníkov treba vnímať širšie, podľa jeho názoru by si to trošku vyžadovalo premenovať aj názov tohto odborného podujatia. "Hovoríme o tom, že dnes na Slovensku už chýba v niektorých odvetviach priemyslu niekoľko tisíc ľudí. Slovensko sa dostalo do akejsi pasce, ktorú si nastavilo," pripomenul Sirota. Pasca sa týka toho, že investori, ktorí prišli na Slovensko, nerátali s rýchlym nárastom miezd. Investori sa zamerali len na automobilový priemysel. Druhý dôvod je v tom, že pre zamestnancov EÚ nie je slovenský trh práce dostatočne atraktívny z hľadiska ponúkaných mzdových podmienok.

Navyše štát ešte kladie prekážky na dovoz pracovných síl z krajín, ktoré nie sú súčasťou únie. Toto všetko vytvára v SR stav nedostatku značného počtu kapacít. "Vyčerpala sa už mobilita pracovnej sily, lebo sme mali relatívne atraktívny trh práce v ČR, kde odišla veľká časť ľudí ochotná cestovať za prácou. Stojíme teraz pred otázkou: nie zabezpečiť kvalifikovanú pracovnú silu, ale zabezpečiť pracovnú silu pre slovenský priemysel, pre slovenské hospodárstvo," podčiarkol riaditeľ.

V súčasnosti na Slovensku chýba v niektorých odvetviach 20 000 až 25 000 ľudí, ktorí by v krátkom čase mohli nájsť na trhu práce uplatnenie. Zároveň z tých krajín, z ktorých je dovolené, aby prišli pracovať ľudia na Slovensko, ich tu vlani pracovalo asi 6 000, v tomto roku ich bude asi 10 000 a v roku 2008 asi 20 000 cudzincov. Nárast cudzincov - pracovnej sily je aj na Slovensku iba pozvoľný, preto by sa mala pozornosť zamerať napr. na marginalizované skupiny občanov, snažiť sa ich zapojiť do procesu školení a získavania zručností pre profesie, ktoré v niektorých odvetviach už dlhodobo chýbajú. Výnimočnú príležitosť v tom ponúkajú eurofondy. Jedno z riešení poddimenzovania pracovnej sily je podľa riaditeľa celoživotné vzdelávanie.

Oproti minulosti začínajú byť na trhu práce SR v kurze už aj ľudia vo veku 45+, skracujú sa výberové procesy na pracovné pozície na 2 až 3 týždne, posilnená je vyjednávacia pozícia kandidáta na prácu a mení sa motivácia ľudí hľadajúcich si prácu - okrem peňazí rastie záujem o benefity a garancie firmy.

Nedávny prieskum ukázal, že 62 % firiem na Slovensku má problém s hľadaním pracovnej sily a 76 % firiem signalizuje, že v roku 2008 bude tento problém ešte horší, "čo je horúca téma pre slovenské firmy," domnieva sa Sirota.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  2. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  4. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  5. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  6. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  7. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  8. Inteligencia vo všetkom
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  10. Continental spúšťa dlhodobý test pneumatík s vodičmi z Facebooku
  1. Ako efektívne využiť podlahové kúrenie?
  2. Samsung Galaxy S8: smartfón s výnimočným displejom
  3. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  4. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  5. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  6. Nové investičné projekty v Schladmingu s výhľadom na zjazdovku
  7. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  8. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  9. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  10. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  1. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 7 741
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 7 189
  3. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 6 337
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 172
  5. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 5 586
  6. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 5 490
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 801
  8. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy 4 721
  9. 5 krokov k vlastnému bývaniu 3 897
  10. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť 3 014

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Remiášova vražda sa ešte dá vyšetriť. Pomôcť musia mafiáni

Polícia minulý rok obnovila vyšetrovanie Remiášovej vraždy, pretože vyšli najavo nové skutočnosti. Ani po roku zatiaľ nikoho neobvinila.

DOMOV

Anna Remiášová pri pomníku syna: Nikdy to nevzdám

Výročie vraždy si prišli k jeho pamätníku pripomenúť aj študenti.

KOMENTÁRE

Kažimír bude musieť siahnuť pod vankúš, aby naplnil Ficove sľuby

Bez zásahu do rozpočtu to nepôjde.

Neprehliadnite tiež

Trump zrušil Obamov zákaz ťažiť ropu pri pobrežiach

Obama krátko pred svojím odchodom z funkcie zakázal ťažbu pre ochranu životného prostredia.

Érsek napomenul šéfov diaľničiarov, udeľovali privysoké odmeny

Generálny riaditeľ Národnej diaľničnej spoločnosti nariadil prípad preveriť.

Rozvoju regiónov bráni vzdelávací systém či slabá dopravná infraštruktúra

Slovensko patrí medzi štáty OECD s najväčšími regionálnymi rozdielmi vo výške príjmov a v miere nezamestnanosti.

Analytik: Hotovosť by mala zostať medzi nami aj pre zachovanie súkromia

Ak sa v EÚ prestanú vyrábať 500-eurové bankovky, sporitelia podľa analytika pôjdu do banky a svoje úspory v miliónoch si odnesú v taške.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop