BERLÍN 3. decembra (SITA, Reuters) - Nemecku by mohlo do roku 2020 chýbať až 6 mil. kvalifikovaných pracovníkov. Podľa šéfa nemeckej divízie nadnárodnej poradenskej spoločnosti McKinsey & Company Franka Matterna, jedným z dôvodov tejto situácie je starnúce obyvateľstvo krajiny. Ako ďalej Mattern uvádza, nedostatok kvalifikovaných pracovných síl by sa mal prejaviť v mnohých profesiách a oblastiach. Najväčší nedostatok by mohol zasiahnuť sektory ako maloobchod, zdravotníctvo či financie.
Aby sa Nemecko vyhlo hroziacemu nedostatku kvalifikovaných pracovných síl, je nutné, aby politici podnikli potrebné kroky už teraz, zvýšenie veku odchodu do dôchodku nebude v tejto situácii postačujúcim riešením, dodal Mattern. Podľa nebo by Nemecko malo zvýšiť zamestnanosť žien ako aj podporiť príchod kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia. Zistenia spoločnosti McKinsey & Company obsahuje štúdia "Project 2020," ktorá sa zameriava na vyhodnotenie vyhliadok Nemecka ako miesta na podnikanie.