m. Udržanie konkurencieschopnosti Slovakofarmy si pritom okrem iných opatrení vyžaduje aj organizačné zmeny, v rámci ktorých bude postupne od apríla uvoľnených 307 zamestnancov spoločnosti. Nevyhnutnosť tohto kroku zvyšuje aj kritická situácia v slovenskom zdravotníctve, najmä vysoký objem pohľadávok Slovakofarmy za už dodané lieky, ktorý v súčasnosti dosahuje 672,6 milióna Sk.
Organizačné zmeny priniesli okrem iného aj zníženie počtu členov dozornej rady. Ďalšími krokmi bude zníženie stavu administratívnych pracovníkov a zrušenie úseku riaditeľa pre výrobu farmaceutických substancií. Zároveň sa zlúčia menšie útvary úseku chemickej výroby, dopravy a logistiky dlhoročnej veľkej investičnej akcie prestavby tepelnej energetiky a nutným znižovaním režijných nákladov chemickej výroby podniku sa rušia aj niektoré oddelenia ako aj samostatné pracovné miesta. Vybrané činnosti v rámci racionalizácie budú zabezpečované dodávateľsko-odberateľským spôsobom.
Ako dnes TASR informoval hovorca Slovakofarmy Pavel Hraška, vedenie pripravované prepúšťanie zamestnancov prerokovalo s predstaviteľmi odborových organizácií podniku a 19. decembra 2000 informovalo aj Okresný úrad práce v Hlohovci. K uvedenému dňu v Slovakofarme evidovali 1 669 zamestnancov, z nich 1 116 žien. Z uvoľňovaných 307 zamestnancov je 49 technicko-hospodárskych pracovníkov, 151 výrobných robotníkov a 107 ostatných. Medzi prepúšťanými nie je ani jeden zamestnanec so zníženou pracovnou schopnosťou.
