Novela ZP sa od 1.9. dotkne viacerých oblastí pracovno-právnych vzťahov

Bratislava 23. augusta (TASR) - Novela Zákonníka práce (ZP) začne platiť 1. septembra 2007. TASR priniesla podrobný prehľad najdôležitejších zmien, ktoré ...

Bratislava 23. augusta (TASR) - Novela Zákonníka práce (ZP) začne platiť 1. septembra 2007. TASR priniesla podrobný prehľad najdôležitejších zmien, ktoré sa dotknú pracovno-právnych vzťahov. Teraz ponúka stručný súhrn týchto zmien, ktoré začnú platiť už o niekoľko dní.

Súhrn je rozdelený do tematických oblastí, ktoré v diskusiách najviac rezonovali. Závislá práca

Schválený návrh novely ZP definuje závislú prácu ako činnosť, ktorú zamestnanec vykonáva osobne, podľa pokynov zamestnávateľa, na jeho zodpovednosť, s výrobnými prostriedkami zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v určenom pracovnom čase, na zodpovednosť zamestnávateľa a prácu, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností. Ak vykonávaná činnosť, spĺňa všetky podmienky závislej práce, zamestnávateľ s ním musí uzatvoriť bežnú pracovnú zmluvu. Má sa tak zabrániť tzv. núteným živnostiam. řřřř Reťazenie pracovných pomerov na dobu určitú

Schválená novela ZP zabraňuje reťazeniu pracovných pomerov na dobu určitú tak, že v priebehu 3 rokov sa môže takýto pracovný pomer uzavrieť iba raz. Výnimku z tohto ustanovenia majú agentúry dočasného zamestnávania. V súčasnosti ešte platná úprava ZP umožňuje takmer neobmedzené reťazenie pracovných pomerov na dobu určitú. řřřř Nadčasy a nerovnomerné rozloženie pracovného času

Sporným bodom novely ZP bola úprava nerovnomerného rozloženia pracovného času a nadčasovej práce. Tá najprv navrhovala zníženie počtu nadčasových hodín z 250 na 150 ročne. Tento návrh by však spôsobil problémy najmä v zdravotníctve, preto bol stiahnutý.

Problém nadčasov zdravotníkov vyriešili nakoniec až poslanci NR SR. Tí schválili pozmeňovací návrh, podľa ktorého priemerný týždenný pracovný čas zdravotníckych pracovníkov bude môcť dosiahnuť až 56 hodín.

Poslanci súhlasili aj s ďalším pozmeňovacím návrhom, ktorý umožní výnimočne dohodnúť so zamestnancami prácu nadčas na zabezpečenie plynulého výrobného procesu v určitých rizikových odvetviach. Výkon nadčasovej práce bude pritom podmienený dohodou so samotným zamestnancom aj so zástupcami zamestnancov. Zamestnancovi bude potom okrem bežnej mzdy prislúchať aj mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % z jeho priemernej mzdy. řřřř Zodpovednosť zamestnancov

Rozpory medzi odborármi a zamestnávateľmi pretrvávali aj pri návrhu na sprísnenie zodpovednosti zamestnancov voči zamestnávateľom počas trvania výpovednej lehoty. Návrh, ktorý nakoniec schválil parlament, sankcionuje zamestnanca, ak nebude rešpektovať 2-mesačnú výpovednú lehotu a odíde skôr, hoci zamestnávateľ ho ešte bude potrebovať na dokončenie nejakej zákazky. V takom prípade bude musieť vrátiť zamestnávateľovi jeden mesačný plat. řřřř Súbeh výpovednej lehoty a odstupného

Ustanovenie týkajúce sa práva zamestnanca na odstupné, keď bude prepustený z organizačných dôvodov, umožní zamestnancom rozhodnúť sa, či zostanú počas výpovednej lehoty pracovať, alebo odídu hneď. Právo na odstupné budú mať totiž v obidvoch prípadoch. Ak sa rozhodnú, že si "vyčerpajú" výpovednú lehotu a zostanú počas nej vo firme pracovať, popri odstupnom dostanú ešte aj plat. řřřř Posilňovanie postavenia odborov

Zmenil sa tiež vládou navrhovaný spôsob uvoľňovania predstaviteľov odborov z práce na výkon ich funkcie. Po novom by tak mali zamestnávatelia, ktorí majú vo firme menej ako 50 odborárov, poskytnúť aspoň jednému ich zástupcovi 4 hodiny voľna mesačne. Pri 50 až 100 členoch odborovej organizácie by mal mať ich zástupca k dispozícii 12 hodín voľna a pri viac ako 100 odborároch 16 hodín voľna mesačne.

Poslanci tiež odhlasovali, že neobmedzený vstup do priestorov zamestnávateľa nebudú mať osoby, ktoré nie sú zamestnancami zamestnávateľa a konajú v mene odborovej organizácie. Dôvodom je, že nekontrolovaným vstupom do priestorov by mohlo dôjsť k porušeniu práva na slobodné podnikanie. řřřř Normy spotreby práce

Novela ZP upravuje aj tzv. normy spotreby práce. Tieto normy budú stanovovať nielen zamestnávatelia, ako to bolo doteraz, ale musí tu byť dohoda s odborovou organizáciou. Ak k nej nedôjde, odborári a zamestnávateľ spíšu protokol a o normách spotreby rozhodne Inšpektorát práce so svojimi právomocami. řřřř Pracovná pohotovosť

Podľa návrhu novely ZP sa bude pracovná pohotovosť započítavať do pracovného času a zamestnanec bude mať nárok na náhradu vo výške 20 % jeho minimálneho mzdového nároku. Ak počas pohotovostnej služby dôjde k pracovnému výkonu, bude sa považovať za nadčasovú prácu. Pracovnú pohotovosť môže zamestnávateľ nariadiť maximálne na 100 hodín ročne. řřřř Telepráca

Novela ZP zavádza aj niektoré nové inštitúty, akým je aj tzv. telepráca. Účelom navrhovanej zmeny je zabezpečiť väčšiu flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov. Vykonávať sa bude tak na pracovisku zamestnávateľa, ako aj mimo pracoviska zamestnávateľa s využitím informačných technológií. Zamestnanec nesmie byť pri domáckej práci a pri telepráci znevýhodnený oproti porovnateľnému zamestnancovi. řřřř Dohoda o pracovnej činnosti

Novela ZP tiež zavádza inštitút dohody o pracovnej činnosti. Je to dohoda, ktorá umožňuje pracovať veľmi flexibilne, na 10 hodín týždenne, a to na dobu určitú alebo neurčitú.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  2. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  3. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  4. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  5. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  6. Čo prinieslo tohtoročné Záhradnícke fórum?
  7. Diplomaciu v praxi na EU v BA otvorila veľvyslankyňa Nórska
  8. Študenti z rôznych kútov sveta prichádzajú študovať na EU v BA
  9. 10 faktov o ovocí a zelenine, ktoré musíte vedieť!
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 9 730
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 9 552
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 7 842
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 7 620
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 818
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 328
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 123
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 648
  9. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 2 988
  10. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 676

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prieskum Focusu: Smer mierne klesá, vládu by skladal ťažko

Ak by boli voľby tento mesiac, v parlamente by bolo osem strán.

KOMENTÁRE

Z islamu sa stala kolektívna neuróza (píše Michal Havran)

Ten nešťastný islam domotal Slováčikov.

SVET

Prečo vo Švédsku vidia krach multikulturalizmu

Švédsko priznáva problémy so začlenením utečencov.

KOMENTÁRE

Mihál a jeho kontext

Malichernosť a oproti princípu, má svoj étos – Slovensko oslobodené od Fica.

Neprehliadnite tiež

Chcete sa presťahovať na západ? Ubytovanie nájdete ťažko

V Trnave nie je v súčasnosti možné nájsť dostatok vhodných zamestnancov v okruhu 50 kilometrov.

Ceny ropy vzrástli

Trhy zareagovali na pokles zásob komodity v USA.

Ex-manažér koncernu ABB spreneveril sto miliónov dolárov

Motívom trestnej činnosti bolo zrejme "iba" osobné obohatenie.

Amazon ruší poplatky za dopravu, posielať balíčky bude zadarmo

Firma je jeden z naj­väč­ších e-sho­pov na svete so širokou ponukou sortimentu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop