ZAMESTNÁVATELIA MÔŽU MAŤ O STAROSŤ NAVYŠE. VYPLATENÍM ODSTUPNÉHO I PLATU SA IM MÔŽU ZVÝŠIŤ NÁKLADY

Odstupné i plat môže získať viac ľudí

Dnes si zamestnanec môže vybrať: buď odstupné, alebo výpovedná lehota. Odstupné však zamestnávateľ môže poskytnúť aj vtedy, keď mu to zákon neukladá, ak to uzná za vhodné.

Získať najmenej dvoj- alebo trojnásobok platu ako odstupné a ešte dva alebo tri mesiace výpovednej lehoty dostávať mzdu však bude môcť viac ľudí ako dnes.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – TASR)

BRATISLAVA. Ak niekto z určitých dôvodov dostane výpoveď, získa odstupné i mzdu za čas, čo mu plynie výpovedná lehota. Možné to však bude aj vtedy, ak sa zamestnanie skončí dohodou.

Zmenu prináša novela Zákonníka práce, ktorá nadobudne účinnosť 1. septembra.

Dnes možno zamestnancovi dať odstupné, ak dostal výpoveď preto, že by bol nadbytočným, vzhľadom na svoj zdravotný stav nemôže ďalej pracovať, alebo sa jeho zamestnávateľ ide zrušiť, alebo sa premiestňuje.

Ak so skončením zamestnania súhlasí, kým by sa mu nezačala výpovedná lehota, dostane odstupné, a to najmenej dva alebo tri svoje priemerné mesačné platy. Ak nesúhlasí, začne mu plynúť dvoj– alebo trojmesačná výpovedná lehota, za ktorú mu patrí mzda.

Odbory uspeli

O obnovu toho, čo prestalo platiť 1. júla 2003, keď sa zákonník vo veľkom rozsahu zmenil, sa zasadili odbory.

Právnik Peter Ondruška z Konfederácie odborových zväzov tvrdí, že odstupné je „nárok zamestnanca na 'určité odškodnenie' za to, že zamestnávateľ s ním skončí pracovný pomer z dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca“.

Vláda to presadila napriek nesúhlasu zástupcov zamestnávateľov. Takzvaný súbeh odstupného a výpovednej lehoty podľa nich povedie k zvýšeniu ich nákladov.

Napríklad organizácia COOP Produkt Slovensko napísala, že takáto zmena by zamestnávateľa diskriminovala a nebola by „v súlade so zásadou dobrých mravov. Na úpravu ďalšieho odstupného je priestor v kolektívnych zmluvách.“

Ďalšie zmeny

Ak zamestnanec nesmie ďalej pracovať pre pracovný úraz či chorobu z povolania, bude mu patriť najmenej 10-násobok jeho priemerného mesačného zárobku.

Osamelému zamestnancovi, ktorý sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, bude možné dať výpoveď iba vtedy, ak ho odsúdili pre úmyselný trestný čin alebo istým spôsobom porušil pracovnú disciplínu.

Ak zamestnanec neprečká výpovednú lehotu, zamestnávateľ bude mať právo na jeden jeho zárobok, ak sa na tom dohodli v pracovnej zmluve.

Okamžité skončenie zamestnania

Aj po 1. septembri ostane v platnosti, že zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer iba vtedy, ak zamestnanec

bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo

závažne porušil pracovnú disciplínu.

Zamestnanec môže zamestnanie okamžite skončiť, ak

nemôže ďalej pracovať bez toho, aby nebolo vážne ohrozené jeho zdravie, a zamestnávateľ ho včas nepreradil na inú vhodnú prácu,

je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo

mu zamestnávateľ včas nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy a po novom ani cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť alebo náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti.

Zamestnávateľ môže dosiaľ okamžite skončiť pracovný pomer iba do jedného mesiaca odvtedy, čo sa o jednom alebo druhom dôvode dozvedel. Po novom - do dvoch mesiacov. Zamestnanec to naďalej môže urobiť iba do jedného mesiaca, čo sa o niektorom z dôvodov dozvedel.

Výpoveď daná zamestnávateľom

Zamestnanec môže dostať výpoveď, iba ak:

sa z organizačných dôvodov stane nadbytočným,

vzhľadom na svoj zdravotný stav nemôže ďalej pracovať,

už nespĺňa určité pracovné požiadavky,

sa jeho zamestnávateľ ide zrušiť alebo premiestňuje,

si nezačal „v primeranom čase“ uspokojivo plniť pracovné úlohy, na čo ho zamestnávateľ vyzval,

bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo

závažne porušil pracovnú disciplínu; pre menej závažné porušenie môže výpoveď dostať, ak ho na to zamestnávateľ včas upozornil.

V prvých štyroch prípadoch výpoveď môže dostať iba vtedy, ak

ho zamestnávateľ nemôže ďalej zamestnávať, a to ani na kratší pracovný čas, alebo

nie je ochotný prejsť na inú preňho vhodnú prácu, ktorú mu zamestnávateľ ponúkol v tradičnom mieste, alebo - čo je nové - podrobiť sa predchádzajúcej príprave na túto (inú) prácu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  2. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  4. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  5. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  6. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  7. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  8. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  9. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  10. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  1. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  2. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  3. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  4. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  5. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  6. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  7. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  8. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  9. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  10. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  1. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 887
  2. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 7 119
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 227
  4. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 6 111
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 5 401
  6. 5 krokov k vlastnému bývaniu 4 965
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 337
  8. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 4 065
  9. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 3 526
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 417

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

O zaistení pozemkov U. S. Steelu vedeli skôr, než súd rozhodol

Majetok jedného z najväčších podnikov v krajine súd zaistil bez toho, aby to poriadne vysvetlil.

TECH

Postavili umelú maternicu, ktorá vynosila jahňa

Zariadenie môže o niekoľko rokov zachrániť predčasne narodené deti.

DOMOV

Fico prijal bieloruského premiéra, ani v minulosti nemal problém

Bielorusko neakceptujem, hovorí poslanec Peter Osuský.

Neprehliadnite tiež

O zaistení pozemkov U. S. Steelu vedeli skôr, než súd rozhodol

Majetok jedného z najväčších podnikov v krajine súd zaistil bez toho, aby to poriadne vysvetlil.

Štátni plynári majú nového riaditeľa, stal sa ním bývalý šéf tajných

Generálnym riaditeľom Slovenského plynárenského priemyslu ostáva Štefan Šabík.

Pozrite sa, ako Kažimír ustupuje od svojich sľubov

Vláda len pred pár mesiacmi sľubovala, že bude menej míňať, aby sme žili v hojnosti. Od prebytkového rozpočtu už ustúpila

Alza, Strabag či Poštová banka priznali, prečo do inzerátov nepíšu platy

Ako by ste sa cítili, ak by váš sused vedel, koľko zarábate? Aj takto argumentujú firmy, prečo do inzerátov nedávajú platy.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop