ZAMESTNÁVATELIA MÔŽU MAŤ O STAROSŤ NAVYŠE. VYPLATENÍM ODSTUPNÉHO I PLATU SA IM MÔŽU ZVÝŠIŤ NÁKLADY

Odstupné i plat môže získať viac ľudí

Dnes si zamestnanec môže vybrať: buď odstupné, alebo výpovedná lehota. Odstupné však zamestnávateľ môže poskytnúť aj vtedy, keď mu to zákon neukladá, ak to uzná za vhodné.

Získať najmenej dvoj- alebo trojnásobok platu ako odstupné a ešte dva alebo tri mesiace výpovednej lehoty dostávať mzdu však bude môcť viac ľudí ako dnes.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – TASR)

BRATISLAVA. Ak niekto z určitých dôvodov dostane výpoveď, získa odstupné i mzdu za čas, čo mu plynie výpovedná lehota. Možné to však bude aj vtedy, ak sa zamestnanie skončí dohodou.

Zmenu prináša novela Zákonníka práce, ktorá nadobudne účinnosť 1. septembra.

Dnes možno zamestnancovi dať odstupné, ak dostal výpoveď preto, že by bol nadbytočným, vzhľadom na svoj zdravotný stav nemôže ďalej pracovať, alebo sa jeho zamestnávateľ ide zrušiť, alebo sa premiestňuje.

Ak so skončením zamestnania súhlasí, kým by sa mu nezačala výpovedná lehota, dostane odstupné, a to najmenej dva alebo tri svoje priemerné mesačné platy. Ak nesúhlasí, začne mu plynúť dvoj– alebo trojmesačná výpovedná lehota, za ktorú mu patrí mzda.

Odbory uspeli

O obnovu toho, čo prestalo platiť 1. júla 2003, keď sa zákonník vo veľkom rozsahu zmenil, sa zasadili odbory.

Právnik Peter Ondruška z Konfederácie odborových zväzov tvrdí, že odstupné je „nárok zamestnanca na 'určité odškodnenie' za to, že zamestnávateľ s ním skončí pracovný pomer z dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca“.

Vláda to presadila napriek nesúhlasu zástupcov zamestnávateľov. Takzvaný súbeh odstupného a výpovednej lehoty podľa nich povedie k zvýšeniu ich nákladov.

Napríklad organizácia COOP Produkt Slovensko napísala, že takáto zmena by zamestnávateľa diskriminovala a nebola by „v súlade so zásadou dobrých mravov. Na úpravu ďalšieho odstupného je priestor v kolektívnych zmluvách.“

Ďalšie zmeny

Ak zamestnanec nesmie ďalej pracovať pre pracovný úraz či chorobu z povolania, bude mu patriť najmenej 10-násobok jeho priemerného mesačného zárobku.

Osamelému zamestnancovi, ktorý sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, bude možné dať výpoveď iba vtedy, ak ho odsúdili pre úmyselný trestný čin alebo istým spôsobom porušil pracovnú disciplínu.

Ak zamestnanec neprečká výpovednú lehotu, zamestnávateľ bude mať právo na jeden jeho zárobok, ak sa na tom dohodli v pracovnej zmluve.

Okamžité skončenie zamestnania

Aj po 1. septembri ostane v platnosti, že zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer iba vtedy, ak zamestnanec

bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo

závažne porušil pracovnú disciplínu.

Zamestnanec môže zamestnanie okamžite skončiť, ak

nemôže ďalej pracovať bez toho, aby nebolo vážne ohrozené jeho zdravie, a zamestnávateľ ho včas nepreradil na inú vhodnú prácu,

je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo

mu zamestnávateľ včas nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy a po novom ani cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť alebo náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti.

Zamestnávateľ môže dosiaľ okamžite skončiť pracovný pomer iba do jedného mesiaca odvtedy, čo sa o jednom alebo druhom dôvode dozvedel. Po novom - do dvoch mesiacov. Zamestnanec to naďalej môže urobiť iba do jedného mesiaca, čo sa o niektorom z dôvodov dozvedel.

Výpoveď daná zamestnávateľom

Zamestnanec môže dostať výpoveď, iba ak:

sa z organizačných dôvodov stane nadbytočným,

vzhľadom na svoj zdravotný stav nemôže ďalej pracovať,

už nespĺňa určité pracovné požiadavky,

sa jeho zamestnávateľ ide zrušiť alebo premiestňuje,

si nezačal „v primeranom čase“ uspokojivo plniť pracovné úlohy, na čo ho zamestnávateľ vyzval,

bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo

závažne porušil pracovnú disciplínu; pre menej závažné porušenie môže výpoveď dostať, ak ho na to zamestnávateľ včas upozornil.

V prvých štyroch prípadoch výpoveď môže dostať iba vtedy, ak

ho zamestnávateľ nemôže ďalej zamestnávať, a to ani na kratší pracovný čas, alebo

nie je ochotný prejsť na inú preňho vhodnú prácu, ktorú mu zamestnávateľ ponúkol v tradičnom mieste, alebo - čo je nové - podrobiť sa predchádzajúcej príprave na túto (inú) prácu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  3. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  5. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  8. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  9. Kam do tepla v januári?
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  4. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  5. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  6. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  8. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  9. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  10. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  1. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 6 251
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 988
  3. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 3 780
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 3 388
  5. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 2 936
  6. Kam do tepla v januári? 2 533
  7. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 296
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 191
  9. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 1 464
  10. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 1 428

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Harabin má k prezidentskej petícii bližšie, ako priznáva

Čím viac hlasov, tým ľahšie rozhodovanie o kandidatúre, tvrdí konšpirátor a bývalý minister spravodlivosti. Zneužitia svojich údajov sa nebojí.

Neprehliadnite tiež

Amazon vybral dvadsať kandidátov na umiestnenie druhej centrály

Výber miest a lokalít odštartoval prvú etapu súboja o tisícky pracovných miest a miliardy dolárov

Prečo zas meškajú tlačivá daňových priznaní a ako tomu predchádzať

Štát roky nerešpektuje vlastné pravidlá, aby zmeny zákonov plánoval dostatočne vopred.

Poplatok za sobáš budú možno platiť aj neveriaci, diskrimináciu odmietajú

Matriky majú s cirkevnými sobášmi viac práce ako s civilnými, tvrdia autori poplatku.

Slovensko vyšlo ako 30. najlepšia krajina sveta pre život

Zo susediacich krajín je lepším miestom pre život iba Česko a Rakúsko.

V USA žiada o podporu v nezamestnanosti najmenej ľudí za posledných 45 rokov

Ide o najnižší počet žiadostí od februára 1973.