NA DOHODU O VYKONANÍ PRÁCE MÔŽETE PRACOVAŤ 350 HODÍN ROČNE, ČO JE O 50 VIAC AKO V SÚČASNOSTI

Na dohodu sa bude dať pracovať viac

Obnoví sa dohoda o pracovnej činnosti. Ani tí, ktorí budú na základe nej pracovať, si však takto nezabezpečia vyšší dôchodok.

Študenti na dohodu budú môcť od septembra podľa nového Zákonníka práce pracovať dlhšie.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – TASR)

BRATISLAVA. Na základe dohôd o vykonaní práce a brigádnickej práci študentov bude možné pracovať dlhšie a navyše sa bude dať opäť robiť na dohodu o pracovnej činnosti.

Ministerstvo práce, vláda a napokon parlament vyhoveli zástupcom zamestnávateľov, keď novelou Zákonníka práce, ktorá bude účinná od 1. septembra, rozšírili možnosti pracovať inak ako v pracovnom pomere – zamestnaní.

Možnosť privyrobiť si

Zmeny, ktoré z novely vyplývajú, môžu prospieť dôchodcom, študentom i tým, ktorí niečo robia popri nejakom zamestnaní. Na základe tej alebo onej dohody totiž pracujú mnohí učitelia, upratovačky, vrátnici, brigádnici.

Spoločnosť SAM Tlmače podľa jej obchodnej riaditeľky Eriky Kovácsovej prácu na dohodu využíva vtedy, ak si práca, ktorú potrebuje, nevyžaduje dlhší čas.

Ide aj o upratovačky, ktoré sú niekde zamestnané a „po práci prídu na jednu hodinu upratať kancelárske priestory našej firmy. Tým je to efektívne a výhodné ako pre našu firmu, tak aj pre pracovníčky, ktoré sú spokojné s 'privyrobkom'“.

Firmy zmeny ocenia

Petra Štesková z banskobystrickej pracovnej agentúry eBBa si myslí, že zamestnávatelia určite uvítajú, že časový rozsah práce na dohodu o jej vykonaní sa zväčší. Z tohto pracovnoprávneho vzťahu totiž nemusia platiť poistné, len na úrazové a garančné poistenie.

Osoh z toho podľa Šteskovej môžu mať aj ľudia, ktorí dohodu využívajú na veďlajší príjem.

„V podstate slušných, legálne zamestnávajúcich zamestnávateľov a zamestnancov, ktorí si popri práci privyrábajú, úprava poteší, nepomôže zamestnancom na čierno,“ dodala.

„Pre firmy je každá hodina navyše dobrá, nemusíme ostro sledovať, či daný pracovník náhodou neprekročí limit,“ povedala Kovácsová. Firma podľa nej môže časom využívať aj dohodu o pracovnej činnosti.

Práca načierno?

Na dohodu o pracovnej činnosti bolo možné pracovať do konca roka 2003. Na návrh vtedajšieho ministra práce Ľudovíta Kaníka ju parlament zrušil, pretože nezakladala nárok na sociálne zabezpečenie ani na minimálnu ochranu, napríklad v podobe minimálne mzdy. To utváralo podmienky na „čiernu prácu a zneužívanie sociálneho systému“, povedal Kaník v máji 2003.

Obnovenie dohody je víťaz­stvom Republikovej únie zamestnávateľov, ktorá to ministerstvu práce navrhla, a prehrou odborov, ktoré inak do návrhu novely zákonníka presadili väčšinu svojich požiadaviek. Konfederácia odborových zväzov pri pripomienkovaní návrhu napísala, že „zásadne nesúhlasí“ so zavedením tohto inštitútu.

Ani z dohôd o vykonaní práce a o brigádnickej práci študentov sa neplatí poistné na dôchodkové poistenie či poistenie v nezamestnanosti, takže takáto práca nezakladá nárok na zvýšenie dôchodku ani na dávku v nezamestnanosti. Na prilepšenie však môže byť dobrá. Navyše, odvody si možno platiť dobrovoľne.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Dnes platí, že v určitých prípadoch zamestnávateľ môže výnimočne uzatvárať dohody o práci vykonávanej „mimo pracovného pomeru“, čiže mimo zamestnania.

Ide o dohodu o vykonaní práce a dohodu o brigádnickej práci študentov. Urobiť to môže vtedy, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom a na ktorú by sa mu neoplatilo niekoho zamestnávať.

Takýto pracovnoprávny vzťah teda nepredstavuje zamestnanie. Pracujúci „na dohodu“ ani nemá také práva ako zamestnanec. Napríklad nemá nárok na dovolenku, na náhradu mzdy pri prekážkach v práci, na minimálnu mzdu.

Istý úžitok však má. Zamestnávateľ zaňho platí poistné na úrazové a garančné poistenie. Takže, ak sa platobne neschopným stane ten, kto poskytuje prácu „na dohodu“, nárokovať si dávku garančného poistenia môže aj ten, kto túto prácu vykonáva.

Dohodu o vykonaní práce bude možné uzavrieť, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom. Na príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce bude určená dohoda o brigádnickej práci študentov a staronová dohoda o pracovnej činnosti. Zákonník práce teda bude poznať tri druhy dohôd.

Dohoda o vykonaní práce

Dnes ju možno uzavrieť za predpokladu, že to, čo sa má na základe nej vykonať, si nevyžiada viac ako 300 hodín v jednom kalendárnom roku. Po novom bude možné na túto dohodu odpracovať až 350 hodín ročne.

Naďalej sa do predpokladaného rozsahu práce bude započítavať aj to, čo zamestnanec vykonáva pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.

V platnosti ostane aj to, že uzavrieť dohodu treba písomne, inak dohodou nie je, a to najneskôr deň pred začiatkom práce.

Aby dohodou bola platná, musí sa ňou vymedziť pracovná úloha, čas, v ktorom ju treba splniť, dohodnúť odmenu za to i predpokladaný rozsah práce, ak nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy.

Ak sa pracovná úloha nevykoná v dohodnutom čase, objednávateľ môže od dohody odstúpiť.

Pracujúci na dohodu môže od nej odstúpiť, ak pracovnú úlohu nemôže vykonať preto, že mu objednávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky.

Za škodu, ktorá mu tým vznikla, mu patrí náhrada.

Odmena je v zásade splatná po dokončení a odovzdaní práce.

Ak výsledok nezodpovedá dohodnutým podmienkam, po prerokovaní s pracovníkom odmenu možno „primerane znížiť“.

Dohoda o brigádnickej práci

Dnes platí, že uzavrieť ju, na jednej strane, môže iba ten, kto má štatút študenta, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v jednom kalendárnom roku. Od septembra zákonník nebude hovoriť o tomto rozsahu.

To však neznamená, že na túto dohodu bude možné pracovať neobmedzene dlho. Naďalej bude platiť, že brigádovať nemožno v priemere viac ako polovicu určeného týždenného pracovného času, čo predstavuje v zásade 20 hodín týždenne.

Aj v tomto prípade treba dohodu uzavrieť písomne. Dohodnúť ňou treba prácu, odmenu za ňu, rozsah pracovného času i to, o dohodu na aký čas ide (neurčitý čas alebo určitý čas). Jedno vyhotovenie dohody zamestnávateľ musí vydať študentovi.

Dohoda o pracovnej činnosti

Aj túto dohodu bude možné uzavrieť, ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Na základe nej sa bude dať pracovať najviac desať hodín týždenne.

Inak bude platiť to, čo pri dohode o brigádnickej práci študentov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  4. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  5. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  8. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom
  10. Máte už vybranú dovolenku na júl?
  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  3. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  4. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  6. Borguľa žiada vyrúbenie dane pre americkú ambasádu
  7. Stanovisko Klubu pre BA k mimoriadnemu rokovaniu zastupiteľstva
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  1. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 7 358
  2. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 6 715
  3. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 3 711
  4. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 503
  5. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 086
  6. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 2 072
  7. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 1 829
  8. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 626
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 162
  10. Zvládnete tento test o jablkách a cideroch? Otestujte sa 745

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

OĽaNO nie je iba Matovič, hovorí jeho líder. Uvažuje, že sa stiahne z politiky

Líder OĽaNO Igor Matovič pre SME hovorí, že sa mu stalo niečo závažné.

KOMENTÁRE

(Ne)obyčajný človek Igor Matovič

Lídra Obyčajných ľudí šikanuje koalícia, no sám zo seba robí ľahký terč.

ŠPORT

Liga dostala nový formát, podľa kouča Trnavy bude vyhovovať Slovanu

Prečo sa oplatí sledovať Fortuna ligu?

KOMENTÁRE

Ako sa žije v kraji, kde bane miznú

Vnímajú ich ako náletové buriny, ktoré sa uchytili v pustnúcom kraji.

Neprehliadnite tiež

Wizz Air: Väčší kufor grátis nebude skôr, lebo treba vyškoliť personál (rozhovor)

Za väčšiu príručnú batožinu si zákazníci leteckej spoločnosti Wizz Air už nebudú musieť platiť, novinku zavedú aerolínie až od konca októbra.

Získať hypotéku je čoraz ťažšie. Čo sa zmenilo?

Banky sa musia pri schvaľovaní hypotéky viac zameriavať a skúmať finančnú situáciu klientov.

Volkswagen, BMW, Audi sú podozrivé z kartelu, zrejme sa dohadovali na cene

Nemecký týždenník Der Spiegel informoval o vzájomnej dohode niekoľkých automobiliek. Mali sa dohadovať na cene aj prístupe.

V Česku sťahujú kečup kvôli nižšiemu obsahu rajčín

Z nevyhovujúcej šarže výrobku bolo na trhu viac ako 14-tisíc kusov.