SCHVÁLENÝ PREDPIS PODĽA ZAMESTNÁVATEĽOV NEZOHĽADŇUJE AKTUÁLNE POTREBY ROZVOJA SLOVENSKEJ EKONOMIKY

Zamestnávatelia zásadne nesúhlasia s novelou ZP

BRATISLAVA 29. júna (SITA) - Zamestnávatelia zásadne nesúhlasia so schválenou novelou Zákonníka práce (ZP). "Schválený Zákonník práce považujeme za nepriateľský k podnikateľskému prostrediu a nezlučiteľný ...

BRATISLAVA 29. júna (SITA) - Zamestnávatelia zásadne nesúhlasia so schválenou novelou Zákonníka práce (ZP). "Schválený Zákonník práce považujeme za nepriateľský k podnikateľskému prostrediu a nezlučiteľný s požiadavkou čo najrýchlejšieho dobiehania vyspelého sveta," uvádza sa v spoločnej deklarácii Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) k schváleným zmenám v pracovnom kódexe. Schválený predpis podľa zamestnávateľov nezohľadňuje aktuálne potreby rozvoja slovenskej ekonomiky, keďže tie vie podľa RÚZ a AZZZ garantovať len pružný Zákonník práce rešpektujúci princíp zmluvnej slobody a kolektívneho vyjednávania.

"Zákonník práce bol po prvýkrát schválený bez súhlasu všetkých sociálnych partnerov, čo nie je garanciou stability do budúcnosti, zároveň to dokazuje nízku úroveň sociálneho dialógu na Slovensku," upozornili zamestnávateľské organizácie. Aplikačná prax viacerých negatívnych opatrení Zákonníka práce podľa zamestnávateľov vyvolá potrebu jeho blízkej novelizácie, z ktorej vzídu pozitívne zmeny v prospech podnikateľského prostredia a tým i celej slovenskej ekonomiky.

Parlament vo štvrtok definitívne schválil vládnu novelu Zákonníka práce. Za prijatie novely pracovného kódexu hlasovalo 83 poslancov a proti bolo 61 poslancov. Novela Zákonníka práce sa začne uplatňovať v praxi od 1. septembra tohto roka. Novela pracovného kódexu zavádza definíciu závislej práce, ktorá sa bude môcť vykonávať len zamestnancami, teda v pracovnom pomere. Pri vykonávaní závislej práce musí ísť o vzťah nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca. Takáto práca musí okrem toho predstavovať osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, musí sa vykonávať podľa pokynu zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa. Na naplnenie pojmu závislá práca je takisto potrebný výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovaných činností.

Od začiatku septembra sa tiež zavedie vyplácanie odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov. Zamestnanec bude mať v tomto prípade nárok na odstupné vo výške dvojmesačnej mzdy aj potom, ako využije dvojmesačnú výpovednú lehotu. V súčasnosti si môže zamestnanec vybrať, či využije dvojmesačnú výpovednú lehotu bez odstupného, alebo požiada o dvojmesačné odstupné bez využitia výpovednej lehoty. Do Zákonníka práce sa vracia možnosť uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s rozsahom do 10 hodín týždenne na obdobie jedného roka. Zároveň sa zvyšuje rozsah práce, ktorú je možné vykonávať na základe dohody o vykonaní práce, zo súčasných 300 hodín na 350 hodín ročne.


Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  2. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  4. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  5. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  6. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  7. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  8. Inteligencia vo všetkom
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  10. Continental spúšťa dlhodobý test pneumatík s vodičmi z Facebooku
  1. Ako efektívne využiť podlahové kúrenie?
  2. Samsung Galaxy S8: smartfón s výnimočným displejom
  3. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  4. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  5. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  6. Nové investičné projekty v Schladmingu s výhľadom na zjazdovku
  7. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  8. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  9. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  10. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  1. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy 8 312
  2. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 8 258
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 7 348
  4. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 7 314
  5. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 040
  6. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 5 361
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 4 998
  8. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 3 373
  9. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť 3 084
  10. 5 krokov k vlastnému bývaniu 2 834

Hlavné správy zo Sme.sk

ŽENA

Nepočujúcemu môže tlmočník zachrániť rodinu, dokonca aj život

Milena Fabšičová (29) je tlmočníčkou posunkového jazyka, ktorý považuje za svoj materinský. Väčšina jej rodiny je nepočujúca.

KOMENTÁRE

Oponenti návrhu Beblavého a Mihála šliapu vodu

Poslanci navrhli, aby firmy v inzerátoch uvádzali výšku minimálnej mzdy.

Neprehliadnite tiež

Ficovi sa myšlienka trinásteho platu páči, bude o nej diskutovať

Šéf koaličnej SNS a parlamentu Andrej Danko chce firmám nakázať, aby zamestnancom vyplácali plat navyše.

Obchody vo Venezuele sú takmer prázdne, ľudia každý deň bojujú o prežitie

Hlavné mesto Venezuely Caracas zasiahli masové protivládne demonštrácie.

Švajčiari: štátny vlakový dopravca nás diskriminuje. Súťaž ušil na mieru jednému výrobcovi

Železničná spoločnosť Slovensko chce nakúpiť 25 nových vlakov za 160 miliónov eur.

Trump zrušil Obamov zákaz ťažiť ropu pri pobrežiach

Obama krátko pred svojím odchodom z funkcie zakázal ťažbu pre ochranu životného prostredia.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop