NRSR: Poslanci dnes schválili novelu Zákonníka práce

Bratislava 28. júna (TASR) - Národná rada (NR) SR dnes schválila novelu Zákonníka práce (ZP).

Za prijatie pracovného kódexu hlasovalo 83 poslancov parlamentu, 61 bolo proti, prítomných bolo 144 poslancov.

V takmer dva dni trvajúcej rozprave k predloženej novele vystúpilo celkovo 26 poslancov, ktorí predložili 17 nových pozmeňujúcich návrhov. Z rokovania jednotlivých parlamentných výborov pritom bolo do pléna predložených ďalších 36 zmien vládneho návrhu.

Názory na schválenú novelu medzi koalíciou a opozíciou sa radikálne rozchádzajú. Premiér Robert Fico ju považuje za významný posun oproti súčasnému stavu smerom k modernej európskej podobe. Podľa opozície, naopak, zmeny v pracovnom kódexe posúvajú Slovensko do minulosti, znižujú pružnosť pracovného trhu a zhoršujú tak slovenské podnikateľské prostredie.

V jednotlivých parlamentných výboroch aj počas rozpravy k predloženej novele ZP koaliční aj opoziční poslanci predložili množstvo pozmeňovacích návrhov. Podľa očakávaní boli napokon pri hlasovaní schválené všetky návrhy koaličných poslancov, a to aj s podporou opozície.

Najviac zmien do ZP vniesol predseda sociálneho výboru parlamentu Jozef Halecký (ĽS-HZDS). Vďaka nemu budú môcť zdravotnícki pracovníci pracovať viac, ako je maximálny týždenný limit pracovného času 48 hodín týždenne, pričom budú môcť nadčasovo pracovať až 56 hodín týždenne.

Zmenil sa tiež vládou navrhovaný spôsob uvoľňovania predstaviteľov odborov z práce na výkon ich funkcie. Po novom by tak mali zamestnávatelia, ktorí majú vo firme menej ako 50 odborárov, poskytnúť aspoň jednému ich zástupcovi 4 hodiny voľna mesačne. Pri 50 až 100 členoch odborovej organizácie by mal ich zástupca k dispozícii 12 hodín voľna a pri viac ako 100 odborároch 16 hodín voľna mesačne.

Halecký tiež presadil, aby vznik nároku na peňažnú náhradu pri predčasnom odchode zamestnanca zo zamestnania počas výpovednej doby bol podmienený písomnou dohodou v pracovnej zmluve. Svoj pôvodný návrh, ktorý umožňoval nahradiť kolektívnu zmluvu u zamestnávateľa, kde nepôsobí odborová organizácia, dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnaneckou radou, príp. zamestnaneckým dôverníkom, napokon stiahol. Odôvodnil to slovami, že podľa jeho odhadu by tento návrh poslanci v hlasovaní nepodporili. "Nechcel som riskovať to fiasko, že niečo pripravujem a nakoniec mi to neprejde," povedal po hlasovaní Halecký.

Poslanci súhlasili aj s pozmeňovacím návrhom Rafaela Rafaja (SNS), ktorý umožní výnimočne dohodnúť so zamestnancami prácu nadčas na zabezpečenie plynulého výrobného procesu v určitých rizikových odvetviach. "Neumožnenie práce nadčas by mohlo spôsobiť škody najmä v automobilovom, strojárskom či ťažobnom priemysle," argumentoval predkladateľ. Výkon nadčasovej práce bude pritom podmienený dohodou so samotným zamestnancom aj so zástupcami zamestnancov a zamestnancovi bude okrem bežnej mzdy prislúchať aj mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % z jeho priemernej mzdy.

K návrhom, ktoré dnes poslanci schválili, patrí napríklad aj rozšírenie dôvodov, pre ktoré môže zamestnanec okamžite ukončiť pracovný pomer. Ide o nevyplatenie náhrad najmä pri zahraničných pracovných cestách. Úpravou tiež prešlo poskytovanie náhradného nepretržitého odpočinku v prípade, ak nemôže byť poskytnutý zamestnancovi riadny odpočinok raz týždenne na 24 hodín. Náhradný odpočinok bude možné poskytnúť do 8 mesiacov namiesto pôvodných dvoch. Ustanovenie sa týka najmä sezónnych pracovníkov v stavebníctve a poľnohospodárstve.

Výbor tiež súhlasil s návrhom na obmedzenie vstupu do priestorov zamestnávateľa osobám, ktoré nie sú zamestnancami zamestnávateľa a konajú v mene odborovej organizácie.

Najviac opozičných pozmeňujúcich návrhov predložila Iveta Radičová (SDKÚ-DS), všetky však boli odmietnuté. Neprešiel jej balík tzv. rodičovskej novely ZP, ktorá mala zaviesť plne pružný pracovný čas, zdieľané pracovné miesto či zmeniť spôsob čerpania materskej dovolenky a náhradného voľna za odpracované nadčasy. Poslanci odmietli aj jej návrh z rozpravy, ktorý mal ponechať doterajšiu úpravu, aby zamestnávateľ pri vymáhaní zamestnancom spôsobenej škody naďalej prihliadal na osobné a majetkové pomery zamestnanca.

Neprešiel ani návrh Júliusa Brocku (KDH) na zavedenie novej otcovskej dovolenky. Zamestnanec, ktorý pre svojho zamestnávateľa pracoval aspoň 60 dní, by mal mať pri narodení dieťaťa jeho manželke nárok na týždňovú dovolenku. Vyčerpať by si ju však musel do troch mesiacov po narodení dieťaťa a za nevyčerpanú dovolenku by mu neprislúchala náhrada mzdy.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 842
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 666
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 5 908
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 636
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 322
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 266
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 362
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 815
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 209
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 191

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zoznam vecí, na ktorých chce ušetriť štátna zdravotná poisťovňa

Výber úsporných opatrení, ako ho navrhla Všeobecná zdravotná poisťovňa.

KOMENTÁRE

Pozrime sa na pád predsedu Danka z výslnia

Aj keby výložky z pyžamy neodpáral, určite im už bozkami lásku neprejavuje.

EKONOMIKA

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby uprostred viazanosti.

Neprehliadnite tiež

Hrušovský začal kontrolovať Eximbanku

Politický obchod bývalý šéf KDH Pavol Hrušovský vylúčil.

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop