BRUSEL. Prijímanie a prepúšťanie zamestnancov v EÚ by malo byť jednoduchšie. Zároveň by sa malo zlepšiť sociálne zabezpečenie pracovníkov. Vďaka zvýšenej pružnosti pracovného trhu by potom bolo jednoduchšie nájsť si prácu.
Tento koncept, ktorý by mal povzbudiť európske vlády, aby sa v oblasti politiky zamestnanosti správali uvoľnenejšie, včera predstavila Európska komisia. Správa komisie propaguje princíp flexicurity – kombinácie pružného pracovného trhu a sociálneho zabezpečenia. Podľa európskeho komisára pre sociálne veci a zamestnanosť Vladimíra Špidlu príliš ochranárska zamestnanecká politika, ktorá pracovníkov chráni pred prepúštaním, môže paralyzovať pracovný trh. Takáto politika „predlžuje obdobie potrebné na nájdenie práce a predlžuje obdobie nezamestnanosti,“ píše komisia vo svojej správe.