V EURÓPE STRATILO VLANI DŽOB 15,4 PERCENTA VŠETKÝCH VÝKONNÝCH RIADITEĽOV

Kreslá šéfov sa prehrievajú

Šéfovského kresla sa muselo vlani vzdať nezvyčajne veľa výkonných riaditeľov. Príčinou tejto vysokej fluktuácie sú nielen fúzie, ale aj rastúce požiadavky na podaný výkon konateľova kritickejší pohľad spojený s tlakom dozorných ráda investorov.

Po prudkom spore medzi dozornou radou a Klausom Klein­feldom (na snímke) sa šéf Siemensu vzdal svojej pozície.(Zdroj: SITA /AP)

Na horných poschodiach veľkých európskych koncernov je čoraz dusnejšie. Podľa štúdie medzinárodnej ekonomickej poradenskej firmy Booz Allen Hamilton stratilo vlani svoj džob 15,4 percenta všetkých výkoných riaditeľov (CEO) v Európe. Tak veľa ako dosiaľ nikdy, hoci celosvetový trend zaznamenáva skôr opačnú, klesajúcu tendenciu. Predovšetkým v nemecky hovoriacich krajinách došlo k mnohým, neraz pozoruhodným zmenám na špičke koncernov: 10,7 percenta v minulom roku oproti 9,7 percenta v roku 2005. Je to stúpajúci trend, povedal s pohľadom na Nemecko Klaus-Peter Gushurst z firmy Booz Allen. Dĺžka udržania sa v šéfovskom kresle bola pritom v Európe v priemere 5,7 roku, čo je najkratší čas od roku 1998. V po nemecky hovoriacom regióne klesla táto hodnota z 8,3 na 4,7 roka.

Booz Allen Hamilton, ktorý sledoval vlani 2500 najväčších, na burze kótovaných podnikov na svete plus 300 firiem v po nemecky hovoriacich kraji­nách, vymenúva vo svojej štúdii viac dôvodov tohto stavu. Medzi ne patrí rastúci tlak na pracovný výkon CEO, a to hlavne na nemeckých. Stúpajúci počet fúzií, preberanie podnikov či vyplatenie podielnikov tiež zapríčiňuje kývanie stoličkami hlavných manažérov, ktorí sú okrem toho stále viac nútení dodržiavať medzinárodné kontrolné štandardy. V Európe dosiahli personálne zmeny na pozícii konateľov v dôsledku fúzií 27,3 percenta, čo je najvyšší stav od prvého prieskumu v roku 1995.

Dosiaľ trochu podcenené striktné presadzovanie tzv. corporate governance, teda pravidiel vedenia firmy a vzťahov medzi predstavenstvom, dozornou radou a akcionármi, v nemeckých podnikoch povedie podľa Gushursta k tomu, že v budúcnosti obsadí čoraz viac medzinárodne skúsených vedúcich manažérov príslušné pozície v nemeckých koncernoch.

Aktuálnym príkladom je výmena na špičke koncernu Siemens. Po prudkom spore medzi dozornou radou a Klausom Klein­feldom sa šéf Siemensu vzdal: jeho nástupca, Rakúšan Peter Löscher prišiel do nemeckého koncernu priamo z amerického Merck & Co.

Najväčšie zmeny v personálnom kolotoči zaznamenáva pritom z globálneho hľadiska sektor telekomunikácií – 23,5 percenta. Počet odchodov z najvyšších funkcií v po nemecky hovoriacom regióne skočil zo 17 percent (2005) až na 50 percent (2006). Názorným príkladom je Deutsche Telekom. Kreslo šéfa bolo rizikové aj v sektoroch zásobovania a zdravotníctva.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  2. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  5. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  6. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy
  9. Nonstop banka vo vrecku - aplikácia Mobil Banking
  10. Ako sme jazdili v socializme
  1. Poslanec Borguľa žiada o uvoľnenie parkoviska pre rezidentov
  2. OMV sa postará o pitný režim, bude rozdávať vodu
  3. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  4. Leto nekončí!
  5. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení
  6. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  7. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  8. Už aj seniori presadajú do SUV
  9. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  10. Americká ambasáda zaberá pozemky už rok bez nájomnej zmluvy
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 5 394
  2. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení 3 016
  3. Ako sme jazdili v socializme 2 178
  4. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku 1 725
  5. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole 1 287
  6. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami 1 069
  7. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho 1 027
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy 1 012
  9. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte 880
  10. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov 634

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prehrali a odišli k medveďom. Danko nie je prvý, kto sa po porážke stratil

Za medveďmi pravidelne chodil Vladimír Mečiar, po neúspešných voľbách sa trikrát vytratil aj Robert Fico.

KOMENTÁRE

Málo tu oslavujeme to dobro, čo na Slovensku bolo, je a bude

Slovákom budú tieto slová znieť trochu pateticky.

Neprehliadnite tiež

Smrť blízkeho majú platiť poisťovne, rozhodol súd. Tie nesúhlasia

Spor, či majú poisťovne platiť blízkym bolestné, sa na Slovensku vlečie už desať rokov.

Tesco otvorilo pri Galante najväčšie distribučné centrum v strednej Európe

Nové centrum sa zameriava na distribúciu potravín, kozmetiky, oblečenia a techniky. Zamestnalo 1 200 ľudí.

Počet turistov v Dubrovníku je neúnosne vysoký, primátor ho chce obmedziť kvótou

Z krátkodobého ekonomického hľadiska obmedzenie počtu turistov bude pre mesto nevýhodné.

Minimálna mzda v Česku vzrastie na 12.200 korún, rozhodla vláda

Zvýšenie minimálnej mzdy zohľadňuje priaznivý ekonomický vývoj. Česko má v súčasnosti najnižšiu nezamestnanosť v Európskej únii.