V EURÓPE STRATILO VLANI DŽOB 15,4 PERCENTA VŠETKÝCH VÝKONNÝCH RIADITEĽOV

Kreslá šéfov sa prehrievajú

Šéfovského kresla sa muselo vlani vzdať nezvyčajne veľa výkonných riaditeľov. Príčinou tejto vysokej fluktuácie sú nielen fúzie, ale aj rastúce požiadavky na podaný výkon konateľova kritickejší pohľad spojený s tlakom dozorných ráda investorov.

Po prudkom spore medzi dozornou radou a Klausom Klein­feldom (na snímke) sa šéf Siemensu vzdal svojej pozície.(Zdroj: SITA /AP)

Na horných poschodiach veľkých európskych koncernov je čoraz dusnejšie. Podľa štúdie medzinárodnej ekonomickej poradenskej firmy Booz Allen Hamilton stratilo vlani svoj džob 15,4 percenta všetkých výkoných riaditeľov (CEO) v Európe. Tak veľa ako dosiaľ nikdy, hoci celosvetový trend zaznamenáva skôr opačnú, klesajúcu tendenciu. Predovšetkým v nemecky hovoriacich krajinách došlo k mnohým, neraz pozoruhodným zmenám na špičke koncernov: 10,7 percenta v minulom roku oproti 9,7 percenta v roku 2005. Je to stúpajúci trend, povedal s pohľadom na Nemecko Klaus-Peter Gushurst z firmy Booz Allen. Dĺžka udržania sa v šéfovskom kresle bola pritom v Európe v priemere 5,7 roku, čo je najkratší čas od roku 1998. V po nemecky hovoriacom regióne klesla táto hodnota z 8,3 na 4,7 roka.

Booz Allen Hamilton, ktorý sledoval vlani 2500 najväčších, na burze kótovaných podnikov na svete plus 300 firiem v po nemecky hovoriacich kraji­nách, vymenúva vo svojej štúdii viac dôvodov tohto stavu. Medzi ne patrí rastúci tlak na pracovný výkon CEO, a to hlavne na nemeckých. Stúpajúci počet fúzií, preberanie podnikov či vyplatenie podielnikov tiež zapríčiňuje kývanie stoličkami hlavných manažérov, ktorí sú okrem toho stále viac nútení dodržiavať medzinárodné kontrolné štandardy. V Európe dosiahli personálne zmeny na pozícii konateľov v dôsledku fúzií 27,3 percenta, čo je najvyšší stav od prvého prieskumu v roku 1995.

Dosiaľ trochu podcenené striktné presadzovanie tzv. corporate governance, teda pravidiel vedenia firmy a vzťahov medzi predstavenstvom, dozornou radou a akcionármi, v nemeckých podnikoch povedie podľa Gushursta k tomu, že v budúcnosti obsadí čoraz viac medzinárodne skúsených vedúcich manažérov príslušné pozície v nemeckých koncernoch.

Aktuálnym príkladom je výmena na špičke koncernu Siemens. Po prudkom spore medzi dozornou radou a Klausom Klein­feldom sa šéf Siemensu vzdal: jeho nástupca, Rakúšan Peter Löscher prišiel do nemeckého koncernu priamo z amerického Merck & Co.

Najväčšie zmeny v personálnom kolotoči zaznamenáva pritom z globálneho hľadiska sektor telekomunikácií – 23,5 percenta. Počet odchodov z najvyšších funkcií v po nemecky hovoriacom regióne skočil zo 17 percent (2005) až na 50 percent (2006). Názorným príkladom je Deutsche Telekom. Kreslo šéfa bolo rizikové aj v sektoroch zásobovania a zdravotníctva.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  2. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  2. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  3. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  6. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Ukončil si 1.stupeň vysokoškolského štúdia a chceš pokračovať?
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 11 275
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 363
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 6 932
  4. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 6 829
  5. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 6 640
  6. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 5 948
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 575
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 014
  9. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 3 114
  10. Sendvičová drevostavba v kostýme drevenice 2 771

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Carrefour vrátil dlžníkom smiešnu sumu. Podľa súdu to je v poriadku

Reťazec vrátil veriteľom tri percentá zo svojich dlhov. Ide o sumu viac ako 430-tisíc eur zo sumy 17,5 milióna eur.

SVET

Minúta po minúte: Atentátnik zabil na koncerte v Manchestri 22 ľudí

K útoku sa prihlásila organizácia Islamský štát.

KOMENTÁRE

Keď ide o deti, stojí za to zamyslieť sa

Aký svet chceme odovzdať ďalším generáciám?

SVET

Zomierali najmä mladí a deti. Manchester sa zomkol

Na koncerte Ariany Grandovej bolo až 21-tisíc ľudí.

Neprehliadnite tiež

Kažimír: Členské štáty by mali prestať súperiť v daniach

Päťpercentnú daň považuje minister financií za ukrutne nízku.

Vláda chce rodinám zaplatiť sťahovanie za prácou

Niekoľko tisícový príspevok by mal ľudí motivovať, aby opustili svoje domovy a za prácou sa presťahovali tam, kde je.

Ústavný súd: pár eur z Carrefouru je v poriadku

Obchodný reťazec vrátil svojim veriteľom tri percentá zo svojich dlhov. Ide o sumu viac ako 430-tisíc eur zo sumy 17,5 milióna eur

Americké úrady preverujú, či Hyundai a Kia zvolali autá na opravy včas

Americký Národný úrad pre bezpečnosť cestnej premávky prešetruje tri zvolávania áut.