K PLATU VRCHOLOVÉHO MANAŽÉRA PATRÍ ZVYČAJNE DVOJMILIÓNOVÝ MERCEDES ALEBO AUDI

Topposty sú za tri milióny ročne

Výška platu však nie je jediným lákadlom pre schopných manažérov. Firmy lákajú aj nepeňažnými benefitmi.

BRATISLAVA. Na rozdiel od príjmov politikov platy špičkových manažérov ostávajú väčšinou neverejné. Napriek tomu, že napríklad rozhodnutia šéfa rafinérie či mobilného operátora sú pre ich klientov neraz podstatnejšie ako politické rozhodnutia.

Z údajov, ktoré robili štatistici pre mninisterstvo práce, možno mať o platoch najvyšších manažérov pôsobiacich na Slovensku aspoň približný obraz. Podľa údajov zozbieraných zo šiestich firiem, z prvej tridsiatky podľa obratu, ich šéfovia zarábajú v priemere 281–tisíc korún v hrubom, čo je za rok 3,4 milióna korún. Od roku 2003, keď ľudia na týchto postoch zarábali vyše 233–tisíc korún mesačne, to znamená reálny štvorpercentný rast.

Obrat nie je rozhodujúci

Najväčšie personálne a poradenské agentúry, ktoré sa zaoberajú „lovením“ ľudí vhod­ných na najvyššie pozície, takisto platy konkrétnych riaditeľov neprezradia.

„Je zrejmé, že platy sa tu pohybujú v miliónoch za rok, ale nemôžem udať konkrétne čísla. Bolo by to porušenie našej zmluvy s klientmi,“ povedal Štefan Norulák z Hay Group.

Analytici z Pricewaterhouse Coopers (PWC) boli o niečo konkrétnejší. Na vzorke 210 spoločností zisťovali okrem iného aj výšku odmien generálnych riaditeľov. Horná štvrtina z nich zarába priemerne 331 179 korún mesačne, čo sú takmer 4 milióny korún ročne. Porovnanie so spomínanou šestkou generálnych riaditeľov najväčších firiem aj s prihliadnutím na rozdielne metodiky zisťovaní ukazuje, že zárobky topmanažérov zďaleka nezávisia iba od veľkosti firmy meranej celkovými tržbami.

Nielen peniaze

Výška topzárobkov sa tak ako pri iných profesiách líši aj v rámci Slovenska. Aj manažéri sú najlepšie platení v Bratislave.

Podľa ľudí z Egon Zehnder, ďalšieho personálneho poradcu zameraného na vrcholový manažment, však v Bratislave pracujúci lídri v porovnaní s rovnakými pozíciami v susednom Česku stále zaostávajú.

Norulák z Hay Group úplne nesúhlasí. „Postupne sa ich odmeňovanie približuje, čím sa opätovne vytvára československý trh odmeňovania. Je to spôsobené aj kolobehom manažérov medzi pobočkami v oboch krajinách,“ povedal.

Podľa personalistov sa veľmi dôležitými nástrojmi na udržanie, prípadne zlákanie nového manažéra do spoločnosti stali benefity. Najväčšiu finančnú hodnotu majú autá. „Riaditelia majú mercedesy alebo audi v hodnote 2 miliónov korún. Ich podriadení majú typicky audi alebo passat v cene 1,1 milióna,“ povedal Norulák. Podľa PWC je obstarávanie áut orientované viac na cenu ako na ich špecifickú značku.

Ďalším významným benefitom sú dôchodkové zabezpečenia, poistky a fondy. Na Slovensku ich popularita a investície do nich podľa Hay Group rastú, ale dosahujú len nevýznamné percento z celkového balíka.

„Na porovnanie v Holandsku, kde je typická kultúra orientovaná na dlhodobé benefity, poistky a ďalšie predstavujú tridsať percent celkového balíka,“ povedal Norulák.

Na Slovensku sa benefity medzi vrcholovými a nižšími manažérmi veľmi nelíšia. „Spoločnosti väčšinou používajú rovnakú politiku pri prideľovaní takých benefitov, ako sú poistenie, dôchodok, šport a kultúra pre riaditeľov a ostat­ných zamestnancov. Neodlišujú tak tie najvyššie pozície,“ vyplýva z prieskumu PWC.


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Rastie nám pokrivená generácia?
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 9 944
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 4 330
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 791
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 239
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 476
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 262
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 041
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 852
  9. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 851
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 749

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

V Bratislave sa opäť protestovalo proti korupcii (minúta po minúte)

Organizátori na protikorupčný protest pozvali aj premiéra Roberta Fica.

KOMENTÁRE

Kto sa bojí boja proti korupcii

Vo virtuálnom priestore sa objavujú útoky na prezidenta či protikorupčných aktivistov.

PRIMÁR

Päťdesiatnici a stres: Po päťdesiatke začne stres zabíjať

Nikto nie je stavaný na to, aby prežíval dlhodobý stres.

Neprehliadnite tiež

Domáce výrobky už nebudú neznáme. Tesco im venuje regál

Projekt na podporu domácich výrobcov už ohlásil aj obchodný reťazec Kaufland.

Sagan či Hantuchová sa budú plateniu daní na Slovensku vyhýbať ťažšie

Ministerstvo financií vysvetľuje, že zmenou chce zakročiť proti agresívnemu daňovému plánovaniu a presunu ziskov mimo územia Slovenskej republiky.

Silné euro znepokojuje šéfa Európskej centrálnej banky

Ďalší rast eura by mohol negatívne ovplyvňovať export eurozóny a brzdiť prebiehajúce zotavovanie jej ekonomiky.

Diaľnica z Lietavskej Lúčky po Dubnú Skalu bude meškať, priznali diaľničiari

Diaľničiari nie sú spokojní s postupom prác na vonkajších objektoch stavby.