K PLATU VRCHOLOVÉHO MANAŽÉRA PATRÍ ZVYČAJNE DVOJMILIÓNOVÝ MERCEDES ALEBO AUDI

Topposty sú za tri milióny ročne

Výška platu však nie je jediným lákadlom pre schopných manažérov. Firmy lákajú aj nepeňažnými benefitmi.

BRATISLAVA. Na rozdiel od príjmov politikov platy špičkových manažérov ostávajú väčšinou neverejné. Napriek tomu, že napríklad rozhodnutia šéfa rafinérie či mobilného operátora sú pre ich klientov neraz podstatnejšie ako politické rozhodnutia.

Z údajov, ktoré robili štatistici pre mninisterstvo práce, možno mať o platoch najvyšších manažérov pôsobiacich na Slovensku aspoň približný obraz. Podľa údajov zozbieraných zo šiestich firiem, z prvej tridsiatky podľa obratu, ich šéfovia zarábajú v priemere 281–tisíc korún v hrubom, čo je za rok 3,4 milióna korún. Od roku 2003, keď ľudia na týchto postoch zarábali vyše 233–tisíc korún mesačne, to znamená reálny štvorpercentný rast.

Obrat nie je rozhodujúci

Najväčšie personálne a poradenské agentúry, ktoré sa zaoberajú „lovením“ ľudí vhod­ných na najvyššie pozície, takisto platy konkrétnych riaditeľov neprezradia.

„Je zrejmé, že platy sa tu pohybujú v miliónoch za rok, ale nemôžem udať konkrétne čísla. Bolo by to porušenie našej zmluvy s klientmi,“ povedal Štefan Norulák z Hay Group.

Analytici z Pricewaterhouse Coopers (PWC) boli o niečo konkrétnejší. Na vzorke 210 spoločností zisťovali okrem iného aj výšku odmien generálnych riaditeľov. Horná štvrtina z nich zarába priemerne 331 179 korún mesačne, čo sú takmer 4 milióny korún ročne. Porovnanie so spomínanou šestkou generálnych riaditeľov najväčších firiem aj s prihliadnutím na rozdielne metodiky zisťovaní ukazuje, že zárobky topmanažérov zďaleka nezávisia iba od veľkosti firmy meranej celkovými tržbami.

Nielen peniaze

Výška topzárobkov sa tak ako pri iných profesiách líši aj v rámci Slovenska. Aj manažéri sú najlepšie platení v Bratislave.

Podľa ľudí z Egon Zehnder, ďalšieho personálneho poradcu zameraného na vrcholový manažment, však v Bratislave pracujúci lídri v porovnaní s rovnakými pozíciami v susednom Česku stále zaostávajú.

Norulák z Hay Group úplne nesúhlasí. „Postupne sa ich odmeňovanie približuje, čím sa opätovne vytvára československý trh odmeňovania. Je to spôsobené aj kolobehom manažérov medzi pobočkami v oboch krajinách,“ povedal.

Podľa personalistov sa veľmi dôležitými nástrojmi na udržanie, prípadne zlákanie nového manažéra do spoločnosti stali benefity. Najväčšiu finančnú hodnotu majú autá. „Riaditelia majú mercedesy alebo audi v hodnote 2 miliónov korún. Ich podriadení majú typicky audi alebo passat v cene 1,1 milióna,“ povedal Norulák. Podľa PWC je obstarávanie áut orientované viac na cenu ako na ich špecifickú značku.

Ďalším významným benefitom sú dôchodkové zabezpečenia, poistky a fondy. Na Slovensku ich popularita a investície do nich podľa Hay Group rastú, ale dosahujú len nevýznamné percento z celkového balíka.

„Na porovnanie v Holandsku, kde je typická kultúra orientovaná na dlhodobé benefity, poistky a ďalšie predstavujú tridsať percent celkového balíka,“ povedal Norulák.

Na Slovensku sa benefity medzi vrcholovými a nižšími manažérmi veľmi nelíšia. „Spoločnosti väčšinou používajú rovnakú politiku pri prideľovaní takých benefitov, ako sú poistenie, dôchodok, šport a kultúra pre riaditeľov a ostat­ných zamestnancov. Neodlišujú tak tie najvyššie pozície,“ vyplýva z prieskumu PWC.


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  2. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  3. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  4. Čo prinieslo tohtoročné Záhradnícke fórum?
  5. Diplomaciu v praxi na EU v BA otvorila veľvyslankyňa Nórska
  6. Študenti z rôznych kútov sveta prichádzajú študovať na EU v BA
  7. 10 faktov o ovocí a zelenine, ktoré musíte vedieť!
  8. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  9. Montážne konferencie - Novinky aj vzdelávanie o suchej výstavbe
  10. Profesijný rast študentov médií sa začína už počas vysokej školy
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 9 176
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 8 905
  3. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 8 138
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 7 458
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 711
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 494
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 187
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 701
  9. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 3 392
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 675

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Poliaci vyšetrujú Štrougala. Na Slovensku sú zločiny premlčané

Poľsko rieši štyri prípady usmrtenia ľudí elektrinou na hranici s ČSSR. Na slovenskej časti hranice s Rakúskom ich zomrelo vyše štyridsať.

KOMENTÁRE

Pripomeňme si, že režim bol naozaj zločinecký

Námietka, že ÚPN v Poľsku má väčšie právomoci, je nemiestna.

TECH

Veľký objav astronómov, ďaleké planéty môžu mať vodu aj život

V systéme Trappist-1 je sedem Zemi podobných planét.

KOMENTÁRE

Každý astronóm a tvorca nových liekov im pripomína, aké sú nuly

Namiesto cesty ľudstva na Mars, rozprávajú blázni o malom človeku.

Neprehliadnite tiež

‘Prichadite k nam‘, Slovensko chce lákať ruských turistov

Roadshow je súčasťou marketingového plánu, na ktorom pracujú spolu krajiny V4, teda Slovensko, Maďarsko, Poľsko a Česká republika. Dokopy chcú tento rok minúť 315-tisíc eur.

Británii potrvá niekoľko rokov, kým sa dohodne s Úniou

Rokovania o obchode v rámci Únie sú pomerne zdĺhavé.

Chcete sa presťahovať na západ? Ubytovanie nájdete ťažko

V Trnave nie je v súčasnosti možné nájsť dostatok vhodných zamestnancov v okruhu 50 kilometrov.

Británii hrozí, že bez ľudí z Únie úroda na poliach zhnije

Krajina tak môže stratiť schopnosť dopestovať a vyrobiť vlastné potraviny.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop