POSLANCI VRÁTILI ZÁKON DO PODOBY ZO ZAČIATKU 90. ROKOV. ZAMESTNÁVATELIA SA BÚRIA

Kolektívne zmluvy idú na Ústavný súd

Zamestnávatelia sa postavili proti extenzii kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Opoziční poslanci podali návrh na Ústavný súd.

Právny zástupca skupiny poslancov Radoslav Procházka (prvý sprava) povedal, že napadnutá novela je v rozpore s viacerými ustanoveniami Ústavy SR a porušuje Európsky dohovor o ľudských právach.(Zdroj: SITA)

BRATISLAVA. Včera podala skupina 45 opozičných poslancov podnet na Ústavný súd vo veci extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Súd by mal preskúmať, či rozšírenie plat­nosti týchto zmlúv na zamestnávateľov, ktorí nie sú člen­mi organizácie, ktorá takéto zmluvy podpísala, je v súlade s ústavnými právami.

Ministerstvo môže pochybiť

Zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) si myslia, že nimi kritizované ustanovenie výrazne poškodzuje podnikateľské prostredie.

„Núti zamestnávateľa riadiť sa kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa, ktorú nepodpísal a s ktorou ani nesúhlasil,“ povedal viceprezident RÚZ Jozef Špirko.

„Napadnutá novela je v rozpore s viacerými ustanoveniami Ústavy SR a porušuje aj Európsky dohovor o ľudských právach,“ povedal právny zástupca skupiny poslancov Radoslav Procházka.

Podľa neho sa narúša princíp zmluvnej voľnosti, nedotknuteľnosť súkromného vlastníctva a práva na podnikanie.

Rezort práce môže rozhodnúť o extenzii, čiže rozšírení platnosti kolektívnych zmlúv, iba ak sú splnené štyri podmienky. Dve majú procesný charakter. „Ďalšie dve sú materiálnej podoby, kde ministerstvo skúma, či boli, alebo neboli splnené podmienky. V prípade, že sa ministerstvo dopustí omylu, zamestnávateľ nemá akúkoľvek možnosť domáhať sa preskúmania rozhodnutia súdom,“ povedal Procházka.

Komisia ministerstva bude skúmať, či podnik má podobný predmet podnikania a či má aj podobné sociálne a ekonomické podmienky ako iné podniky v odvetví, ktoré vyššiu kolektívnu zmluvu podpísali. Tu podľa Procházku môže nastať omyl, pretože na niektorých zamestnávateľov sa kolektívna zmluva prenesie a na niektorých nie, pričom obaja budú mať takmer rovnaké predmety podnikania aj podobné sociálne a ekonomické podmienky.

Sporný je aj spôsob presadenia novely

Zástupcovia zamestnávateľov vyjadrili vážne výhrady aj voči spôsobu, akým sa táto zmena znova dostala do legislatívy. Napadnuté ustavenie zákona prešlo začiatkom roka parlamentom na návrh poslankyne Smeru Jany Vaľovej, ktorá ho predložila cez zákon o kolektívnom vyjednávaní.

„Tento návrh nebol so zamestnávateľmi prediskutovaný. Toto je obchádzanie sociálneho dialógu,“ povedal Špirko.

Novelizáciu zákona cez novelu úplne iného zákona označil nedávno za neústavný český ústavný súd. Podľa jeho názoru takýto postup zákonodarcu je v rozpore s požiadavkou prehľadnosti právnych noriem a sťažuje prístup občanov k právu.

Neznalosť zákona neospravedlňuje

V minulosti sa už extenzia kolektívnych zmlúv na iných zamestnávateľov uplatňovala. Vyžadovala si však súhlas samotného zamestnávateľa s takouto zmluvou.

„Zákon spôsoboval problémy aj vtedy, ak mal podnik viac predmetov podnikania a za­mest­návatelia nevedeli, ktorú kolektívnu zmluvu majú uplatniť,“ povedal člen Prezídia AZZZ Rastislav Machunka. O tom, ktorú zmluvu uplatniť, rozhodovala komisia ministerstva.

Podľa Procházku bol však spôsob aplikácie veľmi zvláštny. Ministerstvo vydalo výnos a za­viedlo extenziu, ale obsah toh­to výnosu bol publikovaný v od­bornom časopise. „Ak chcel zamestnávateľ vedieť, čo sa ho týka a akým obmedzeniam podlieha, bol nútený vyhľadať si konkrétne číslo,“ povedal.

Zamestnávatelia vyslovili o­bavu, že zavedenie takéhoto postupu výrazne obmedzí dostupnosť právnych noriem, ktoré o­vplyvňujú ich podnikanie. A pri­tom sa musia riadiť tým, že neznalosť zákona ich neospravedlňuje. „Predpokladom, aby toto pravidlo platilo, je, že práv­na norma musí byť aj materiálne publikovaná a dostupná,“ po­vedal Procházka.

Zmeny

1991 – Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľov, ktorí nie sú členmi organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela.

2004 – Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľa, ktorý nie je členom organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela, len ak tento zamestnávateľ s rozšírením kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa súhlasí.

2007 - Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľa, ktorý nie je členom organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela.

Zdroj: Zákon o kolektívnom vyjednávaní (krátené)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Nenaleťte pochybným predajcom jazdeniek
  2. K-Classic – značka, ktorá pomáha!
  3. Recept na príjemné ráno od „majstra rozkoší“ Daniela Nekonečného
  4. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  5. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  6. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  7. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  8. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  9. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  10. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  1. Modesta Real Estate sprostredkovala pre Emil Frey halu v P3
  2. Recept na príjemné ráno od „majstra rozkoší“ Daniela Nekonečného
  3. K-Classic – značka, ktorá pomáha!
  4. Pred 25 rokmi musela byť jazdenka zo západu
  5. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  6. Nenaleťte pochybným predajcom jazdeniek
  7. Cíťte sa v priestore príjemne
  8. Ktorý odšťavovač má najvyššiu výťažnosť?
  9. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  10. Ako si vybrať wc a umývadlo?
  1. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty 9 997
  2. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 4 487
  3. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 4 304
  4. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou 4 016
  5. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 4 014
  6. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 3 957
  7. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 2 766
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 2 526
  9. Nenaleťte pochybným predajcom jazdeniek 1 974
  10. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 1 774

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Neonacisti sa schádzajú na Slovensku, polícia mlčí

V obci, ktorú cez vojnu vypálili, hral aj Rastislav Rogel z kandidátky ĽSNS. Strane to neprekáža.

TECH

Vedci ukázali, aké majú ľudia nezvyčajné sexuálne túžby

Štúdia naznačila, že rozdiel medzi mužmi a ženami nie je veľký.

PLUS

Slovenka chráni Zem pred katastrofou z vesmíru

Eva Lilly vyhľadáva nebezpečné asteroidy, ktoré by mohli ohroziť Zem.

Neprehliadnite tiež

Chuť hranolčekov z ulice Únia nezmení

Zmenu v návrhu nariadenia vyrokovalo Belgicko, aby sa nezmenila výroba dvakrát smažených hranolčekov z pouličných stánkov.

Starbucks urobil miliardový obchod, získa ďalšie kaviarne v Číne

Reťazec získa zhruba 1300 prevádzok v mestách Šanghaj a Ťiang-su a v provincii Če-ťiang.

Predseda Európskej investičnej banky sa nezmení, opäť to bude Werner Hoyer

Hoyer je predsedom banky od začiatku roka 2012, teraz ho zvolili na ďalších šesť rokov.