POSLANCI VRÁTILI ZÁKON DO PODOBY ZO ZAČIATKU 90. ROKOV. ZAMESTNÁVATELIA SA BÚRIA

Kolektívne zmluvy idú na Ústavný súd

Zamestnávatelia sa postavili proti extenzii kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Opoziční poslanci podali návrh na Ústavný súd.

Právny zástupca skupiny poslancov Radoslav Procházka (prvý sprava) povedal, že napadnutá novela je v rozpore s viacerými ustanoveniami Ústavy SR a porušuje Európsky dohovor o ľudských právach.(Zdroj: SITA)

BRATISLAVA. Včera podala skupina 45 opozičných poslancov podnet na Ústavný súd vo veci extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa. Súd by mal preskúmať, či rozšírenie plat­nosti týchto zmlúv na zamestnávateľov, ktorí nie sú člen­mi organizácie, ktorá takéto zmluvy podpísala, je v súlade s ústavnými právami.

Ministerstvo môže pochybiť

Zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) si myslia, že nimi kritizované ustanovenie výrazne poškodzuje podnikateľské prostredie.

„Núti zamestnávateľa riadiť sa kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa, ktorú nepodpísal a s ktorou ani nesúhlasil,“ povedal viceprezident RÚZ Jozef Špirko.

„Napadnutá novela je v rozpore s viacerými ustanoveniami Ústavy SR a porušuje aj Európsky dohovor o ľudských právach,“ povedal právny zástupca skupiny poslancov Radoslav Procházka.

Podľa neho sa narúša princíp zmluvnej voľnosti, nedotknuteľnosť súkromného vlastníctva a práva na podnikanie.

Rezort práce môže rozhodnúť o extenzii, čiže rozšírení platnosti kolektívnych zmlúv, iba ak sú splnené štyri podmienky. Dve majú procesný charakter. „Ďalšie dve sú materiálnej podoby, kde ministerstvo skúma, či boli, alebo neboli splnené podmienky. V prípade, že sa ministerstvo dopustí omylu, zamestnávateľ nemá akúkoľvek možnosť domáhať sa preskúmania rozhodnutia súdom,“ povedal Procházka.

Komisia ministerstva bude skúmať, či podnik má podobný predmet podnikania a či má aj podobné sociálne a ekonomické podmienky ako iné podniky v odvetví, ktoré vyššiu kolektívnu zmluvu podpísali. Tu podľa Procházku môže nastať omyl, pretože na niektorých zamestnávateľov sa kolektívna zmluva prenesie a na niektorých nie, pričom obaja budú mať takmer rovnaké predmety podnikania aj podobné sociálne a ekonomické podmienky.

Sporný je aj spôsob presadenia novely

Zástupcovia zamestnávateľov vyjadrili vážne výhrady aj voči spôsobu, akým sa táto zmena znova dostala do legislatívy. Napadnuté ustavenie zákona prešlo začiatkom roka parlamentom na návrh poslankyne Smeru Jany Vaľovej, ktorá ho predložila cez zákon o kolektívnom vyjednávaní.

„Tento návrh nebol so zamestnávateľmi prediskutovaný. Toto je obchádzanie sociálneho dialógu,“ povedal Špirko.

Novelizáciu zákona cez novelu úplne iného zákona označil nedávno za neústavný český ústavný súd. Podľa jeho názoru takýto postup zákonodarcu je v rozpore s požiadavkou prehľadnosti právnych noriem a sťažuje prístup občanov k právu.

Neznalosť zákona neospravedlňuje

V minulosti sa už extenzia kolektívnych zmlúv na iných zamestnávateľov uplatňovala. Vyžadovala si však súhlas samotného zamestnávateľa s takouto zmluvou.

„Zákon spôsoboval problémy aj vtedy, ak mal podnik viac predmetov podnikania a za­mest­návatelia nevedeli, ktorú kolektívnu zmluvu majú uplatniť,“ povedal člen Prezídia AZZZ Rastislav Machunka. O tom, ktorú zmluvu uplatniť, rozhodovala komisia ministerstva.

Podľa Procházku bol však spôsob aplikácie veľmi zvláštny. Ministerstvo vydalo výnos a za­viedlo extenziu, ale obsah toh­to výnosu bol publikovaný v od­bornom časopise. „Ak chcel zamestnávateľ vedieť, čo sa ho týka a akým obmedzeniam podlieha, bol nútený vyhľadať si konkrétne číslo,“ povedal.

Zamestnávatelia vyslovili o­bavu, že zavedenie takéhoto postupu výrazne obmedzí dostupnosť právnych noriem, ktoré o­vplyvňujú ich podnikanie. A pri­tom sa musia riadiť tým, že neznalosť zákona ich neospravedlňuje. „Predpokladom, aby toto pravidlo platilo, je, že práv­na norma musí byť aj materiálne publikovaná a dostupná,“ po­vedal Procházka.

Zmeny

1991 – Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľov, ktorí nie sú členmi organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela.

2004 – Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľa, ktorý nie je členom organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela, len ak tento zamestnávateľ s rozšírením kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa súhlasí.

2007 - Ministerstvo práce môže ustanoviť právnym predpisom, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľa, ktorý nie je členom organizácie zamestnávateľov, ktorá túto zmluvu uzavrela.

Zdroj: Zákon o kolektívnom vyjednávaní (krátené)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Najvýhodnejšie online predplatné SME.sk na 1 rok len za 29€
  3. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  4. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  6. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  7. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  8. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  9. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  10. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  1. Najvýhodnejšie online predplatné SME.sk na 1 rok len za 29€
  2. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  3. Attracting talent – Why Millennials are choosing to join Johnson
  4. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  6. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  7. Alarica – new business project in the market of shoes
  8. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  9. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  10. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 10 238
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 7 059
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 036
  4. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku 2 431
  5. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 006
  6. Kam do tepla v januári? 1 693
  7. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej! 1 480
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 354
  9. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018? 1 156
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 917

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Najdrahšiu kampaň mal Kusý, čísla za plagáty však nesedia

Most-Híd minul podľa oficiálnej správy na kampaň v župných voľbách najviac, no do nákladov zarátal aj sumy na vlastnú propagáciu.

KOMENTÁRE

Stačilo by, keby sa nekradlo. Základy politického hochštaplerstva

Politici neprestanú nepoctivo zavádzať.

KOMENTÁRE

Chceme viac detí v odborných školách? Tak sa o tom bavme

Menej žiakov na osemročných gymnáziách, ale prečo?

Neprehliadnite tiež

Únia začína hovoriť o zdanení plastov, zdražieť môžu nápojové fľaše

V Nemecku sú plastové flaše zálohované. O podobnom opatrení uvažovala SNS na ministerstve životného prostredia v roku 2008.

Poisťovňa Dôvera si vzala úver, časť peňazí dá Pente

Zdravotná poisťovňa Dôvera si v Tatra banke refinancovala osem rokov starú pôžičku. Súvisí s neobvyklou účtovnou transakciou.

Lagardeová: Svetová ekonomika pokračuje v raste

V utorok sa v Davose začne 48. výročné zasadnutie Svetového ekonomického fóra.

Prerušenie financovania federálnych úradov neohrozuje najvyšší rating USA

Agentúra Moody's reagovala na shutdown opatrne, aj keď to ekonomika pocíti.