NEVÝHODOU ĽUDÍ STARŠÍCH AKO 45 ROKOV SÚ NEDOSTATOČNÁ KVALIFIKÁCIA, PRUŽNOSŤ A ZDRAVOTNÝ STAV

Nezamestnaným dominujú starší ľudia

Najviac ľudí evidujú úrady práce v starších vekových kategóriách. Podľa štatistických údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v poslednom štvrťroku minulého roka nezamestnanosť vo väčšom rozsahu postihla uchádzačov o zamestnanie starších ako 45 ro

V evidencii úradov práce dominujú starší ľudia. Prieskumy dokazujú, že pri hľadaní zamestnania ich diskriminuje práve vek.

BRATISLAVA. kov.

Najviac nezamestnaných je v kategórii 50 až 54 rokov. Ich podiel na celkovom počte je 14,4 percenta.

Pri triedení podľa pohlavia je však najviac nezamestnaných mužov vo veku 20 až 24 rokov.

„Vysoký podiel uchádzačov o zamestnanie vyššej vekovej kategórie je celoslovenským feno­ménom,“ povedala Eneke Han­ze­lová z Inštitútu pre výskum práce a rodiny.

Prieskumy inštitútu poukazujú na možné príčiny. Jednou z nich je aj „zastaraná“ kvalifikácia, nižší stupeň flexibility a priestorovej mobility. V porovnaní s mladšími uchádzačmi o prácu sú viazaní viac na rodinu alebo nehnuteľnosť v mieste byd­liska.

Vek však nie je jediným znevýhodnením, ale vždy sa spája aj s inými. „Vždy je v kombinácii s ďalšími znevýhodneniami na trhu práce, ako je napríklad nevyhovujúca kvalifikácia a odborné zručnosti, zdravotný handicap alebo etnická príslušnosť,“ uvádza sa vo výskumnej práci inštitútu.

Diskriminuje ich vek

Výsledky prieskumov inštitútu poukazujú aj na to, že vyšší vek je diskriminujúcim faktorom a negatívne vplýva a znižuje šancu uplatniť sa na trhu práce.

Len desať percent respondentov monitoringu podnikovej sféry, na ktorom sa zúčastnilo 325 podnikov a organizácií na Slovensku, sa o pracovnej sile starších zamestnancov vyjadrilo ako o problémovej. Napriek tomu sa vek ako dôvod možného odmietnutia uchádzača prejavil pomerne výrazne. Tento faktor priznali takmer dve tretiny respondentov. Vek sa pomerne výrazne presadil aj v prípade úvah o ideálnom pracovníkovi. Viac ako tretina respondentov z tých, ktorí odpovedali, ho akceptovala ako dôležitú charakteristiku.

Starší uchádzači o zamestnanie tiež vnímajú svoj vek ako prekážku pri prijatí do zamestnania.

Tri štvrtiny z respondentov ľudí nad 50 rokov je presvedčených, že vek bol rozhodujúcim faktorom ich neprijatia. Tretina respondentov z vekovej skupiny 40 až 49 ročných sa tiež stotožňuje s týmo názorom. V tejto skupine je však výraznejšie zastúpenie zdravotne postihnu­tých, ktorí považujú za rozhodujúci dôvod odmietnutia práve svoj zdravotný handicap.

Mladí ľudia do 24 rokov jednoznačne označili ako dôvod neprijatia to, že sú po skončení školy bez praktických skúseností a chýba im odborná prax.

Nezamestnaní podľa veku a krajov

kraj vek z toho vek z toho vek z toho

20-24 žien 45-49 žien 50-54 žien
Bratislavský 1143 587 1109 687 1440 816
Trnavský 2250 1238 2466 1407 2702 1595
Trenčiansky 2305 1279 2545 1353 3081 1730
Nitriansky 3666 1882 4914 2680 5898 3272
Žilinský 2980 1695 3764 2189 4345 2534
Banskobystrický 6829 3319 7395 3972 7614 4208
Prešovský 7662 3466 6928 3830 6727 3794
Košický 7891 3568 7752 4231 7542 4105
Slovensko 34726 17034 36873 20349 39349 22054

Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

graf.gif

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  6. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  8. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou
  9. Desať obľúbených miest v Chorvátsku
  10. Viac času pre rodinu by uvítala viac ako tretina Slovákov
  1. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  2. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  4. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  5. Ukončil si 1.stupeň vysokoškolského štúdia a chceš pokračovať?
  6. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  7. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  8. Cambridge Business School, škola novej doby
  9. Cykloturistický trip študentov SvF STU v Bratislave – Vol. 4
  10. História sťahovania
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 9 658
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 041
  3. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 8 001
  4. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 7 793
  5. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 6 923
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 5 637
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 207
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 4 584
  9. Sendvičová drevostavba v kostýme drevenice 2 760
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 2 208

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Nemýľte sa, toto nie je vaše Slovensko, zaznelo Kotlebovi pod oknom

Na to, aby zlo víťazilo, stačí, aby dobrí ľudia nerobili nič, pripomenul prezident Andrej Kiska.

EKONOMIKA

Evku vybral Lajčák priamo, pred mesiacmi hovoril niečo iné

Minister sa bránil prieskumom, teraz priznáva, že žiadny nebol.

KOMENTÁRE

Lajčák je ďalší, ktorý nehovoril verejnosti pravdu

Záujmové skupiny už nepotrebujú porušovať zákon, ony ho novelizujú.

KULTÚRA

Keď sa Slovák vyberie do sveta. OUT má za sebou historickú premiéru v Cannes

Režisér Kristóf priniesol hrdinu z východu.

Neprehliadnite tiež

Rusko a Turecko podpísali dohodu o zrušení sankcií. Paradajkové embargo ostáva

Rusi zaviedli sankcie po zostrelení stíhačky pri turecko-sýrskych hraniciach.

Bitcoin rastie a rastie. Pokoril nový rekord

Hodnota kryptomeny v pondelok prekona 2 100 dolárov.

Česká OVB stiahla žalobu na študenta, ktorý natočil kontroverzný film

Študentský film zobrazil aj bujaré večierky, na ktorých sa zabávali finanční poradcovia.

Najväčší záujem je o frekvenciu 102,4 megahertza Senec

O voľné rozhlasové frekvencie má záujem sedem rádií

O šesť voľných rozhlasových frekvencií v jarnom výberovom konaní má záujem sedem vysielateľov.