SLOVÁCI SA SŤAHUJÚ Z ČESKA, NEDOSTATOK ROBOTNÍKOV NAPRIEK TOMU HASIA AJ POLIACI

S korunou stúpa aj cena práce

Pracovná sila na Slovensku je čoraz drahšia. Z údajov, ktoré v stredu zverejnil Eurostat, vyplýva, že v poslednom vlaňajšom štvrťroku celkové náklady na hodinu práce boli o 8,5 percenta vyššie ako v rovnakom období roka 2005.

Nedostatok pracovníkov sa objavuje už aj v profesiách mimo finančného a IT sektora. Personálne agentúry sa snažia získavať pracovníkov aj z Rumunska alebo Bulharska.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ FOTO – SITA)

Cena práce na Slovensku stúpa oveľa viac ako v starej Európe, menej ako v Pobaltí či v Slovinsku.

BRATISLAVA.

Väčší medziročný prírastok mali iba Slovinsko, Maďarsko, Estónsko, Litva a Lotyšsko, čiže zväčša krajiny s najrýchlejšie rastúcou ekonomikou. Aj ďalšie tri krajiny, ktoré sa v rebríčku umiestnili hneď za Slovenskom, však do Európskej únie vstúpili v máji 2004. Aj to môže svedčiť o postupnom dobiehaní starých členov Európskej únie novými, čo sa týka ceny práce.

Drahé odvody, lacné dane

„Pracovné náklady na Slovensku stúpajú v dôsledku pravidelného rastu priemerných miezd, ale i nepriameho zvyšovania odvodov,“ reaguje generálny sekretár zväzu chemického a farmaceutického priemyslu Štefan Petkanič. Naráža na závislosť odvodov od vymeriavacieho základu, ktorý sa zasa odvíja od štátom určovanej minimálnej mzdy.

Petkanič je presvedčený, že o Slovensku už nemožno hovoriť ako o krajine lacnej pracovnej sily, aj keď tunajšie mzdy sú stále nižšie ako v krajinách západnej Európy. „Rozdiely sa rýchlo zmenšujú, nižšia mzda je kombinovaná s vysokým odvodovým zaťažením.“ Atraktivitu slovenskej pracovnej sily naopak zvyšuje nízka daň.

„Trh práce sa zmenil hlavne naším vstupom do Európskej únie a príchodom investícií,“ povedal manažér personálnej agentúry AuJob Peter Ulbrik. Ľudia našli prácu najmä príchodom automobiliek a IT spoločností. Renomované firmy, ktoré prišli k nám v posledných­ rokoch, dávajú možnosť uplatniť sa ľuďom na pozíciách, za ktorými predtým odchádzali do zahraničia, najmä do Česka. Dôvodom je aj silnejúci kurz koruny, zvyšujúca sa životná úroveň a rast reál­nych miezd.

Výhody sú brané ako samozrejmosť

Podľa prezidenta Asociácie personálnych agentúr Lubomira Sirotu sa čoraz viac ľudí vráti pracovať na Slovensko aj preto, že firmy budú okrem platu ponúkať zaujímavé nefinančné výhody. Tento trend bude hlavne na západnom Slovensku, kde je už prakticky vyčerpaná ponuka pracovnej sily. Uchádzači o prácu na nižšiu pozíciu ako samozrejmosť berú ubytovanie a preplácanie nákladov na dopravu. „Pri manažérskych pozíciách uchádzači za štandard považujú mobil, notebook alebo aj auto na súkromné účely,“ povedal Ulbrik. Okrem toho firmy organizujú pre zamestnancov sociálne programy, výlety alebo jazykové kurzy. Zamestnávatelia používajú nefinančné benefity nielen na získanie zamestnancov, ale hlavne aj na ich udržanie. „Fluktuácia je veľmi nákladná,“ povedal Ulbrik.

Keďže nedostatok pracovníkov začína byť aj v menej platených robotníckych profesiách, slovenské personálne agentúry dostávajú čoraz viac zákaziek na získavanie Poliakov a po vstupe do únie aj Rumunov a Bulharov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  6. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  7. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Mesto Medzev v Charte európskych vidieckych obcí
  10. Valentínska nálada v Poluse pokračuje
  1. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 13 947
  2. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 070
  3. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 6 472
  4. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 5 944
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 5 750
  6. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 5 731
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 4 400
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 396
  9. Jeden z najkrajších interiérov má Meridiana v Prievidzi 3 455
  10. Jarné prázdniny pri mori? 3 183

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Trainspotting po slovensky. Ako žijú narkomani v Bratislave

Strávili sme víkend v spoločnosti ľudí závislých od drog.

KOMENTÁRE

Barometer policajnej korupcie? Ako hladko kúpite drogu

Drogový biznis sa globalizuje a digitalizuje.

ŠPORT

Bratia posielajú väčšinu platu rodičom

Synovia majstra sveta prekonali otca.

Neprehliadnite tiež

Český študent, ktorého žaluje OVB, chystá ďalší dokument o konkurencii

Prvý film „Rada nad zlato“ poukazoval na to, že finančným poradcom z OVB išlo veľmi často len o vlastné provízie.

Baťa chce preraziť aj vo veľkoobchode. Čo to prinesie ľuďom?

Firma Baťa hľadá veľkoobchodných partnerov, ktorí by predávali jej topánky.

Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom

V minulosti by sme sa bez peňaženky ďaleko nedostali.

Obrovská akvizícia sa neuskutoční, Kraft Heinz Unilever neprevezme

Podľa Unileveru ponuka firmu výrazne podhodnocovala.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop